管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：MBO目標管理實務 | |
| 主講老師：張見明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、 目標管理的案例分析 目標管理的常見問題 目標的三個主要來源 企業在目標管理中遇到的問題 目標管理的實施原則 目標管理五要素 目標管理的六個特征 我們為什么不愿意.. | |
| 課程名稱：市場洞察、使命必達 營銷戰略規劃與目標管理 | |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、市場洞察與營銷戰略規劃 1、市場營銷戰略概述 營銷戰略內涵 戰略意圖與目標初定 差距分析 2、宏觀分析與PEST工具 政策分析 經濟分析 .. | |
| 課程名稱：用溝通管理團隊，用情商協調人際 | |
| 主講老師：朱曉紅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、有效溝通定義與重要性(簡) 1.個人溝通技能自測（課堂現場自測并分析） 2.溝通的定義與模式 3.什么是有效溝通 4.雙向溝通的重要性 二、常見溝通障礙剖析 1.導致溝通困難的原因 2.溝通的障礙剖析（常見個人障.. | |
| 課程名稱：商業連鎖商超營銷創新與管理能力提升 | |
| 主講老師：李天 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：培訓對象： 經銷商、加盟商、店長、中高層管理人員 培訓收益： 1、有效提升店長與加盟商對門店經營管理的現代思維 2、有效提升店長與加盟商的單店營業能力提升 3、掌握專賣店門店運營系統，有效提升管理效率 .. | |
| 課程名稱：制造業3C連鎖加盟操作班內訓 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：企業做大做強的問題目前困惑著中國企業。 做大做強的目標只有相互促進才會構建長青基業。復制可以做大，變革才可以做強 西方的思想，中國的實踐，使連鎖體系產生了巨大的能量和爆發力，裂變出巨大的潛能，誕生了不少成功的企業。 尹.. | |
| 課程名稱：創新思維與創造力 | |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：《創新思維與創造力》 （1-2天） 課程對象： ü 所有希望了解、提升自我創新意識、能力的人； 課程目標： ü 了解我們傳統思維的局限性 ü 了解思維與創造性思維的內涵； ü 了解經.. | |
| 課程名稱：高效溝通技巧培訓 | |
| 主講老師：閔國家 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、溝通的障礙 1、影響溝通的七個關鍵因素 2、溝通的漏斗分析 3、撕紙游戲：溝通中常犯的錯誤 4、總結有效溝通的步驟 思考：托爾斯泰的三個溝通核心 模塊二、溝通的四大策略 1、聽、說、看、問、答 2、同理心的有.. | |
| 課程名稱：危機管理與公關素養 | |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 預應 一、危機意識 1.時代廣場的國債計數器 2.企業的十三種“死法” 3.危機意識： 天津大海食品有限公司 4.危機的兩個定律 5.危機的4個共性特征 6.與危機比速度 第二部分 .. | |
| 課程名稱：終端零售店內要素管理內訓 | |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：參與目的： 通過對零售終端店內七大要素的管理介紹，提升公司產品店內表現，從而提升產品在零售終端的購買率及店內占有率，提升產品生意表現。 參與對象： KA銷售代表、KA執行經理、KA經理 課程內容 .. | |
| 課程名稱：新晉主管的管理技能提升之從專業走向管理 | |
| 主講老師：張理軍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、轉型策略1：角色轉變 培訓收益 有技術背景和專業背景的管理者，向領導者角色轉型通常面臨以下核心任務 1、改變行為方式--做一個影響者 2、學會激勵他人 .. | |
| 課程名稱：杰出班組長訓練營 | |
| 主講老師：單連勛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章班組長職責定位與現場管理 1、什么是管理和管理者 1）認識管理—管理工作不同于作業工作 2)管理的原理 3)管理的原則 4)班組管理的特點 2、班組管理的職責 3、班組長的多角色轉換 4、優秀班長心態與.. | |
| 課程名稱：高級宴會禮儀 | |
| 主講老師：張晨 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：中式宴會禮儀 ◆中國常見的幾種宴請用餐方式 ◆餐前禮儀 ◆餐桌上的擺設 ◆中餐座位禮儀； ◆餐中禮儀 ◆敬酒和謝絕敬酒的禮儀 ◆使用調羹的禮儀 ◆使用筷子的禮儀及三十種忌諱 ◆餐后禮儀 ◆中式宴會五大禁忌 .. | |
| 課程名稱：部屬培養與員工激勵 | |
| 主講老師：楊明宇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程內容: 一、組織的學習 1.快速發展社會 2.部屬培養的意義 3.培養的要點 二、培養新員工 1.新員工的特點 2.讓新員工適應環境 3.新員工的培養內容 三、做好在崗培訓 1.成人學習的特點 2.設計崗位課程.. | |
| 課程名稱：客戶關系管理 | |
| 主講老師：宮同昌 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介： 課程背景 當今，企業間的競爭歸根結底是對客戶資源的競爭，誰贏得客戶，誰就贏得競爭。而要贏得客戶，企業必須建立一套科學系統的客戶關系管理方法，以有效開發新客戶、保留老客戶。如何將客戶關系管理的理念，貫徹到企業的每一個流程，體現在員工的.. | |
| 課程名稱：團隊溝通與協作 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、溝通與協作的基礎？ 1. 溝通的重要性 2. 影響組織溝通的因素 3. 企業內常見的溝通障礙 4. 溝通與協作的五大思維 5. 溝通目標：鼓舞對方達成行動； 6. 溝通步驟：編碼、解碼、反饋； 7. 溝通的三種表現 .. | |
| 課程名稱：管理培訓：戰略導向的風險與內部控制 | |
| 主講老師：雷鳴 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 理解風險與內部控制 1、 從案例來看內部控制的發展歷史 2、 從風險的定義來認識風險和內部控制 3、 《企業內部控制規范》與《中央企業全面風險管理指引》點評 4、 風險與內部控制管理的基本流程 5、 風險與內部控制的組織保證 .. | |
| 課程名稱：價值、價值觀與價值觀管理 | |
| 主講老師：李凱城 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：當今社會，上至中央領導，下至平民百姓，都在談論價值觀。可在復雜多變的社會環境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價值觀，卻令不少領導大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點、難點，首先運用心理學、教育學研究的最新成果，界定了什么是價值和.. | |
| 課程名稱：餐飲服務與操作品質提升 | |
| 主講老師：張云 培訓天數：7 天 | |
| 課程簡介：第一講：以積極的心態開啟職業生涯 一、成為受人歡迎的職場人士 1. 職業生涯發展需要他人幫助 2. 如何贏得他人的提攜和幫助 3. 成為受人歡迎的職場人士 案例分享：他為什么沒有成功？ 二、以積極的心態提升自我價值 1. .. | |
| 課程名稱：財富管理下的服務與營銷（大堂經理） | |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、個人財富管理策略、目標與發展現狀 1、客戶在變化——從財富角度審視人的一生 2、個人理財需求的分層 3、中國財富管理服務發展現狀 二、財務管理與大堂經理角色認知 1、好客戶從哪里來？ .. | |
| 課程名稱：實戰MTP管理技能修煉 | |
| 主講老師：趙栩凡 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元 管理者的角色認知 中國化管理與西方管理的異同 管理的五項基本職能 管理者如何從關注事務到關注管理的轉變 各層級管理者的角色定位與協作 第二單元 目標制定與計劃執行 1.目標管理概念的曲解 目標管理就是績效考核.. | |
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