2022年中國民營企業(yè)500強，京東憑借9500億元營業(yè)收入排名第一。那么，京東靠什么能躍居榜首？對此，我想和大家聊三個關鍵數字。
1，42萬
京東是員工人數最多的民營企業(yè)，截至2021年底，京東員工數超過42萬人，其中物流員工達30萬，來自農村地區(qū)人員達到80%。公司給每個員工交五險一金，且自2021年7月1日開始，公司將以兩年的時間，把員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。就這一點，京東很值得尊敬。
關于這一點，馬云曾擔憂京東會因龐大的員工數量拖累公司的發(fā)展。而這就是京東對標淘寶天貓，你不自建物流體系，我偏要建，而且做到極致。迄今為止，也只有京東擁有自己的物流體系，在物流速度上沒有誰可以與之媲美。無疑，成了京東的核心競爭力。
2，4000
能力越大責任越大。在疫情時代下的北京冬奧，一邊要求綠色、高效的物流運轉，一邊還要求做好疫情防控，這對于物流配送提出了極大的考驗，京東為此交了一份漂亮的答卷。 
特別是上海疫情爆發(fā)，物資保供和物流運輸問題持續(xù)被社會關注。京東從全國多地緊急調撥了民生保供和醫(yī)療應急物資馳援上海。這些物資由4000多名增援上海的小哥交到用戶手里，解決了他們的生活問題。就憑這份擔當，這份社會責任感，京東，必將被歷史銘記！
3,30億
因為疫情，承擔社會責任，京東一季財報虧損30億。注意這是虧損。之所以虧損，主要是疫情期間的付出，包括員工工資，及研發(fā)投入等。在此，很想用金庸小說中一句話，“俠之大者，為國為民”。 另外，自京東成立以來一直堅持著“寧愿不賣商品，也不賣劣質商品”的原則。
因此，我認為，京東，躍居民營500強榜首，不只是因為營收，而是因為京東是一個敢于把不可能變成可能的逐夢者，一個篤信長期主義和商業(yè)價值的堅守者，一個遵守商業(yè)底線、擔當社會責任的踐行者。你覺得呢？