課程篩選：
行業分類：
- 審時度勢：基于深度思考的關鍵決策力 2天 蔣小華 杭州
- 上下貫通：基于共情與非暴力的賦能溝通 2天 蔣小華 杭州
- 人才濟濟：非人力資源經理的人力資源管理 6天 蔣小華 杭州
- 破繭成蝶：中層角色定位與管理認知 2天 蔣小華 杭州
- 凝心聚力：打造合力攻堅的高績效團隊 2天 蔣小華 杭州
- 西點執行力:打造強大的鐵軍團隊 1天 蔣小華 杭州
- 7R執行力：達成關鍵目標的最佳實踐（員工版） 2天 蔣小華 杭州
- 7R執行力：達成關鍵目標的最佳實踐（管理層） 2天 蔣小華 杭州
- 愿景領導力：組織如何愿景賦能與文化凝聚 1天 蔣小華 杭州
- 協同領導力：爆發式增長下的跨部門溝通協同與閉環管理 2天 蔣小華 杭州
- 教練領導力：基于可持續化的帶隊育人與梯隊建設 1天 蔣小華 杭州
- 當責領導力：打造當責、賦能與協同的領導隊伍 2天 蔣小華 杭州
- 8E領導力：創造業績倍增的領導模型 2天 蔣小華 杭州
- 《凝心聚力—團隊建設與成長訓練營》 1天 劉震 煙臺
- 《1234破壁—跨部門溝通與協作》 1天 劉震 煙臺
- 《情境沙盤—管理者成長訓練營》 1天 劉震 煙臺
- 銀行業金融機構《人像識別與證件反假風險防控》 1天 華雅琪 鄭州
- 中層賦能9M系統打造企業新中層 3天 蔣小華 杭州
- 與時俱進基于新生代員工的非職權影響力與團隊賦能 2天 蔣小華 杭州
- 授權賦能管理者如何充分授權 1天 蔣小華 杭州
- 使命必達領導者的目標計劃與落地執行 2天 蔣小華 杭州
- 審時度勢基于深度思考的關鍵決策力 2天 蔣小華 杭州
- 上下貫通基于共情與非暴力的賦能溝通 2天 蔣小華 杭州
- 人才濟濟非人力資源經理的人力資源管理 6天 蔣小華 杭州
- 破繭成蝶中層角色定位與管理認知 2天 蔣小華 杭州
- 凝心聚力打造合力攻堅的高績效團隊 2天 蔣小華 杭州
- 西點執行力打造強大的鐵軍團隊 1天 蔣小華 杭州
- 7R執行力達成關鍵目標的最佳實踐（員工版） 2天 蔣小華 杭州
- 7R執行力達成關鍵目標的最佳實踐 2天 蔣小華 杭州
- 愿景領導力組織如何愿景賦能與文化凝聚 1天 蔣小華 杭州
- 協同領導力爆發式增長下的跨部門溝通協同與閉環管理 2天 蔣小華 杭州
- 教練領導力基于可持續化的帶隊育人與梯隊建設 1天 蔣小華 杭州
- 當責領導力打造當責、賦能與協同的領導隊伍 2天
- 8E領導力創造業績倍增的領導模型 2天 蔣小華 杭州
- 脫胎換骨技術管理者的角色轉變與領導力提升 2天 蔣小華 杭州
- 吐故納新技術管理者如何管理新生代00后員工 1天 蔣小華 杭州
- 關鍵跨越技術管理者全面管理能力提升 3天 蔣小華 杭州
- 做最好的自己卓越員工的自我管理 2天 蔣小華 杭州
- 左右逢源高效溝通的技巧 2天 蔣小華 杭州
- 無縫對接基于內部客戶服務的高價值協同 1天 蔣小華 杭州
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