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- 雙碳背景下的綠色金融 2天 姜梓芽 北京
- 追根溯源，精準分析 ——數(shù)據(jù)思維在工作管理中的應(yīng)用 2天 魏凌睿 成都
- 職場高效溝通 2天 何承欣 昆明
- 把握技術(shù)趨勢，擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ——萬物互聯(lián)的智能大數(shù)據(jù)時代 2天 魏凌睿 成都
- 雙碳背景下的建筑行業(yè) 2天 姜梓芽 北京
- 數(shù)字網(wǎng)絡(luò)視角下的場景化數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn) 2天 魏凌睿 成都
- 用心領(lǐng)導(dǎo)：非暴力溝通職場運用及沖突管理 2天 何承欣 昆明
- 你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用 1天 張巖 北京
- EAP情緒壓力管理與積極心理建設(shè) 1天 何承欣 昆明
- 面試官賦能 1天 張巖 北京
- 雙碳背景下的電力行業(yè) 2天 姜梓芽 北京
- 數(shù)據(jù)分析處理及Power BI應(yīng)用實戰(zhàn) 2天 魏凌睿 成都
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張巖 北京
- 銀行服務(wù)意識塑造及網(wǎng)點禮儀提升 1天 何承欣 昆明
- 情緒壓力管理與積極心理建設(shè) 1天 何承欣 昆明
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)分析 2天 魏凌睿 成都
- 高情商溝通與人際關(guān)系技巧 1天 何承欣 昆明
- 應(yīng)對改革，快速迭代 《電力行業(yè)如何參與電力市場及碳交易改革分析》 2天 姜梓芽 北京
- 城市園區(qū)數(shù)字化低碳轉(zhuǎn)型實踐 《低碳化與數(shù)字化對區(qū)域經(jīng)濟的影響》 2天 姜梓芽 北京
- 基于系統(tǒng)思維的問題分析與解決 2天 魏凌睿 成都
- 問題分析與解決工作坊 2天 文瀚 武漢
- 把握時機，迅速轉(zhuǎn)型 《“碳達峰、碳中和”目標及行動方案精要解讀》 2天 姜梓芽 北京
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 陳祿 北京
- 時間管理與效率提升 2天 文瀚 武漢
- 銀行薪酬績效管理 2天 陳祿 北京
- 碳達峰碳中和干部讀本 2天 姜梓芽 北京
- 情商領(lǐng)導(dǎo)力 2天 文瀚 武漢
- 基于戰(zhàn)略落地的系統(tǒng)性執(zhí)行力 2天 文瀚 武漢
- 薪酬設(shè)計訓練營 2天 陳祿 北京
- 基于心理學的情緒壓力管理與正能量心態(tài) 2天 文瀚 武漢
- 企業(yè)薪酬績效管理 2天 陳祿 北京
- 績效管理 1天 陳祿 北京
- 激勵導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計 1天 陳祿 北京
- 把握時機，迅速轉(zhuǎn)型 《“碳達峰、碳中和”背景下企業(yè)如何低碳循環(huán)發(fā) 2天 姜梓芽 北京
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計 1天 陳祿 北京
- 高效能團隊建設(shè)——力出一孔，利出一孔 2天 文瀚 武漢
- 國有企業(yè)績效管理 2天 陳祿 北京
- 高效溝通——職場三維溝通力提升 2天 文瀚 武漢
- MTP管理者全面技能提升 2天 文瀚 武漢
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳祿 北京
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