企業文化內訓課
| 新全球化時代全球治理的中國方案 |
| 主講老師：蔡楊 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：1、“撲朔迷離”的“全球化” 2、全球化背景下的社會思潮3、“逆全球化”：全球化的悖論 4、 “新全球化”的 “中國.. |
| 新個人所得稅法政策解讀與工資薪酬的節稅策略 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、新《個人所得稅法》政策解讀一、新《社保法》等其他法律法規及地方法規政策新變化及對企業的影響二、個人所得稅籌劃、法定工資標準及工資扣減、調整、支付風險控制三、社會保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動關系管理體系的協調統一.. |
| 企業文化工作坊 |
| 主講老師：張鑫磊 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：使命愿景價值觀（MVV）的引領價值什么是企業MVV案例：阿里巴巴，MVV引領的成功MVV驅動的企業戰略MVV和員工行為，以及企業文化模塊二：團隊.. |
| 企業文化建設與管理訓戰營 |
| 主講老師：馮南石 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章、 企業文化的定義1. 企業文化認識誤區2. 文化與企業文化的定義3. 企業文化的結構分析4. 日本經濟成功的啟示5. 企業文化的重要意義6. 企業管理理論的四個里程碑分享：管理的進階：從X到Y到Z理論.. |
| 《企業文化共創會議》工作坊 |
| 主講老師：代志杰 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第1天 一、回顧過去 回顧過去個人、公司、行業發生的里程碑事件講述我們過去的故事是什么成就了今天的我們 視覺呈現、演講、小組研討 重溫組織成長歷程，促進團隊凝聚我的故事在公司最吸引我的是什么？在公司最.. |
| 企業文化與 企業競爭力 |
| 主講老師：楊臺軒 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、文化與企業文化的定義文化與競爭力-印度？希臘？德國？何謂文化？何謂企業文化？文化有沒有標準答案？᠋.. |
| 商務禮儀培訓 |
| 主講老師：姚春妹 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：商務禮儀培訓大綱在商務活動中，為了樹立良好的企業形象或個人形象，需要遵循一系列的行為準則和交往慣例，這就是我們常說的商務禮儀。商務禮儀是一門事關企業生存和發展的交往藝術，請跟隨姚春妹老師一同探討商務禮儀的真正內涵。正確掌握這門藝術不.. |
| 向華為學管理：華為企業文化建設和干部管理 |
| 主講老師：師全潤 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：華為成功沒有秘密一、三層次看看透華為1. 到底向華為學什么2. 黃金圈法則看透華為二、華為發展和變革1. 華為的輝煌成長史2. 輝煌背后的變革史3. 華為的變與不變4. 華為成為世界級企業贏的道理.. |
| 滿意的現代企業服務技術 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：由墨菲定律引發的對服務業的聯想第二章：為什么中國的服務也水平總是上不去一、第三產業不發達二、服務業的專業訓練水平低三、傳統文化對“伺候人”的鄙視四、服務理念落伍五、缺乏服務創新精神.. |
| 授權的藝術 |
| 主講老師：鄭博遠 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 授權一、 什么是授權？二、為什么要授權？1、授權的必要性2、授權的好處3、不授權的代價案例分析 充分授權：聯合利華 討論 實際工作中，我們在授權時遇到了那些問題？小 結第二單元 授權的障礙1.. |
| 企業文化建設的核心與有效落實 |
| 主講老師：陳軍 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、企業文化是“道”，是“理念致勝”的核心頭腦風暴：文化是什么？怎么分類？企業文化是什么？它對企業的發展有哪些作用？一、企業成功的三個層次，文化致勝為終極目標1. 市場的成.. |
| 拆掉思維里的墻 |
| 主講老師：張先國 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：培訓形式： 講授、提問互動、分組討論、案例分析等課程大綱：1.你是安全感的“奴隸”嗎？2.讓有趣的生命撲面而來3.心智模式決定命運4.成功學，不能學5.如何找到熱衷一生.. |
| 企業文化審計實務 |
| 主講老師：邱健 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 企業文化審計概述1.企業文化審計的定義2.企業文化審計的目的23.企業文化審計的意義2.1現實意義2.2長遠意義【案例分析】某五百強企業文化審計模式4.文化審計開展時機第二章 企業文化的理解1.. |
| 企業文化建設與落地實務 |
| 主講老師：高長勇 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、 企業文化認知——追根溯源，直達本質企業文化是企業的象征，是企業的靈魂所在，是企業核心競爭力的重要組成部分，是投資最少，回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。1、 為什么要進行企業文化建設 .. |
| 企業優質服務系統建設與品牌打造 |
| 主講老師：張欽 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：《企業優質服務系統建設與品牌打造》咨詢背景：大多數企業所謂的服務還停留在“態度層面”，缺乏服務系統（既服務技術、服務標準、服務制度等），服務品牌更是無從談起……咨詢步驟：1、一.. |
| 疫情下，企業文化如何助力企業渡過難關 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：開 篇：企業文化克時艱四句話，透析企業文化本質三問題，詮釋企業文化核心第一章：重溫理念樹信心樹立信心的四項舉措1.解讀企業文化2... |
| 公共服務與服務型政府建設 |
| 主講老師：蔡楊 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：1、什么是服務型政府2、為什么要加強公共服務能力建設——國際經驗3、切實加強公共服務能力，建設服務型政府.. |
| 企業文化與員工關系改善 |
| 主講老師：黃昕紅 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：企業文化建設的理想與現實導論：關于“文化”的比喻一、企業文化的六大功能和作用互動分享：我所了解的企業文化1. 企業文化是企業的宗教2. 企業文化是企業的習慣3. 企業文化是企業的靈.. |
| 文化認同與文化自信 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：v請您談談您對中國文化的認識v您認為中國文化有哪些優點v您如何區別中國人與外國人v通過這次疫情，您對中華文化有了怎樣的認識v什么是文化v文化的表現形式v文化的形成與發展v中國傳統文化的內涵.. |
| 新時期醫院文化建設與落地導入實施 --以文化提升醫院核心競爭力 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、醫院文化內涵建設綜述（一）醫院文化的定義和基本內容（二）醫院文化建設模型（三）醫院文化的作用二、如何做好醫院文化建設？（一）醫院文化三層次結構圖1、表層文化的建設內容2、中層文化的建設內容3、深層文化.. |
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