內訓課內訓課
| 銀行員工服務營銷系列課程特訓營 |
| 主講老師：劉曉霞 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：銀行員工服務營銷系列課程目錄 第一天 員工高情商溝通技巧與服務營銷能力提升 第二天 禮儀“塑形” 營銷贏“心”第三天 廳堂主動服務營銷第四天 銀行突發事件的處置與應急.. |
| 國際鐵路行業標準（IRIS:2009） |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：IRIS:IRIS:Rev02國際鐵路行業標準理論基礎知識 1. 企業為什么要實施IRIS標準 2. RIS是什么? 3. IRIS標準的適用范圍 4. IRIS與ISO有什么不同 5. IRIS標準的發展.. |
| 國際職業經理人營銷技巧與客戶開發實戰 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 國際營銷職業經理人必先認知的海外市場的操作關鍵(一).國際營銷職業經理人海外市場操作重點思維●2025中國制造與貿易戰（艱辛的不歸路）木板建材業新趨勢與信息（國內業者需懂得的趨勢與畏懼）●國際營銷職業經理人海外市場.. |
| 金牌面試官——幫助企業打造面試的金字招牌 |
| 主講老師：鄧玉金 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1. 面試前的準備 活動：頭腦風暴-你需要什么樣的員工？ 如何組建部門？ 熟悉你招聘的職位 人員評估的4個維度 人員職務的五個等級&.. |
| 重新定義培訓：基于業務的培訓體系建設與管理創新 |
| 主講老師：何欣 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：培訓體系定位與規劃：如何做到“對企業有用” 開篇案例：多家企業培訓體系建設基本要素案例 共性要素：優秀企業培訓體系建設要素提煉（含建議） 頂層思.. |
| 經濟金融風險防范與金融體制改革 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 當前主要經濟金融風險及應對措施分析新冠疫情帶來的經濟金融風險及應對措施分析新冠疫情的風險分析防疫政策及其經濟成本美聯儲加息周期帶來的金融風險及其機遇.. |
| 高效會議管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、會議的意義和價值1、 會議的重要性2、 你需要開會嗎？3、 如何評估會議的價值二、會議的基本認知1、 開會的目的1) 資訊的分享2) 達成共同的決議3) 改進存在的問題2、 開會的種類1) 資.. |
| 拿業績說話——專業化領導力打造 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下行業面臨挑戰是什么？一、什么是VUCA時代二、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complex.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 入門篇：部門經理的角色定位頭腦風暴：您了解人力資源管理嗎？部門經理常有的人事難題由下屬變成經理心態轉變的心結懂得人力資源的好.. |
| 人力資源數據化管理 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 透過數據看人力資源管理案例分享我們為什么需要大數據什么是大數據大數據的作用視頻分享大數據與人力資源管理 .. |
| ICT項目管理全程演練 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一．什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 1. 什么是項目？ ICT項目與工程類項目的區別？2. 什么是ICT項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工.. |
| 內訓師授課技巧訓練營 |
| 主講老師：周周 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：破冰&課程導入1、體驗：1)講師介紹2)開場破冰——視覺引導卡3)學習期待4)學習目標2、講授：開場破冰要素與意義第一單元：培訓和培訓師認知基礎1、討論：小組討論（分組討論.. |
| 場景化多維度溝通 |
| 主講老師：蔡錦 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言：經典MBA溝通案例《史上最愚蠢的銀行》通過案例，為學員樹立起職場溝通的重要性和必要性的概念。讓學員通過討論發現這個案例中溝通失敗導致的巨大損失的原因。第一部分、管理者角色認知1、管理者工作的最終目的 2、管理者管理.. |
| 汽車行業五大核心工具 |
| 主講老師：張繼武 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：工具之一：先期產品質量策劃（APQP）0、破冰案例研討主機廠的產品管理1、APQP概述APQP的定義與目的APQP的優點實施APQP的基本原則和方法【模板：項目小組立項書】小結：實施APQP的目標2、AP.. |
| 業財融合—價值創造之路 |
| 主講老師：魏鑫 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 財務面臨的“危”與“機”1、財務人員面臨的挑戰會計價值挑戰傳統的財務職能存在的問題財務工作的附加值低᠑.. |
| 全球主要大國崛起歷程深度解析 |
| 主講老師：文學 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：一、當代國際體系的緣起與變遷（重點） 二、近代以來全球主要大國的崛起歷程 引言：意大利的文藝復興 （一）葡萄牙的海上帝國 （二）西班牙的崛起與擴張 （三）17 世紀的荷蘭：海上馬車夫 （四）英國：日不落帝國 .. |
| 班組長的柔性管理技能提升 |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：班組長角色認知一、班組長對下的五種角色是領袖不是英雄是警察不是殺手是教練不是裁判是牧師不是上帝是家長不是保姆二、班組長.. |
| 結構化思維在職場的運用 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、理論基礎篇：透過結構看世界（一）結構化思考力應用場景1.接受信息：傾聽與閱讀2.表達信息：寫作與溝通3.思考決策：分析與判斷（二）透過結構看世界、洞悉事物本質1.透過結構看世界是一種生活態度2.只有想.. |
| 工作任務分解與落實 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 目標與計劃一、 目標的理解與價值1. 計劃的來源是目標2. 什么是目標1) 目標的含義2) 目標與戰略的關系3. 為什么要有目標4. 組織目標與部門目標二、 目標與計劃制定1. 目標的設定與.. |
| 薪酬設計訓練營 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 人力資源管理的新問題1. 人才供給問題：90后00后人口的持續下降2. 人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續上升3. 人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持4. 人才籌碼問題：創業熱潮引發的優秀人才對.. |
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