我接觸到一位老板，不太喜歡用00后，說年紀(jì)太小，沒定性，動(dòng)不動(dòng)就跟你剛，還得哄著干活，那不是請員工，是請了個(gè)大爺。可00怎么說的？
       巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)？把領(lǐng)導(dǎo)供起來？切，幾千塊錢的工資，值得我去拍馬屁？對于他們而言，領(lǐng)導(dǎo)叫我討好他，這是病得治。那是什么原因造成00后不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)？我覺得有三點(diǎn)：
       1. 00后是“人間清醒”
       他們知道，把時(shí)間用在提升自己，遠(yuǎn)比“阿諛奉承”來得更值得。因?yàn)闊o論怎么“巴結(jié)”，領(lǐng)導(dǎo)最終還是看能力。即使巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)給你升職，在公司利益面前，一旦崗位與能力不匹配，也會(huì)立馬讓你走人。甚至有時(shí)候“巴結(jié)”太多，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你軟弱無能，專門讓你干沒有用的“苦差事”。
       2，00后“不差那點(diǎn)錢”
       關(guān)于00后與70、80后的區(qū)別是什么，網(wǎng)上有一個(gè)回答：說00后有一個(gè)比70、80后有錢的爹。就我的觀察來看，00后的員工一般過得很滋潤。有幾個(gè)開豪車來上班的就不說了，普通一點(diǎn)的也是相當(dāng)小資，每天一杯咖啡或奶茶，化妝品、包包、衣服都是些牌子的。也有爸媽擔(dān)心孩子剛畢業(yè)，錢不夠花，每月打生活費(fèi)的。
       3. “機(jī)會(huì)多多”
       對于70、80后來說，工作是不可多得的，想要保住來之不易的“穩(wěn)定”工作，除了努力工作，就是在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感。而對于零零后，工作就這是雙向選擇。加上，現(xiàn)在找工作選擇機(jī)會(huì)多，自然有更多的底氣和自信，而且他們正當(dāng)青春，沒有太大壓力，背后還有父母撐腰，不必為生計(jì)擔(dān)驚受怕。