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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險(xiǎn)管控特訓(xùn)班 2天 蘇建偉 上海
- 企業(yè)如何做好績(jī)效考核與薪酬調(diào)整 1天 蘇建偉 上海
- 年末如何做好績(jī)效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓(xùn)班 2天 蘇建偉 上海
- 績(jī)效管理體系與薪酬激勵(lì)體系的建立與管理 2天 蘇建偉 上海
- 績(jī)效管理體系與全面薪酬激勵(lì) 2天 蘇建偉 上海
- 部門經(jīng)理在HR方面四項(xiàng)修練與管理職能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 2天 蘇建偉 上海
- 最新企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和相關(guān)新法律新規(guī)解讀 2天 蘇建偉 上海
- 新形勢(shì)下員工關(guān)系管理與工資、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)派遣法律風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 蘇建偉 上海
- 守法前提下的企業(yè)用工成本最優(yōu)化 與人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)控制 1天 蘇建偉 上海
- 勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 蘇建偉 上海
- 人力資源的未來(lái)與趨勢(shì) 2天 瞿鑫 鄭州
- 規(guī)范化薪酬體系的建立與優(yōu)化 1天 馬海容 北京
- 人力資源規(guī)劃操作實(shí)務(wù) 1天 馬海容 北京
- 績(jī)效體系建設(shè) 1天 馬海容 北京
- 戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬 2天 劉宣德 北京
- 戰(zhàn)略性績(jī)效管理 2天 劉宣德 北京
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略性人力資源 2天 劉宣德 北京
- 非人力資源的人力資源管理與問(wèn)題型員工管理 1天 劉宣德 北京
- 讓管理制度落地生根——高效執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)技能提升 2天 劉海宏 青島
- 人力資源經(jīng)理 2天 劉海宏 青島
- 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效薪酬管理 2天 劉海宏 青島
- 中堅(jiān)力量——非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)課程 1天 劉海宏 青島
- 招聘甄選實(shí)戰(zhàn)演練課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 人力資源管理專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)大綱 2天 劉海宏 青島
- 企業(yè)人力資源管理課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 目標(biāo)管理與績(jī)效考核課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 金牌面試官—高效招聘與面試技巧課程大綱 2天 劉海宏 青島
- 績(jī)效設(shè)計(jì)專家—— 咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) 2天 劉海宏 青島
- 基于業(yè)績(jī)提升的績(jī)效考核和激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì) 1天 劉海宏 青島
- KPI的設(shè)計(jì)與實(shí)踐 2天 劉海宏 青島
- HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP 1天 劉海宏 青島
- 盯住績(jī)效做薪酬 ——薪酬理念重塑與薪酬體系再造訓(xùn)練營(yíng) 3天 李彬 西安
- 變革時(shí)代企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)班 1天 李彬 西安
- 手把手幫你做考核（直線經(jīng)理版） ——員工績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核面談實(shí) 2天 李彬 西安
- 盯住績(jī)效做人力 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 李彬 西安
- 手把手幫你做考核 ——績(jī)效考核表制作與員工考核運(yùn)行體系完善 2天 李彬 西安
- 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)提升HR管理價(jià)值 2天 寇家倫 北京
- 情境選才，決勝未來(lái) 2天 寇家倫 北京
- 建構(gòu)勝任力模型及其在人力資源管理中的應(yīng)用 2天 寇家倫 北京
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