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出口管理部報關員職務說明書
崗位名稱 |
報關員 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
出口管理部 |
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直接下屬 |
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間接下屬 |
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直接上級 |
出口部主管 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
專科(含)以上學歷,市場營銷、國際貿易相關專業,具有國際貿易、經濟類、財務類、營銷類等相關專業知識 |
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其他技能 |
有報關員資格證書,熟練用使用辦公軟件,掌握網絡信息化基本技能,包括OA系統等的使用 |
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工作經驗 |
兩年以上同崗位工作經驗 |
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業務范圍 |
熟悉出口工作流程及注意事項,知曉公司海關合同備案、核銷及變更操事宜,熟悉出口貨物申報、商檢等;了解貿易糾紛處理方法及原則 |
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能力素質 |
做事有堅韌性、主動性,團隊合作意識強;具備良好的執行能力;誠實正直,有務實精神 |
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崗位目的 |
在出口部主管的帶領下,負責公司出口業務的報關事宜 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
出口部主管、各職能部門 |
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對外溝通 |
客戶、海關及工商等政府機關 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.負責收集海關作業規定及與公司相關的優惠政策,形成書面報告交上級領導 |
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上級領導對信息收集的綜合評價在 分以上 |
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2.根據出口合同準備相關報關文件,并依具體要求準備報關手續所需文件 |
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報關文件、材料準備及時率達100% |
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3.負責按規定提供齊全、有效、正確的單證,并準確填制出口報關單,辦理報關手續 |
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報關單證制作準確率達到100% |
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4.負責協助辦理商檢及出口貨物的檢驗工作 |
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工商、海關等部門對公司滿意度評價在 分以上 |
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5.負責就報關是出現的問題主動與海關進行溝通,盡量降低公司損失 |
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報關問題處理及時率達100% |
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6.負責定期統計出口相關單據,配合財務部及其他相關部門對出口相關單據進行核銷 |
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部門合作滿意度綜合評價在 分以上 |
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7.負責配合海關對公司的稽查和對走私、違規案件進行調查 |
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政府部門對相關案件配合調查的綜合評價在 分以上 |
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8.負責參加企業及部門組織的業務培訓,提高工作效率 |
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業務培訓合格率達 % |
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9.嚴格按照國家及相關法律法規的相關要求進行出口報關工作 |
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上級領導對公司遵紀守法情況評價在 分以上,且無違紀現象發生 |
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