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解析名言中的管理智慧
時間：2013-03-06
眾所周知，名言警句中蘊含著許多哲理。這些哲理不無例外的都會給我們如何對待生活和工作帶來一些啟示。“水至清則無魚，人至察則無徒。”這句亙古名言一直為我們津津樂道。該句話的大意是：河水太過清澈，魚兒就無法生存;引申的意義可以如此說：一個人太苛刻了，就很難交到朋友，沒人敢跟他打交道。
水至清則無魚
凡事都有利有弊，一方面來說，水清本來對魚兒的生存有利，因為混濁的水會讓魚窒息。但是水太過清澈，就成了劣勢。這需要從生態學角度分析。大魚需要吃小魚，小魚需要吃更小的水生物，最小的水生物需要吃水藻，而水藻類的微生物存在是不會讓水非常清的，也就是說如果水非常清了，就沒有水藻，而作為上級食物鏈的魚也就沒有食物吃了，沒有食物自然也就無法生存了。
放在企業里，這個故事說明了這樣一個道理，有效的管理必須針對組織內個體的需求，包容個體的差異性，并在此基礎上靈活應對、多元管理。假如像故事中的飼養員那樣，無視個體的差異，一味追求看似完美的統一，這樣的組織最終一定會因抹殺了個體的個性而導致組織的解體或僵死。
俗語中蘊含的管理哲理
俗話總是蘊藏著最簡單卻又最深奧的哲理，水至清則無魚亦如此。魚缸里的水雖然清澈見底，但生長在其中的魚長不大，活不長。江海的水雖然混濁，卻能夠容納更多更大的魚。從管理學的原理來看，組 織的方方面面留有余地，互存不良，反而順理成章，和諧有序。當你想水清一點，不妨渾一點;想快一點，不如慢一點;想求好一點，不如差一點，這可能就是殘缺 美在管理實踐中的表現吧。
一個團隊是由每個個體組成的，組織就如一片森林，不同的生物鏈聚在其中，構成了一個復雜的生態環境。因此，有效管理決不是一個單純過程，它應當具有針對性、包容性和靈活性，否則，管理就喪夫了它的本質意義。
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