內訓課內訓課
| 人力資源數字化轉型------- 變化時代的HR如何轉型 |
| 主講老師：李和玲 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化時代的HR挑戰1、當今數字化時代的快速變化A新基建推動數字化對HR有何意義？B商業模式推陳出新HR哪些壓力？C科學技術日新月異HR如何提供更好服務？D新生代員工登錄舞臺HR如何有效管理？2、HR在變化中.. |
| 魔力演講-宣講官訓練營 |
| 主講老師：張燁 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引擎一：宣講表達基本功一、表達的基本邏輯1、總分總三段式2、自下而上二、表達的三種結構1、時間／空間／三角2、三角利益展示法三、神奇的路標31、重要的事情說3遍2、最有力的表達結構場景演練1：使用.. |
| 高效時間管理力 |
| 主講老師：趙燕 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：團隊建設：選隊長、起隊名、練口號、排隊形第一講：時間簡史一、時間概念和意義1.什么是時間2.時間的特性二、什么是時間管理1.什么是時間管理2.時間管理的必要性3.影響工作效率的障礙三、時間管理的5個階.. |
| 阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊） |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：開場及破冰，了解我們是誰？我們為什么在這里？目標任務發布一、明線——解決業務問題定目標：根據企業真實的業務問題，明確why（我們為什么要這么做？）和what（我們要做什么）追過程：問題分析與解決.. |
| 目標管理與達成——OKR企業落地四步法 |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：一、OKR的發展歷史二、OKR工作法——核心原理、創建流程、關鍵要點討論：企業管理的普遍困境？優秀企業如何破局？三、OKR-333模型OKR：目標管理體系，轉換器1. 三個來源：使命.. |
| 績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術 |
| 主講老師：葉新麗 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：如果你從頭打造企業，現有在職人員你會重新雇傭的比例是多少？案例：套娃、寡婦船和冗員三種常見招聘問題第一講：招聘規劃篇——招聘戰略和招聘規劃一、制定招聘戰略1. 組織能力和人才供應鏈2. .. |
| 情壓管理與陽光心態 |
| 主講老師：林曉 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：破冰導入：績效=能力-干擾，你的內心有干擾嗎？曉事篇：情緒和壓力自有價值，高效決策第一講：壓力與情緒——雙向分析，協同管理一、壓力的管理1. 壓力覺察——感受壓力來源，.. |
| 安全生產”六穩六?！睂ｎ}培訓 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、關于“六穩六保”的背景和基本要求1、“六穩六保”提出的歷史背景；2、“六穩六保”的基本要求3、通過對“六穩六保”的分析來看安.. |
| 以新業務開辟未來 ——未來電氣化新業務 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：未來電氣化發展的歷史背景一、十四五規劃和2035年國家發展規劃的要求；二、2030年、2060年“碳達峰”和“碳中和”的要求；第二節：當前我國電氣化發展 的現狀和存在問.. |
| 數字電網建設與電力能源的綠色發展 |
| 主講老師：喬記平 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：對能源電力綠色發展的認識一、世界能源發展面臨的挑戰。二、我國應對挑戰的必然選擇。三、數字化是推動能源低碳轉型的強大引擎。第二節：智能電網的發展與趨勢一、智能電網概述。二、數字電網概述。三、數字電網的要.. |
| 電力體制改革與新能源發展趨勢分析 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：當前我國電力行業現狀和新能源發展趨勢一、裝機增長較大但電力需求偏弱1、電力投資較快增長；2、新增電源規模創歷年新高3、電源規模持續快速增長4、新增電網規模同比下降5、電網跨省區輸送能力進一步提升6、電.. |
| 綜合能源服務課程大綱 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：綜合能源服務概況一、培訓目標：掌握綜合能源服務的概念，全面認識綜合能源服務包含的內容二、培訓要求綜合能源服務的基礎知識綜合能源服務包含的內容：一是涵蓋電力、燃氣和冷熱等系統的多種能源系統的規劃、建設和運行，.. |
| 構建新型電力系統 電網數字化轉型 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：雙碳目標下新型電力系統的概念與提出背景 培訓內容：1、新型電力系統概念2、雙碳目標下新型電力系統提出背景第二部分：深刻認識實現”雙碳”的重大理論與能源轉型培訓內容：隨著“雙碳.. |
| 人才儲備之新員工能力提升 |
| 主講老師：張宏亮 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：結構化商業銷售（0.5天） 1. 結構化商業銷售的流程2. 商業目標的設定3. 客戶可能的需求分析4. 客戶有需求時的漏斗結構5. 客戶無需求時的SPIN結構6. 提供證據、處理異議、締結成交7. .. |
| 校園安全 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：積分規則課堂規則第一講：校園安全問題嚴峻1、校園安全問題梳理盤點1）XX學校惡性砍人事件2）XX學校欺凌事件3）XX學校火災2、校園安全問題形勢解讀第二講：校園安全事件類型1.校園欺凌案例解讀.. |
| 煤礦行業安全0事故 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一講：煤礦行業安全形勢一、煤礦安全事故趨勢1、2018年全國煤礦安全事故大數據2、2019年全國煤礦安全事故大數據3、煤礦安全事故占比1）瓦斯爆炸2）頂板事故3）運輸事故4）透水事故5）機械傷害.. |
| 微課有威——教你開發微而有“威”的企業精品微課 |
| 主講老師：徐春嫣 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 WHY-為什么要做微課開發1. 組織經驗萃取與傳承的含義與價值2. 微課，是曇花一現，還是大勢所趨3. 傳統TTT課程開發與微課的區別4. 小組討論：企業微課的應用場景與特點二、 WHAT-什么是企業微課1.. |
| 全員安全意識暨隱患排查治理體系建設 |
| 主講老師：惠喜軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：安全生產管理——預防為主1、你真把“安全”放“第一”了嗎?2、生命至高無上3、一切事故，皆可避免4、管事故管不好安全，管事件管得住事故5.. |
| 四個思維-向上工作匯報溝通 |
| 主講老師：黃曉敏 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、上級思維匯報原則1、價值意識：1)效率成本2)流程模式3)組織文化2、上級視角: 1)結果思維2)期望值3)關注點4)擔心點3、及時匯報6個關鍵時刻: 1)工作計劃制定時2)進度 .. |
| 會務管理與會務禮儀 |
| 主講老師：李芳 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：標題 課程大綱 培訓方式第一部分會務管理 一、會前準備細節1、會務人員分組需注意的事項2、安排與會者的交通、食宿、餐飲3、安排車輛調配4、設施設備的調試細節5、會前檢查工作的要點6、應急預案的準備二、.. |
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