內訓課內訓課
| 贏戰區域管理《最強區域經理》 |
| 主講老師：馮宗紅 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：課程背景：企業區域管理者是最接近經銷商的人，也是最直接能夠促進經銷商發展的人。如果區域管理者的幫扶與管理能力不過關，將直接影響企業品牌在終端市場的發展。甚至，也會影響經銷商經營品牌的信心。零售行業紅利增長的時期已經一去不復返，當下正.. |
| 向上管理——成為上司的左右手的五項技能提升訓練 |
| 主講老師：袁沐風 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：了解自己——領導者或管理者課程導入：多變的職場生態圈1. 領導者的三大生態因素（領導者、周邊環境、追隨者）圖示解讀：領導者的三大生態因素2. 向上管理的三大原則1）建立信任 2.. |
| 法稅雙商——謀定保險財富保護與傳承 |
| 主講老師：鄢利 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：課程背景：《2018中國高凈值財富白皮書》顯示，中國高凈值人群數量增長迅猛，民營企業家仍是中國高凈值客戶群體的絕對中堅力量。調研樣本表明中國已迎來財富從第一代創業者向第二代守業者轉移的高峰期，高凈值人群的主體已經進入了財富管理生命周.. |
| 代理人個稅匯算與保險市場開拓 |
| 主講老師：王青 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：課程背景：2020年是新個稅匯算第一年，新個稅法的實施，開啟了個人和國家稅務部門的直接對接。中國稅務管控從企業法人的出口監控，轉變為以個人家庭為主的入口監控，意味著中國家庭財富從此以后和個稅息息相關。保險從業人員作為重要的匯算群體，.. |
| 新零售小米鐵人三項的商業邏輯 |
| 主講老師：高雄勇 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：電子儀器 |
| 課程簡介：1、鐵人三項是什么？2、鐵人三項后面的意義是什么？3、小米的爆品4、分析小米電視產品成功的原因5、小米的新零售6、小米之家火爆的背后故事7、小米的互聯網服務8、互聯網服務如何變現9、小米模式難在哪？1.. |
| 老板財務管控 |
| 主講老師：余世勇 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：如何綜合評價一個企業的好壞與投資價值啟示：要想通過對比評價一個企業的好壞與投資價值，就必須應用會計語言第一講：為什么要懂財務管理1. 企業的經濟循環分析討論：從企業的經濟循環圖可以看出哪些？2. 如何理解會計是.. |
| 新零售企業互聯網營銷渠道與管理課程 |
| 主講老師：周一帆 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業互聯網營銷渠道搭建1、互聯網營銷與互聯網運營2、SEOuSEO與SEM的區別u網站的結構優化u網站的關鍵詞設置u外鏈建設u網站的內容優化3、SEM網站競價u關鍵詞出價的原理u關鍵詞出價策略.. |
| 具影響力的非權力性人際溝通 |
| 主講老師：梁曉光 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么管理不能只靠權力而要有影響力？1、討論現在管理工作的挑戰和影響力的相關性2、傳統的權威式管理的痛點，與影響力管理的對比權力影響力非權力影響力3、影響力對管理工作的重要性和好處.. |
| 私人銀行理財顧問高端商務魅力塑造 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：前言：職業形象塑造一、引言1、 解讀國家政策，把握趨勢，以未來定當下2、 例證：社會各階層多角度看言論背后的階層初心3、 思考：變化中，如何前行？4、 構建：綜合維度中的理財顧問的精準坐標 二、聚焦理財顧問的角色.. |
| “聚沙成塔 厚積薄發” 解決中堅崗位招聘困惑 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 中堅崗位招聘需求的分析正確認識中堅崗位招聘中堅崗位的定義與類型中堅崗位招聘的定位中堅崗位招聘需求產生的背景如何識別企業招聘需求中堅崗位招聘需求的特點中堅崗位的通用素質模型專業技術能力分析判斷.. |
| 賦能領導力 |
| 主講老師：王鏻 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：5G時代的新團隊---重新認知領導力一、什么是領導力二、傳統領導力與賦能領導力 1. 傳統領導力 2. 賦能領導力三、從管理到領導.. |
| 全方位績效考核與管理工作坊 |
| 主講老師：王翔 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、組織系統觀下的績效三板斧組織與系統1、系統理論下的系統三要素是什么？2、企業的元素、硬結構和軟結構分別是什么？如何提升組織績效？——績效提升三板斧ɨ.. |
| 如何讓戰略落地？ |
| 主講老師：孟志強 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：三、如何讓戰略落地？（一）什么是文化價值觀，為客戶價值而戰！1、專題：優秀企業的文化價值觀2、戰略不是總裁的私藏，而是全員奮斗的號角；3、我們的價值觀、使命、遠景（二）什么是核心競爭力---自我可以復制，他人無法模仿.. |
| 績效運行與反饋輔導技術 |
| 主講老師：楊志 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：數字化時代管理挑戰一、權力的轉移1. 權力的轉移到權力的終結2. 信息的透明導致權力的分散3. 管理的基礎在于尊重而不再是懼怕二、個體的崛起1. 新生代的職業心態轉變2. 時代新環境下的管理要素的改變.. |
| 解決抗拒特性客戶-打造說服引導高手 |
| 主講老師：姚嵐 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：請您提前準備：一份作為銷售面臨的溝通困難top31.了解抗拒產生的真正原因①我們自身的產品和服務能力踅摸不精-未知！②我們的行業知識儲備不夠-未知！③客戶的內部資料獲取不夠-未知！④你人不行-未知！⑤你站錯隊列,.. |
| 過程管理三部曲——帶團隊，拿結果，關鍵是過程管理 |
| 主講老師：趙偉功 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：直面團隊管理新挑戰一、知識經濟的三大挑戰1. 客戶與數據替代資本與技術，成為組織發展的核心資源1）從農業經濟、工業經濟到知識經濟，組織發展核心資源的發展路徑2）知識經濟與知識型員工：核心資源與管理的核心對象3.. |
| 門店變革創盈——打通門店經營管理任督二脈 |
| 主講老師：楊三石 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：執行力測試：選隊長，從開始就讓大家知道管理者的職能。第一篇：門店管理篇導入：你被提拔成銷售經理，手底下管著十幾個人，突然老大找你談話，說你手底下的人都對你不滿意，你滿腹委屈，心想你都是按你的前任經理的方法在管人，怎么大家還不滿意.. |
| 化繁為簡——打通資產配置任督二脈 |
| 主講老師：郝明玉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導入：1. 為什么逐利型客戶那么多？2. 客戶拿了禮品錢就取走？3. 沒有高息存款和保本理財，存款理財一到期客戶就流失？4. 客戶流失，錢去哪兒了？第一講：資產配置是一種投資策略一、財富管理業務競爭白熱化1... |
| 數字化轉型“Wi-Fi 6關鍵技術與應用”培訓大綱 |
| 主講老師：胡國慶 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：Wi-Fi 6概述（1小時）1、Wi-Fi 6概述2、Wi-Fi 6市場空間及發展驅動力3、Wi-Fi應用場景4、Wi-Fi 6產業鏈梳理5、小結第二章：Wi-Fi 6關鍵技術（1小時）1、OFD.. |
| 知行合一工作坊 --在管理與工作實踐中學以致用知行合一 |
| 主講老師：時維鈞 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 本課程核心框架（知行合一路徑圖）本課程80%以上的時間為體驗式練習，課程結束時學員可以掌握80%以上的內容，課后加以“事上煉”，就可為我應用。在此過程中，會用到職場中不超過4%的精英人士掌握.. |
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