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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 企業(yè)管理
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- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 流程管理初階課程：跨越森嚴(yán)部門(mén)壁壘，全員高效流程管理 1天 易生俊 深圳
- 人才管理特訓(xùn)：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 蔣小華 杭州
- 企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn) 2天 朱紅軍 上海
- 贏在人才之選用育留 1天 蔣小華 杭州
- 高績(jī)效管理智慧 2天 陳老師
- 如何選育人才 1天 蔣小華 杭州
- TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 2天 范國(guó)玉 上海
- “金牌面試官” ——面試官精準(zhǔn)招聘面試技巧 1天 張劍 深圳
- “精準(zhǔn)畫(huà)像 讀心選才” ——校招面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 1天 張劍 深圳
- “理念變革 組織驅(qū)動(dòng)” 人力資源管理變革與三支柱模式轉(zhuǎn)型 2天 張劍 深圳
- 關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì) 3天 龍平 北京
- 當(dāng)前人力資源新趨勢(shì)、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn) 1天 丘磐 廣州
- “為業(yè)務(wù)插上翅膀” ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張劍 深圳
- “戰(zhàn)略性人力資源管理” ——企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 2天 張劍 深圳
- 人力資源管理操作系統(tǒng)方案產(chǎn)出落地班 8天 張劍 深圳
- 九型人格在HR中的應(yīng)用 1天 黃志偉
- 管理發(fā)展系列之人力資源管理與九型人格 2天 孫越 上海
- 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 1天 楊悅瀾 上海
- 任職資格的構(gòu)建及應(yīng)用 1天 楊悅瀾 上海
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 楊悅瀾 上海
- 培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操 2天 楊悅瀾 上海
- 企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng) 2天 楊悅瀾 上海
- 全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) 1天 楊悅瀾 上海
- 如何留住核心人才 2天 楊悅瀾 上海
- 招聘與面試技巧 1天 楊悅瀾 上海
- 全面戰(zhàn)略績(jī)效管理 2天 楊悅瀾 上海
- 人力資源規(guī)劃與管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè) 2天 楊悅瀾 上海
- 教練式員工職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)實(shí)務(wù) 2天 朱建農(nóng) 紹興
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 閆偉 鄭州
- 核心員工與問(wèn)題員工的管理藝術(shù) 2天 閆偉 鄭州
- 直指人心—發(fā)展與保留下屬 2天 袁先登 北京
- 化藝術(shù)為技術(shù)—報(bào)告的構(gòu)建與呈現(xiàn) 2天 袁先登 北京
- 人才測(cè)量術(shù)—量化人才管理技術(shù) 2天 袁先登 北京
- 人才甄選術(shù) — 實(shí)景招聘面試技術(shù) 2天 袁先登 北京
- 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變 2天 袁先登 北京
- 化藝術(shù)為技術(shù)—溝通的原理與策略 2天 袁先登 北京
- 化藝術(shù)為技術(shù)—表達(dá)的原理與策略 2天 袁先登 北京
- 培育輔導(dǎo)與有效激勵(lì) 1天 閆偉 鄭州
- 管理者的角色認(rèn)知 1天 閆偉 鄭州
- 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 2天 丁堅(jiān) 南京
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