內訓課內訓課
| 獵頭工作的招聘藝術 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：辛辛苦苦的獵頭工作1、中國獵頭市場現狀2、何為獵頭工作 什么樣的人適合從事獵頭工作 獵頭從業者所需的核心能力3、我國企業高管們的擇業觀4、獵頭工作的視野.. |
| 超商的數字化轉型 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、超商的組成與知識框架1、超商零售的發展路徑與變革2、超商組成的核心要素3、數字化環境下，超商需要思考的三大問題4、數字技術與用戶發展推動超商零售的變革5、超商的數字化拐點已現6、超商大勢轉移的本質原因&#.. |
| 問題銀行的發展，管理及應對 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章包商銀行1.包商銀行基本情況2.包商銀行近年財務，經營數據與資本情況3.包商銀行與明天系4.區域經濟情況5.包商銀行的存單與債務工具發行情況6.包商銀行爆雷以后的處理方式7.包商銀行事件對同業和流動性的.. |
| 高績效狼性營銷團隊的打造與個人歷練 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：認識團隊一、 為何要打造團隊？視頻：狼的力量從何而來？1、團隊的力量是無窮的2、小成功靠個人，大成功靠團隊二、為何要打造狼性團隊？1、中國的企業普遍是防守有余，進攻不足。2、中國的羊性文化與西方的狼.. |
| 銷售精英成長訓練營 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：3 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：理清營銷思路一、認清銷售的本真1.我們到底在賣什么？2.銷售人的角色認知3.銷售菜鳥常有的困惑4.樹立正確的“客戶觀” （1）客戶認知的三個誤區（2）客戶到底是什么？（3）.. |
| 逆勢下的渠道搭建及高效拓客 |
| 主講老師：朱曉波 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 渠道模式認知1 渠道拓客和案場銷售的核心技能1.1 渠道人員的3項核心能力1.2 案場銷售的4項關鍵技能1.3 渠道和銷售關鍵能力提升路徑2 渠道模式和典型房企模式介紹2.1 拓銷一體模式2.1.1.. |
| 添翼 —醫藥銷售/推廣人員的TTT |
| 主講老師：付小東 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課前作業 待定 產出壓力和動力引入 醫藥零售市場營銷工作挑戰分析 區域市場推廣的工作職責 了解培訓 講話、演講、培訓的區別 演講的目的.. |
| 推倒部門墻－跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第1單元 跨部門協作障礙及根源 1.1 何為跨部門溝通？為何溝而不通？影響溝通的因素有哪些？溝通的三個行為表達 傾聽 回饋互動：撕紙1.2 部門墻的存在研討：我們公司在跨部門協作方面存在哪些問題？1... |
| 從優秀到卓越——職業化修煉五項蛻變 |
| 主講老師：閆維維 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 新時代新型人才——職業化是終其一生的修煉職業化的定義職業化素養六維修煉模型第二篇 職業化修煉之路——五項技能助力完美蛻變第一項——時間管理.. |
| 多 維 管 理 溝 通 |
| 主講老師：劉映吟 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇章：多維管理溝通新思路一、破冰：我們的MTV二、什么是管理溝通？1.案例導入：領導的心思你得猜2.管理溝通概述3.管理溝通的核心點5.管理溝通如何作用于績效目標的實現三、管理溝通的本質1.向上溝通沒.. |
| 崗位分析與崗位說明書 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：• 模塊一：崗位分析的重大意義1、 為什么要進這行崗位分析案例：2008年雷曼兄弟宣告破產，號稱全球管理最嚴的德意志銀行卻錯誤地打了30億，調查結果令人深思2、職位分析的相關概念3、職位分析的系統研究4、職.. |
| 中、高層管理者保密素養提升 |
| 主講老師：肖章 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、商業秘密保護工作的極端重要性（一）商業秘密保護的歷史沿革（二）商業秘密保護的重要意義（三）商業秘密保護的嚴峻形勢案例：國家主謀的商業秘密盜竊活動——“階梯”間諜網（.. |
| 戰略導向人力資源管理效能提升特訓營 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 新時代下HR工作者的定位與價值第一章 新時代背景下如何正確認知HR工作第一節 新時代對人力資源管理的新挑戰第二節 新時代對人力資源管理的新定義第三節：企業戰略與業務對人力資源管理的新要求第二章 H.. |
| IPO上市實務操作與案例分析 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 企業上市概述 什么是企業上市 中國多層次資本市場體系 上市方式及其選擇 上市地點及其選擇 企業上市利弊分析.. |
| 企業薪酬設計與管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：薪酬設計與管理概論1、薪酬概念、2、薪酬管理目的、3、薪酬設計時機 4、薪酬設計原則、5、薪酬設計步驟、6、薪酬設計過程技術點 第二單元：薪酬體系設計七大步驟（一）薪酬戰略確定 1、薪酬戰略.. |
| 管理創新與領導藝術 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 創新管理對于領導藝術的認知 如何理解好的領導藝術是管理團隊的能力的體現 領導、管理、教練的本質區別與聯系 管理的現狀和與原因 技術高手最容易犯的.. |
| 好服務是這樣煉成的 |
| 主講老師：張琦 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：樹立良好的服務心態篇第一講： 服務心態的“一種理念”1.服務的內涵2.服務發展的三個階段3.優質服務的三個層次第二講：樹立員工服務意識的“兩個關鍵”1、優質.. |
| 職場思維導圖實戰應用訓練 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：最強大腦-思維的密碼(一) 左腦vs右腦的構造（案例測試你的全腦）(二) 丹尼爾·卡尼曼思維的快與慢1. 系統1-自動化的思考運作-直覺思維2. 系統2-專注化的思考運作-理性思維(三) 職場.. |
| 有效的風險管理與舞弊調查 |
| 主講老師：熊英 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、舞弊審計與舞弊概述 1) 舞弊審計綜述2) SAS NO.99定義下的舞弊發生因素：誘因/壓力;機會;態度/合理化3) 舞弊分類模塊二、舞弊手段揭露1) 傳統舞弊手段2) 管理層舞弊3) 其他舞弊.. |
| 竣工結算中的實際操作技能 |
| 主講老師：徐寶洲 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、工程結算編制依據和準備工作1、工程結算編制依據2、工程結算資料內容二、工程結算中常見問題及原因1、履行合同不嚴格，造價控制乏力。 2、工程實施中亂簽證，人為增加造價。 3、設計深度不足，工程造價失控。 4.. |
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