內訓課內訓課
| 如何制定生產管理圖表 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：生產管理培訓（一）、如何建立生產管理的圖表體制: 生產管理培訓（二）、生產形態的區分 生產管理培訓（三）、生產管理與生產管理圖表體制關系 生產管理培訓（四）、生產管理圖表設計的原則 生產管理培訓（五）、生.. |
| 人才培訓與評價管理方法體系 |
| 主講老師：閆海濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 績效導向的人才開發與培訓體系1. 企業績效與核心能力關系2. 如何從企業戰略梳理企業核心能力Ø 核心崗位Ø 核心人才3. 現代企業人才地圖的建立Ø 編制方法&.. |
| 創造性工作和解決問題 |
| 主講老師：柳瑞軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：主題一：個人創造力1.創新是發展的永恒法則→人生的過程就是創意的過程→創新是職場的生存狀態2.個人創造力測試3.影響個人創造力的因素4.個人創造力提升的途徑和方法→案例分析、.. |
| 如何把握家族裙帶式企業的管理精髓 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、課程背景1、 目前國內民營企業內部，家族裙帶關系非常之多。親屬、夫妻、親戚等裙帶關系比比皆是。在此環境下，如何辨證看待優劣，如何適應，如何相處，很多人摸不著頭緒。2、 職場中一些職業經理人，只看見這種關系的弊端，未看到優勢；.. |
| 人才管理（賦能）特訓班 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：6 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：Ø課程說明：任正非說，企業的核心競爭力不是人才，而是人才管理的能力。從某種意義上來說，企業不是缺人才，而是缺乏人才管理的賦能力；員工不是缺能力，而是缺乏釋放能力的驅動力。因此，提升中層管理人員的人才管理，特別是如何.. |
| 責任勝于能力 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 解讀責任：責任決定命運責任入口：1、從領袖眼中看責任問題；基本思想：1、責任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現；2、民族的尊嚴與強大，取決于責任感；3、利潤就是責任，利潤來自責任；4、選擇了工作就等于選擇了責.. |
| 高級秘書行政助理技能提高訓練 |
| 主講老師：敦平 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分秘書角色認知一、秘書的職業特性與素質要求1、準確自我定位 高級秘書與初級、中級秘書工作內容有什么不同 ——視頻：為什么不提拔我？ ——現場演示：&ldq.. |
| 績效推手--主管績效管理與面談技巧 |
| 主講老師：簡富臨 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、績效管理概述1.績效的一般內容2.績效的要求3.小組交流分享：正確或錯誤的績效要求！4.績效管理的定義5.績效管理關注什么？6.績效理管發展的四個階段7.績效管理的關鍵詞8.績效管理循環9.績效管.. |
| 品牌是怎樣煉成的 |
| 主講老師：李波 培訓天數：1 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一模塊 、什么是品牌1、品牌的定義2、品牌的三個特點3、品牌的四個階段4、品牌的成長階梯案例：肯特基、凱迪拉克、可口可樂、奔馳、洛克菲勒等第二模塊、如何塑造強勢品牌1、品牌診斷：品牌價值傳遞、品牌市場表.. |
| 2013年宏觀經濟形勢的走向與房地產發展趨勢 |
| 主講老師：宏皓 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 當前經濟形勢和調控政策1、 如何看待當前的經濟形勢（1）當前世界經濟形式分析（2）外部環境對中國經濟的影響（3）中國經濟面臨的發展瓶頸（4）中國經濟將進一步減速（5）中國的通脹壓力（6）中國的經.. |
| 六西格瑪倡導培訓大綱FSH |
| 主講老師：張馳 培訓天數：1 天 專業類別： 銀行金融 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景： ★★★★★企業經營越來越激烈，產品利潤不斷削薄，很多企業家都在期望降低運營內耗、提高內部管理能力方面有較大幅度的突破和創新，六西格瑪也就應運而生了。六西格瑪是一種突破性的改善工具和方法論，它的產生為我們企業打造競爭力注入.. |
| 管理者的績效體現——企業高效執行力建設 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一篇 企業執行力要素解析 執行力就是有效完成任務的能力 執行力是企業能力的綜合體現 執行力關鍵三要素 戰略：走正確的路 正確.. |
| “金稅四期”稅收環境下——發票合規性與稅務風險控制 |
| 主講老師：郝卯花 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、金稅四期大數據背景下，發票管理有什么重大意義？1、涉稅風險及其表現形式2、當前稅收環境簡介金稅三期與金稅四期、反洗票系統、新出臺的稅收政策法規3、稅收新形勢下發票管理的意義以上內容呈現方式：案例、現場討論二、.. |
| 成功從敬業開始 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：上篇：企業員工不敬業的現象對個人對企業造成的傷害第一章：妄自菲薄：看不起自己的工作1. 覺得當個工人沒出息，看不起自己的本職工作2. 老是這山望著那山高，總幻想還有更好的工作3. 沒興趣鉆研專業技術，對技術永遠是.. |
| 基于作戰地圖的大客戶銷售法 |
| 主講老師：鄭濤 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：銷售痛苦鏈 1. 測試：您位于哪個區間？ 2. 研討：銷售痛苦鏈是如何產生？ 3. 分析：如何消除銷售痛苦鏈？銷售作戰地圖 1. 分析：兩種戰術的結果差異？ 2. 研討：實際銷售工作中采用的銷.. |
| 打造高績效團隊 |
| 主講老師：陳致諺 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講、團隊績效1.知己知彼-盤點團隊現狀2. 團隊績效就是一切3.有效團隊與無效團隊比較4.團隊管理的本質5.高績效團隊的6個特征6.高績效團隊成員的8種現象案例研討：新任經理的煩惱！第二講、如何打.. |
| 戰略性人力資源管理 |
| 主講老師：朱會友 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【課程特色】 針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精選了12個咨詢案例在.. |
| 總經理戰略人力資源管理 |
| 主講老師：徐沁 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程提綱：第一部分：企業面臨的市場環境、競爭壓力一、管理職能需要適應企業狀態1.背景分析2.金融危機條件下創新管理的十大發展趨勢（1）戰略化管理成為首選（2）并購與重組整合頻率大，常規化（3）知識.. |
| QC080000標準及內審員培訓 |
| 主講老師：劉小明 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 ROHS及WEEE的背景 1、ROHS指令的核心內容 2、最大濃度值(MCV)的定義 3、ROHS管理的電子電氣設備的范圍 4、有害物質的性質以及在電子電氣設備中的使用 情況 5、ROHS的實質與監管二.. |
| 店鋪管理者培訓授課技能訓練-有效的控場技巧與學員應對 |
| 主講老師：趙木 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：第一篇、有效的控場技巧(1)一、授課現場呈現的四大關鍵任務二、主題演繹前的準備：1)外觀形象（形象自檢）2)內調心情（克服恐懼）3)場地管理、優化與培訓效果的關系4)關鍵的課前30分鐘5)靚麗開場的五步驟及禁.. |
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