內訓課內訓課
| 系統思考訓練 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：系統思考的來源 1. 系統思考來源于管理者第五項修煉2. 組織學習的層次單環學習（single-loop learning）雙環學習（doublelearning） 再學習（deutero learning.. |
| 無敵營銷——談判18招 |
| 主講老師：張金洋 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：上篇：談判在銷售中的地位第一單元 談判的作用與目的一. 談出來的都是凈利潤二. 是相互說服，相互妥協的過程三. 為自己爭取最大利益的途徑四. 是成交（促成）的必備決殺技能中篇：雙贏談判18招第一招：后開成交法.. |
| 情緒管理技巧 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業出現倦怠，婚姻出現不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……負性情緒會導致人們工作生活消沉，甚至引發頭.. |
| 工作計劃制定與執行實務 |
| 主講老師：張九元 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：工作計劃是最常用的計劃，而且每天都會發生。計劃是經營管理者在特定時間段內為實現特定目標體系，對要完成特定目標體系而展開的經營活動所做出的統籌性策劃安排。“計”是在特定時期段內，為完成特定目標體系而對展開的.. |
| 涂鵬程老師領導力團隊特訓營（三天二晚） |
| 主講老師：涂鵬程 培訓天數：3 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程背景】您的企業是否存在以下問題？1、人才流失嚴重、團隊合作意識差2、員工不能自覺主動地承擔本職工作，相互推卸責任3、管理層整天機械性盲目的工作，做一天和尚撞一天鐘4、員工把企業對他的培養當作是應該的，失去最.. |
| 如何培訓和激勵銷售團隊 |
| 主講老師：許慧梅 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：銷售人員的在崗評價一、評價銷售人員時常遇到的問題只看業績 一票否決評價時忘了組織的目標對人判斷情緒化因不自信而導致評價扭曲二、針對一線人員評價的三維度評價個性是否合適動力是否足夠能力是否達標.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行中高層管理干部-非人力資源經理的人力資源管理（2天最新版） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行中高層管理干部-非人力資源經理的人力資源管理（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業務隊伍，對公.. |
| 銀行行長領導力（綜合管理能力）提升修煉 |
| 主講老師：劉智剛 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：認識領導力1.領導與管理有什么區別？2.管理是一門技術，領導是一門藝術點評：我們總是管理的太多，領導的太少案例：宋江是如何做梁山團隊領導的？-好領導學習“送”公明視頻：《亮劍》片段李云.. |
| 業績倍增之——色彩與服飾搭配 |
| 主講老師：宿珊 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、認識色彩色彩的三屬性色彩原色和間色尋找色彩的補色色彩心理學的運用二、服飾色彩搭配秘芨弱對比、中對比、強對比的色彩搭配效果明度搭配技巧同色搭配技巧鄰近色搭配技巧補色搭配技巧紅、橙、黃、綠.. |
| 成都大勢管理企業內訓課程問題解決與分析 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、何謂問題1.問題是對具有問題意識的人，才成為問題2. 問題的層次：業務層次 / 管理層次 / 戰略層次 3. 發現問題的正確態度4. 生產持續改善從發現問題開始二、如何解決工作問題1.解決問題的誤區2.有.. |
| IT行業員工拓展訓練之盲人方陣 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：項目描述：所有人在無法看見的情況下，將道具圍成一個正方形。人生中成功與失敗是并存的，困境對大家是個發現問題的過程；當我們無法看見，無法去認清的同時，如何去感受周圍的伙伴，一起完成共同的目標。 是方法改變心態？還是心態產生.. |
| 全面質量管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：TQM體系與質量意識 •降落傘的真實故事 •有歷史事件看品質寓言 •現場質量問題面面觀 •1%的品質水準代表什么？ •從數字看品質管理的重要 &bull.. |
| 高效績效團隊管理（體驗課程） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：揭開團隊的面紗什么是TEAM WORK高績效團隊的關鍵要素建立共同愿景凝聚力與共識的形成團隊的使命與挑戰目標的設定與承諾專長特色與分工團隊規范有效溝通與協調有效團隊管理的十二項特征 .. |
| 提升自我 共鑄價值 |
| 主講老師：孟子涵 培訓天數：一 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、自我超越(一)常懷感恩心，加強自身修養(二)個人愿景(三)不斷學習(四)善于創新：十大創新模式(五)職業與事業(六)昨天、今天與明天(八)目標對人生的影響(九)熟悉專業的習慣(十)快樂溝通(十.. |
| 客戶管理--關系篇（客戶關系管理） |
| 主講老師：王翔 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天9:00-17:00(7小時)時間：9：00-9：20主題：課程總體介紹要點：1.培訓目標陳述2.課程總體結構介紹3.學員的自我介紹和培訓期望描述教學方法：講師講解破冰游戲：學員分組，小組內溝通后做自我.. |
| 銀行大堂經理服務禮儀與溝通技巧培訓 |
| 主講老師：舒琰淇 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：銀行大堂經理服務禮儀與溝通技巧培訓課程對象主要是銀行的大堂經理，通過培訓幫助大堂經理清晰了解自己職業角色，提升職業能力，掌握銀行服務禮儀規范與客戶溝通技巧等；【課程時間】2天（根據時間具體調整）【培訓講師】舒琰淇【培訓對象】.. |
| 80和90后員工管理（2天版） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：80和90后員工的工作動機與職業心理1．80和90后員工的動機與人格2．80和90后員工的人格特征3．80和90后員工的工作動機4．80和90后員工對工作的心理預期5．80和90后員工的多元化價值觀6．.. |
| 成都大勢管理精細化管理 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、何為精細化管理二、標桿思維與企業精細化路線 三、各崗位精細化管理到位的能力 1．標桿超越 2．以小贏大 3．協同創標法四、精細化的全員文化管控 1．企業創建精細化主題文化的目的.. |
| 領導力提升—頭狼型領導 |
| 主講老師：李春夫 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一：頭狼信念——卓越頭狼，舍我其誰一.頭狼并非天生的1.頭狼的地位并非天生的2.領袖氣質不是與生俱來的3.生當作人杰，死亦為鬼雄4.想我之所想，做我之所做5.自我意識，決定未來命運.. |
| 服務牟略—— 服務到家 伙伴天下 |
| 主講老師：牟先輝 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一. 洞見服務營銷——起于客戶的需要，止于客戶的微笑服務營銷的擴展要素案例：宜家的紙尺子示例：成功會議的命脈是什么？服務質量差距模型期望的服務－感知的服務=客戶的心理落差二. 當期望和.. |
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