管理技能內訓課
| 團隊五項障礙 團隊職業素養與技能提升課程 |
| 主講老師：劉超 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：團隊認知一、什么是團隊案例分析：乘坐同一航班的人是不是團隊？二、團隊的四大特征目標思考主動合作小組.. |
| 銀行理財經理溝通及話術訓練 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、理財經理角色認知角色認知：銀行大堂經理的角色定位、價值、職責自問：我有哪些工作沒有做好，帶來哪些影響？我如何做的更好？為什么要增強服.. |
| 職場女性領導力修煉 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：討論：女性領導與男性領導的區別是什么？結論：女性領導力的模型第一章：調整職場心態，清晰女性角色1.討論：職場的本質是什么？2.互動：女性職業生活的角色分布輪3.女性職業人生的模型- 清晰目標- 角色定.. |
| 日常核算稅會差異分析與實務指導 |
| 主講老師：趙小紅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、稅收新政解讀1、增值稅電子專用發票試點新政2、防控新冠肺炎系列相關稅收優惠政策3、西部大開發政策延續、海南自貿港、上海自貿區稅收優惠4、轉小規模納稅人政策……二、稅會差異分析之收入.. |
| 中高層管理干部 人力資源管理知識與人才選育用留技能 提升訓練 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元、各級管理者在人力資源管理中的角色承擔一、人力資源管理管理的體系構成二、人力資源職能管理的功能模塊三、績效管理是人資管理系統的核心四、管理者在人力資源管理中應該承擔的角色五、業務經理的HR角色的重要性第二.. |
| 數字化人力資源管理 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例：從兩個真實的事例，看數字化的巨大價值一、數字時代給人力資源管理提出了哪些新挑戰？？1、未來社會的三大趨勢：數據驅動、人工智能、萬物互聯案例：沃爾瑪依據大數據分析科學調整貨品陳列、靠大數據打勝仗的元帥2、人、組織及相.. |
| 煙草市場化取向改革 ——只要方向正確就不怕路遠艱辛 敢問路在何方？ |
| 主講老師：楊紅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：煙草行業 |
| 課程簡介：第一講：市場化取向改革要點及內容 一、市場化取向改革的總體要求2017年卷煙營銷市場化取向改革試點工作總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，貫徹落實國家局全面深化改革總體部署，堅持煙草專賣制度，堅.. |
| 精益管理：全價值鏈生產運作精細化管理 |
| 主講老師：陶建科 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：生產系統思維與流程分析1. 管理六大問題2. 管理的七要素3. 管理三問題分析：原因分析與解決思路分析4. 企業利潤的三大來源5. 生產管理三大流程價值分析工具：制造業運營模型分享（新創）第二講：.. |
| 新時代 新模式 新商機 ——大型家居賣場商家強大必由之路 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、總綱1、我們現在的行業危機四伏？2、賣場商家的危機到底在什么地方？3、我們的經營思路為什么導致現在的困局？4、什么是大意失荊州？我們的經營思路與策略讓我們這些具有多年在戰場拼殺的人居然重蹈“關云長&rdq.. |
| 用“行動學習”學行動學習 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排08:30 ~ 08:40 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。08:40 ~.. |
| 短視頻時代個人IP與企業IP打造方法論 |
| 主講老師：劉軍榮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章短視頻行業現狀與發展趨勢第1節 短視頻行業發展現狀十年蝶變，行業邁向成熟穩定期短視頻突圍泛娛樂，趕超長視頻產業鏈及盈利模式成熟完善營收&ldquo.. |
| 新時期醫院績效與PDCA循環管理工具應用提升 --現代醫院中層管理者能力提升專題培訓 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、醫院中層管理者崗位認知與管理理念（一）科室干部角色定位與認知1、認識自己，是否真的與眾不同（1）管理者崗位認知（2）管理者在日常工作應發揮作用（3）管理者應具備的四項基本能力2、明確自己與上司的職權（1）.. |
| 30個職場思維，讓你實現職場升維 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：初入職場篇（一）實現高效工作的思維秘訣1.清單思維:為什么精英人士都是清單控?清單思維：解放大腦，釋放大腦空間；五步清單列表，讓你理清事物框架；2.FOMO思維：為什么總是忍不.. |
| 思維導圖 |
| 主講老師：常穎 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分： 思維導圖入門1、圖導思維我們思維困境用思維，打破思維困境如何用好思維導圖？2、無思維，不導圖導圖中的兩中核心思維發散.. |
| 中國移動渠道建設 |
| 主講老師：徐志 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 移動互聯時代下的中國移動社會渠道經營一、引子：移動2012成績單二、中國移動渠道管理的主要問題1.渠道管理問題2.渠道管理難度高的原因3.借鑒：中國移動社會渠道經營策略三、移動互聯時代給電信運營商帶來.. |
| 期繳保險銷售技巧 |
| 主講老師：趙振東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何讓客戶意識到保險在資產配置中必不可少？1、你如何看待保險？保障型保險“保”的是“人身風險”理財型保險“保”的是&.. |
| TWI-JR現場管理者員工關系修煉寶典 |
| 主講老師：朱軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：TWI-JR課程導入一、一線主管的定義1. 管理員工的，或者是指揮員工工作的、指導指點工作的、協調工作的“人”。2. 職場中常見的問題二、一線主管必備的五個條件1. 工作的知識2... |
| OKR管理體系構建與落地實操 |
| 主講老師：王琛淏 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：1. 傳統績效管理挑戰與困惑2. 全球績效管理變革趨勢3. 互聯網時代組織的特點：敏捷第一講：正確的了解OKR互動游戲：艱難抉擇-人類使命一、什么是OKR1. OKR的歷史沿革1）源于德魯克2）.. |
| 深度解讀新租賃準則（2019）案例分析及財稅風險 |
| 主講老師：付源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、總體要求與適用范圍◆租賃準則適用范圍及租賃定義（案例分析）二、租賃的識別◆租賃的識別、分拆和合并（案例分析）◆租賃資產的識別（案例分析）◆隱含指定的資產（案例分析）◆實質性替換權（案例分析）◆替換權（案例.. |
| MSA測量系統分析 |
| 主講老師：王緒旺 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程介紹】 管理決策取決于數據這個本是毋庸質疑的理念卻經到遭到人的懷疑，實際上這不是理念本身不對，問題是出在數據上。數據是什么，數據是測量的結果，如果測量的過程有問題，無疑直接會導致決策失誤。如何做到正確的測量，在測量的過程中減少.. |
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