管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:工作匯報術 ——不懂匯報,你就白干了 | |
主講老師:柳金秋 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一模塊【融情認同匯報】 ——幫你在大腦里搭個腳手架 一、匯報的準備工作——做好準備,才能讓領導放心 1. 不是你匯報的不好,是你不了解匯報對象的真正關心 2. 匯報的四種目的 (1) 請.. |
課程名稱:MSA測量系統分析 | |
主講老師:王緒旺 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:【課程介紹】 管理決策取決于數據這個本是毋庸質疑的理念卻經到遭到人的懷疑,實際上這不是理念本身不對,問題是出在數據上。數據是什么,數據是測量的結果,如果測量的過程有問題,無疑直接會導致決策失誤。如何做到正確的測量,在測量的過程中減少.. |
課程名稱:優秀班組長管理技能提升 | |
主講老師:宋志軍 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:班組長的角色認知 1、明確你的工作與職責 2、一線管理者的定位 3、班組長的工作 4、班組長的使命 5、班組長的任務 6、班組長必備的能力 7、班組長的反應與處理措施 案例分析:某企業一線管理者管理感悟 第二講.. |
課程名稱:自我賦能:心態管理 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一部分:工作生活中的挑戰來源 - 提問:你健康嗎? 1.心理健康的十大標準 - 常見的心理問題 - 心理健康程度體檢 - 心檢報告解讀 2. 帶來焦慮的七類問題 - 職業類 - 家庭類 - 親子關系…... |
課程名稱:事半功倍 享受工作 | |
主講老師:劉峰松 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:開場導入 v工作時我們會遇到什么問題妨礙工作繼續 v我們的工作任務/工作計劃是不是經常變 v我們的工作總結和工作計劃是不是經常銜接不上 v為什么我們的工作半途而廢 v為什么您不愿意做 v為什么您不會做的事會交給你做 v為什.. |
課程名稱:“四步為師” “一人一課”魅力內訓師培養學習項目設計 | |
主講老師:王偉 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:課程學習框架 重點學習內容 課程標準 Step1: 最佳組織經驗萃取技術 01:“四步為師”:最佳組織經驗萃取技術(必修課,2-3天) 課程說明:本課程旨在解決課程內容的來源問題,這也是“一人一.. |
課程名稱:日常核算稅會差異分析與實務指導 | |
主講老師:趙小紅 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、稅收新政解讀 1、增值稅電子專用發票試點新政 2、防控新冠肺炎系列相關稅收優惠政策 3、西部大開發政策延續、海南自貿港、上海自貿區稅收優惠 4、轉小規模納稅人政策 …… 二、稅會差異分析之收入.. |
課程名稱:30個職場思維,讓你實現職場升維 | |
主講老師:劉梅 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:初入職場篇 (一)實現高效工作的思維秘訣 1.清單思維:為什么精英人士都是清單控? 清單思維:解放大腦,釋放大腦空間; 五步清單列表,讓你理清事物框架; 2.FOMO思維:為什么總是忍不.. |
課程名稱:流程與職能管理——跨部門流程優化 | |
主講老師:王翔 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、例外與例行,開會與流程 1.企業會議多的背后原因是什么? 2.誰承接會議決議?誰是會議的二傳手? 3.會議流程設計與會議決議流程設計 4.實戰演練: 設計開會流程 按流程開會,并設計會議決.. |
課程名稱:(2)管理干部的目標管理與輔導激勵 | |
主講老師:馬媛 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:模塊一、職商領導力目標管理與輔導激勵之:全面管理、績效落地 一、 一、目標管理是每一個管理干部的責任 二、 二、企業永續經營的意識變革 三、 三、部門績效的管控 四、 四、員工績效的落地 五、 五.. |
課程名稱:結構化思維與表達 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、結構化思維在工作和生活中的重要性 1.常見的問題 - 出差忘帶文件資料 - 超市購物總是丟三落四 - 郵件溝通中的問題 - 工作匯報時的尷尬 2.結構化思維,一份用腦說明書; - 討論:什么是結構? - 互動:思維有.. |
課程名稱:建立信任的跨部門協作關系 ——跨部門溝通與協作 | |
主講老師:姚俊杰 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:培訓內容 活動與工具 時間 第一天 上午 第一部分:跨部門溝通協作的障礙 1,溝通的概念及意義 —什么是溝通 —人際溝通模型 —溝通不暢的影響 —溝通能力自我診斷 &md.. |
課程名稱:網絡信息安全 | |
主講老師:駱飛 培訓天數:2 天 | |
課程簡介: 一、網絡安全對策 了解IP報頭、TCP頭格式、TCP傳輸原理,理解IP欺騙的原理,了解信任關系、TCP序列號預測、使被信任主機喪失工作能力的一般方法、序列號取樣和猜測方法及IP欺騙的防止。理解防火墻概念,采用防火墻的必要性,知道.. |
課程名稱:企業知識產權管理實務 | |
主講老師:徐紀罡 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:講 節 內 容 企業知識產權 (1小時) 中國創造與知識產權 京東方專利戰略分析 中國制造2025 中美貿易戰中的知識產權問題 知識產權 專利權、商業秘密 著作權、商標權 專利知識 基礎知識 法律法規 專利戰爭 案例.. |
課程名稱:流程與組織設計——企業組織設計與流程設計 | |
主講老師:王翔 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、組織系統觀 1.企業組織系統的構成與要素 2.結構(軟硬結構)之于系統的重要性 3.元素之于系統的重要性 4.組織績效提升的三板斧 5.基于組織系統觀的企業模型Enterprise Model詳解 1.1.企業市場/競爭.. |
課程名稱:信息安全意識管理 | |
主講老師:李偉 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:信息安全管理的認知 一、信息和信息資產分類 信息:是一種資產,就像企業其它資產一樣重要,對企業具有重要的價值,因此需要受到適當的保護 1. 數據資產(紙本文件、電子文件) 2. 軟件資產(業務系統、OA軟件、操作系統、數.. |
課程名稱:提高效率的點線面體四方面 | |
主講老師:駱峰 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:模塊一:企業運營管理怎么可以提高公司競爭力? 1.運營管理的點效率 什么是點效率? 點效率的抓手:對標管理 對標管理的要害:標準 對標管理的組織辦法:自上而下與自.. |
課程名稱:精益管理:全價值鏈生產運作精細化管理 | |
主講老師:陶建科 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:生產系統思維與流程分析 1. 管理六大問題 2. 管理的七要素 3. 管理三問題 分析:原因分析與解決思路分析 4. 企業利潤的三大來源 5. 生產管理三大流程價值分析 工具:制造業運營模型分享(新創) 第二講:.. |
課程名稱:中國移動渠道建設 | |
主講老師:徐志 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分 移動互聯時代下的中國移動社會渠道經營 一、引子:移動2012成績單 二、中國移動渠道管理的主要問題 1.渠道管理問題 2.渠道管理難度高的原因 3.借鑒:中國移動社會渠道經營策略 三、移動互聯時代給電信運營商帶來.. |
課程名稱:新時期醫院績效與PDCA循環管理工具應用提升 --現代醫院中層管理者能力提升專題培訓 | |
主講老師:謝彥斌 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、醫院中層管理者崗位認知與管理理念 (一)科室干部角色定位與認知 1、認識自己,是否真的與眾不同 (1)管理者崗位認知 (2)管理者在日常工作應發揮作用 (3)管理者應具備的四項基本能力 2、明確自己與上司的職權 (1).. |
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