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時間管理與工作效能提升

地點： 廣東 (廣州) 價格：2000 時間：2019-06-29

第一講：時間管理概述1.時間概述2.時間的經濟價值3.時間的本質特性4.時間管理的自我測試5.典型的時間管理誤區第二講：制定目標，確立工作重點1、明確你的價值觀，你追求什么？2.目標設定的SMART原則3.目標設..

高效時間管理與工作效能提升

地點： 北京 (北京) 價格：1800 時間：2013-07-14

前 言：時間是世界上最充分的資源，每個人都擁有24小時的一天，然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點，他們都是管理時間的高手，而低效率的工作人員則無一例外地都不..

個人執行力與工作效能提升

主講老師：陳龍 課程時長：1 天

一、“執行力”與工作效能1. 到底什么是執行力2. 個人執行力的三因素模型3. 個人缺乏執行力的深刻根源——責任心的缺失4. 個人執行力缺失的兩大關鍵&..

職場溝通四力修煉—工作效能提升寶典

主講老師：云潭 課程時長：2 天

故事導入：教練球員的故事第一講：職場溝通現狀分析一、職場溝通群體分析1. 開放式群體溝通2. 封閉式群體溝通判斷：列舉案例場景進行交互式判斷二、溝通終極目的1. 工作有效落地2. 情感..

管理者工作效能的PDCA修煉

主講老師：楊虎 課程時長：2 天

課程導入：PDCA與管理者的工作效能管理1、管理、工效與管理者2、PDCA的邏輯結構及其運用關鍵點3、運用PDCA提升工效的八大步驟4、運用PDCA做好工作效能管理模塊一：PLAN的修煉步驟一..

高效時間管理——提高工作效能的時間管理法

主講老師：何峰 課程時長：1 天

第一講：認識時間管理一、思考：時間都去哪了？趣問趣答：我們面臨的時間管理最大的挑戰是什么？1. 分析我們的時間消耗情況？案例解析：時間管理大師柳比歇夫的時間管理帶來的啟發二、到底什么是時間管理..

工作效能和時間管理

主講老師：任文建 課程時長：1 天

第一講：時間管理的認知原則案例導入：組織需要淘汰的三類人——忙、累、煩、亂的工作現狀游戲體驗：時間的長度一、時間和時間管理1. 時間管理概論2. 時間的四大特征3. 什..

個人執行力與工作效能提升

主講老師：陳龍 課程時長：1 天

一、“執行力”與工作效能1. 到底什么是執行力2. 個人執行力的三因素模型3. 個人缺乏執行力的深刻根源——責任心的缺失4. 個人執行力缺失的兩大關鍵&..

情緒力量--工作效能提升

主講老師：劉映吟 課程時長：1 天

第一講：情緒管理探微(講授+討論）一、為什么要進行情緒管理破冰：人與船的畫像--與潛意識對話1、案例：喋喋不休的核心客戶養育2、關于壓力的歷史數據3、壓力與工作績效的關系 4、馬斯洛需要層次理..

職場達人工作效能提升術

主講老師：刁東燕 課程時長：2 天

引言：什么是學習？為什么要學習？構建成長型新思維方式工作效能公式：V+A+E第一單元：研究你的工作小組討論：工與匠的區別是什么？工欲善其事，必先利其器ɧ..

讓工作效能激增的利器

主講老師：高虎 課程時長：1 天

破冰：第一部分 項目和項目管理究竟是什么？一、結構化方法與系統化思維1、結構化的管理方法□ 定義項目和項目管理□ 衡量項目目標的四個維度◆ 管理啟示□ 項目管理管什么？□ 項目管理的過..

情緒力量--工作效能提升

主講老師：劉映吟 課程時長：2 天

第一講：情緒管理探微(講授+討論）課程導入互動：情緒面具與內在小孩一、為什么要進行情緒管理（互動體驗式）破冰：人與船的畫像--與潛意識對話1、案例：喋喋不休的核心客戶養育2.情緒是否存在好與壞？ ..

組織心智與團隊工作效能

主講老師：季佩楓 課程時長：2 天

一、開場交流與導入模塊：1、關于學習方法：有效的學習不是完成知識轉移和技能復制，而是實現認知進化在傳統的成長邏輯中，我們往往注重顯性能力的學習與發展，卻很容易忽略隱性能力的研究與建設。2、關于成長感受：人..

讓思維開花，提升工作效能 ---思維導圖在工作中的應用

主講老師：李芳 課程時長：1 天

第一單元 思維導圖原理與技巧（本單元主要解決“為什么用思維導圖-什么是思維導圖-導圖怎么做”的問題）1、思維導圖應用案例展示2、研討：思維導圖的優勢3、思維導圖針對的4類問題..

領導者的工作效能管理

主講老師：楊虎 課程時長：2 天

課程導入：1、什么是工效？工作效率？工作效果？答案是工作效能！2、什么是效能？多快好省地實現目標。結果多、速度快、方法好、成本省。3、工效低的四大原因：認知問題、意愿問題、能力問題、習慣問題4、工效低..

結構化思考力與工作效能提升

主講老師：劉梅 課程時長：2 天

第一講、理論基礎篇：透過結構看世界（一）結構化思考力應用場景1.接受信息：傾聽與閱讀2.表達信息：寫作與溝通3.思考決策：分析與判斷（二）透過結構看世界、洞悉事物本質1.透過結構看世界是一種生..

提升工作效能的五個加速器

主講老師：劉文迪 課程時長：1 天

第一部分 認知篇——領你走進績效達成循環系統1. 什么是我們真正的保障2. 不斷消失的企業3. 績效達成循環系統第二部分 實踐篇——效能提升的五個加速器..

服裝銷售技巧培訓

主講老師：郜鎮坤 課程時長：2 天

在服裝銷售過程中，導購提升自身的銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。郜鎮坤認為，研究銷售、提升..

家居行業家具銷售技巧培訓

主講老師：郜鎮坤 課程時長：2 天

第一部分：家具銷售課程導入 1、導入：家具銷售技巧的重要性 2、家具營銷競爭白熱化 3、宏觀看待中國商品經濟發展現狀 4、商品市場發展的歷程、現狀與展望 案例：美菱冰箱門縫內夾入A4的打印紙卻無法..

汽車4S店銷售技巧培訓

主講老師：郜鎮坤 課程時長：2 天

授課風格：講授、案例、討論、商業游戲、能力測試等。課程背景： 隨著中國汽車市場競爭程度的日趨激烈，廣大汽車銷售企業的生存和發展壓力也日益巨大。如何有效利用現有資源，挖掘潛在資源，使每一種資源能最大限度地發..

銀行大堂經理服務禮儀培訓

主講老師：韓晶 課程時長：3 天

第一講、銀行行業營銷服務新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付？2、什么是銀行行業生存的根本？3、銀行服務面臨的挑戰4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務效果的三大因..

專業奢侈品培訓

主講老師：常云 課程時長：1 天

培訓背景：中國新興的中產階級認為，奢侈品是一種能夠代表他們成功的標志！亞洲－奢侈品最大的目標市場。中國奢侈品消費總額世界第三 ，占全球消費總額的13％，僅低于日本的41％和美國的17％。促使中國奢侈品市場..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程主題：銀行新員工培訓 培訓講師：程子展 培訓時間：1-2天 培訓對象：銀行新員工 培訓方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好！ 培訓目的： 1..

員工職業禮儀培訓

主講老師：錢明珠 課程時長：2 天

商務禮儀培訓（一）、禮儀的概念 良好的禮儀能夠 1、展現個人良好的品格修養，展現公司良好的商業形象，贏得對方的尊重； 2、有利于創造良好的溝通氛圍，建立融洽的合作基礎 3、滿足對方的心理期待，使其感覺..

理財經理培訓方案

主講老師：王老師 課程時長：2 天

Day1上午  9:00-9:30：學員分組與團隊建立  通過學員小組建立（確定組長、組名和口號等）和自我介紹環節，幫助學員間相互了解，并鍛煉學員的口頭表達能力和組織管理能力。 &..

TTT-KCI培訓師專業發展勝任力

主講老師： 課程時長：2 天

實戰型品牌企業內部培訓系列：企業內部培訓師專業發展勝任力訓練證書培訓系列（TTT-KCI）之 培訓師專業發展勝任力(初級)訓練營(TTT-KCIb) 培訓師專業發展勝任力(中級)訓練營(TTT-KCIm) ..

中國移動客戶經理營銷技巧與服務技能培訓

主講老師： 課程時長：3 天

第一天上午： 心態與思維方式-力量的源泉VS魔鬼？ 銷售成功四要素 目標管理——組織目標與個人目標 正確地理解企業 企業的本質和內涵 融入企業文化 區分生活和職業 ..