當(dāng)前位置: 首頁 > 綜合管理
在溝通中管理者如何避免與員工發(fā)生口角沖突..
在溝通中管理者如何避免與員工發(fā)生口角沖突 在溝通中，管理者可以采取以下措施來避免與員工發(fā)生口角沖突： 1. 尊重對方：在任何時候都要尊重對方，包括尊重其觀點、人格和權(quán)利。這有助于建立良好的關(guān)系，減少誤解和沖突。 2. 積極..
管理者為什么要避免職場錯位管理？..
管理者為什么要避免職場錯位管理？ 看這個問題之前，首先，我們要明白什么是職場錯位管理？ 職場錯位管理是指，管理者在管理過程中未能正確地定位自己的角色和職責(zé)，或者未能正確地管理員工，導(dǎo)致團隊內(nèi)部的矛盾和沖突，影響員工的工作積極性和創(chuàng)造..
通過管理如何激發(fā)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與提煉？..
通過管理如何激發(fā)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與提煉？ 在說這個問題之前，我們先大致來了解一下，為什么要重視員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感？主要有以下4方面的原因： 1. 提高員工的工作滿意度和忠誠度：當(dāng)員工認(rèn)同企業(yè)文化時，他們會更加愿意為企..
如何做好下屬的情緒與壓力的管理？..
如何做好下屬的情緒與壓力的管理？ 管理者可以通過以下方法來幫助下屬管理情緒和壓力： 1. 建立積極的企業(yè)文化：積極的企業(yè)文化可以提供一種支持性的環(huán)境，使員工能夠感到被關(guān)愛和支持。這有助于減輕他們的壓力，提高他們的情緒。建立明..
最新博客
- 姜上泉老師：中航工業(yè)Z研究所降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)
- 某知名央企世界500強企業(yè)《心理健康與壓力情緒緩解》培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
- 姜上泉老師：技術(shù)降本促進商務(wù)降價—降本增效中國行第244期
- 中國保險行業(yè)協(xié)會《高情商客戶溝通及投訴處理技巧》兩天公開課完美收官！
- 某交投高速公路運營管理有限公司《情緒與壓力管理》順利交付！
- 中海石油某分公司《團隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)及協(xié)調(diào)執(zhí)行》兩天課程圓滿完成！
- 中國農(nóng)業(yè)銀行北京某支行《職業(yè)素養(yǎng)及團隊文化建設(shè)》培訓(xùn)精彩回顧！
- 中國中化某基地《化工行業(yè)心理健康輔導(dǎo)和情緒壓力疏導(dǎo)》課程順利完成！
- 李明杰老師為河南勞動協(xié)會會員單位講授《IP打造》課程
- 姜上泉老師：天海集團降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)
文章排行榜
