管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：智慧銀行-金融科技賦能下的未來銀行 | |
| 主講老師：姚瑞軍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、什么是智慧銀行？ 1.智慧銀行的內涵 2.智慧銀行的主要特點及評價維度 3.智慧銀行是銀行的一次范式變革 二、全方位交互，感知客戶需求 1.無線定位技術 2.人機交互技術 3.生物特征技術 三、高效數字化基礎，重構金.. | |
| 課程名稱：汽車產業發展與汽車企業創新投融資運作 | |
| 主講老師：劉東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：汽車產業發展歷史、現狀與未來趨勢分析 1、世界汽車產業發展歷史回顧 2、中國汽車產業發展的歷史、現狀與未來 3、汽車產業分析與汽車產業未來之投資熱點分析 第二部分：汽車產業的投融資與創新運作 一、汽車產業投資熱點分析.. | |
| 課程名稱：行動學習——后備干部領導力提升工作坊 | |
| 主講老師：李沛賢 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 一、工作坊開場與介紹 1.開場破冰：訓戰教練自我經歷介紹，建立鏈接 2.目標共建：對此次工作坊的目的和人才培養價值進行澄清，達成共識 3.進入狀態：明確工作坊積分規則和團隊競爭激勵模式 4.組建團隊：選舉小組組長、記錄員、記.. | |
| 課程名稱：九成工作變輕松：職場斷舍離工作術 | |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：你壓力大嗎？ 職場中無處不在的壓力 為什么我們經常焦頭爛額 持續更新的工作方式 簡單而瘋狂的工作方法：斷舍離 第一部分：請讓思考從發生斷裂開始 .. | |
| 課程名稱：OH卡ZONE·歐卡版權課程 | |
| 主講老師：譚小芳 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：歐卡概念與破冰 1、破冰：頂牛盲盒 2、互動：昨天/今天/明天 3、歐卡曼陀羅：職場U等生 第二講：歐卡樂ALL color 一、歐卡360°溝通 1、說不清：標準不清晰，結構混亂 2、聽不懂：自以為是.. | |
| 課程名稱：推薦課程二：中美貿易戰 ——打了誰？痛了誰？肥了誰？ | |
| 主講老師：左戰軍 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 認知中美經濟關系 一、中美經濟貿易三十年 1、四十年的順差，三十年的敵對 2、美國的需求：低成本的制造大國 3、中國的需求：國家興盛和領土完整 二、引發中美貿易戰的背后信息 1、“一帶一路&rdqu.. | |
| 課程名稱：時間管理培訓大綱 | |
| 主講老師：韓麗 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元：認識時間管理 一、關于時間管理 1、時間有哪些特性 2、時間管理的內涵 3、時間管理的目的 4、時間管理的價值 5、找出時間管理的陷阱 二、理解時間管理 1、體會與珍惜時間的價值 2、時間對人生與工作所產生的.. | |
| 課程名稱：職場學習力提升 | |
| 主講老師：王靜 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元：漫漫職場路，你準備好了嗎？ 1.什么是職場？ 2.什么是職場？ 3.“校園學霸”不等于職場“精英“ 4.什么樣的新人更適合在職場中從生存到發展？ 5.小組討論：您認為.. | |
| 課程名稱：創新思維與成本降低之20個典型案例拆解 | |
| 主講老師：李明仿 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 1. 觀看創新發明的視頻：感受創新的魅力 2. 互動：如何將9變成6？ 引導語：思維僵化，是創新的大敵。突破自我，創新求變，才能產生更大的價值 第一講：創新思維的概述 一、創新的定義 測試：看看你的創新能力打多少分.. | |
| 課程名稱：中美關系與國內外宏觀經濟形勢 | |
| 主講老師：于濤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 中美關系 一、中美關系整體形勢分析 1、美國社會對中國態度的變化 2、中美結構性矛盾分析 二、美國國內政治 1、民粹主義 2、影響中美關系的美國政治人物 三、美國大選 1、基于特朗普 2、基于拜登 第二部分.. | |
| 課程名稱：管理者核心管理能力提升 | |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 角色認知測試和啟發引導 ※ 本課程提供：一個模型，三個工具，方便課程落地和后續實施。 模塊一、管理者核心管理能力提升之：職業素養、管理定位 一、 影響職業發展的三大利器 ■ 案例分析：三大利器決定了職業.. | |
| 課程名稱：新形勢下商業銀行全面風險管理 | |
| 主講老師：馬軍生 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：經濟新常態及其對銀行風險管理的影響 1.何為經濟新常態及其對銀行經營管理的影響 2.經濟下行周期銀行風險的種類和特點 3.經濟下行周期銀行風險的防范 第二部分：現代商業銀行全面風險管理框架以及法規背景 1，什么是全面.. | |
| 課程名稱：TTT——內訓師三板斧 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一板斧 內訓師基本功——肢體與流程 內訓師授課的12345 1個中心 2項交流 3類要素 4大步驟 5種肢體 第二板斧 內訓師調動學員注意力 抓住學員注意力的方法 1.研討：.. | |
| 課程名稱：——企業培訓師培訓、情境教練技術、演講與口才 | |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一天 基本知識篇 第一講. 前言篇 第一節.融入TTT理念的了解認知 a.培訓觀念的轉變 b.企業競爭的本質 c.TTT培訓 第二節.參與性很高的游戲——一個優秀的培訓師是怎樣的 a.瘋狂記憶 .. | |
| 課程名稱：雙碳目標下的綠色金融 | |
| 主講老師：徐楠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：（一）雙碳目標的背景及內涵 1.“碳達峰”和“碳中和”的含義。 2.氣候變化如何成為政經議題？ 3.中國此次宣布的碳達峰、碳中和目標，比起以往的應對氣候變化承諾，有何不同？在當前國際.. | |
| 課程名稱：非暴力溝通與沖突管理 | |
| 主講老師：尚輝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、什么是暴力溝通 1. 暴力溝通的表現 2. 暴力溝通的后果 3.導致暴力溝通的因素 道德批判 一味比較 回避責任 強人所難 討論：暴力溝通的后果 二．.. | |
| 課程名稱：卓越新員工 ——情緒管理及職業規劃 | |
| 主講老師：陳培松 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：情緒與壓力管理 一、職場面臨的壓力 1.客戶期望值的提升 2.不合理的客戶需求 3.超負荷的工作壓力 4.同行業競爭的加劇 5.服務失誤導致不滿 6.家庭與工作的矛盾 二、認識壓力的巨大危害 1.壓力過大的種.. | |
| 課程名稱：政府突發事件與公共危機管理 | |
| 主講老師：殷俊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一．突發事件與公共危機的表現 1. 政治危機、經濟危機 2. 社會危機、自然危機 3．企業危機、個人危機 二．突發事件與公共危機管理——社會和諧的需求 1. 突發事件與公共危機的特點 2. 突發事件.. | |
| 課程名稱：高潛人才梯隊建設三步法 | |
| 主講老師：樸宏 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：前言： 1、投資人眼中最有價值的投資要素是什么？ 2、組織成功的關鍵在哪里？ 一、 如何突破組織人才梯隊建設困境？ 1.組織人才發展四大困境 想要的人，無處可尋 急用人時，無人可用 =.. | |
| 課程名稱：精細化管理（Delicacy Management） | |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：精細化管理的有效實施 一、員工精細化管理 1．用正確的人做正確的事 2．“學力”比“學歷”更重要 3．要“管”更要“訓” 4．注重.. | |
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