管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：慧眼識人 ——人才甄選與面試 | |
| 主講老師：李彬 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、不得不高度關注的人才甄選與面試 視頻：選對人，能出彩；選錯人，會砸鍋。 案例：斯隆面試 二、人才甄選技術 1、人才甄選就是對“人”與“崗”的匹配度進行識別與判斷。 案例&am.. | |
| 課程名稱：創新思維問題分析與解決——提升全腦思維絕佳工具 | |
| 主講老師：張鵬浩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1、優秀企業創新思維的三個特點與優勢： 2、創新思維與邏輯思維在如何在企業中平衡 3、本杰明·布羅姆ASK創新模型的設計 4、創新思維解決問題的步驟與設計模型 5、大腦與思維結構模式的測試與分析 6、Mckins.. | |
| 課程名稱：從新手到高手：人力資源管理者的六脈神劍 | |
| 主講老師：江源 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、謀定而后動——人力資源戰略規劃管理篇 1、人力資源戰略規劃的地位和作用 2、人力資源戰略定位 3、人力資源規劃的具體內容 4、人力資源戰略規劃和企業發展目標如何結合 二、筑巢引鳳—&md.. | |
| 課程名稱：溫度服務之溝通訓練及話術庫優化 | |
| 主講老師：李方 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：溝通有禮、溫度對話 一、溝通5大態度紅線 案例導入：在線溝通客戶會因為哪些問題從產品抱怨升級服務態度的抱怨？（舉例說明） 1. 推諉的態度 2. 煩躁的態度 3. 拒絕的態度 4. 質疑的態度 5. 隨意的態度 .. | |
| 課程名稱：混合所有制改革最新政策解讀 | |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、混合所有制發展的背景如何？ 1、混合所有制的來歷 早期資本主義自由競爭及私有制 1929-1939年大蕭條，嘗試混合所有制 2、中國的改革開放歷程中的混合所有制 改革開放初期.. | |
| 課程名稱：奢侈品談資課 | |
| 主講老師：常穎 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：初識奢侈品 1.奢侈品談資與破冰法 2.你對奢侈品的掌控在哪個段位？ 3.奢侈品的定價玄機 4.消費決策模型解決購買焦慮 5.奢侈品的國際分級金字塔 6.三大奢侈品集團及其品牌歸屬 第二部分：奢侈品進階 1、三.. | |
| 課程名稱：建團隊凝人心，定目標成大事 打造高績效團隊 | |
| 主講老師：李文莉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一篇：真正的團隊到底應該是什么樣的？ 1、團隊的定義 2、團隊的組成因素 目標 定位 人 權限 計劃 案例：劉邦善用人善用團隊 第二篇：.. | |
| 課程名稱：三才定乾坤-基于頂層設計的成長型企業競爭優勢模型 | |
| 主講老師：郝軍龍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：序1：之前的十年，從企業排名看市場大勢——只有時代的企業？ 序2：生存的競爭——從地球生物的滅絕與存續看天道 一、為什么說市場經濟的本質是競爭？ 1、歷史上的商業是怎么發展起來的？ .. | |
| 課程名稱：當前國際國內宏觀經濟形勢和經濟政策解讀 | |
| 主講老師：張延 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：十八大后的宏觀經濟形勢 一、當代中國面臨的國際政治環境 1、中國面臨復雜國際政治環境 2、全球政治格局出現了大變動、大調整 3、中國與世界關系的重大轉變期 1）中國經濟實力顯著提高，成為世界共治的核心國家&po.. | |
| 課程名稱：銀行數字化運營 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、銀行數字化認知與運營挑戰 1、互聯網對銀行的影響與變革 2、數字經濟發展現狀與態勢 3、銀行數字化對運營的挑戰 4、什么是數字化？ 5、數字化本質 8、銀行數字化轉型，對銀行有哪些變化 案例討論與練習： 二、數字化運.. | |
| 課程名稱：TTT課程開發與設計 | |
| 主講老師：馬琳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：培訓需求分析 培訓需求收集方法 專家訪談法 確定目標學員 識別業務中存在的問題 大腦學習模式 注意力曲線 第二單元：.. | |
| 課程名稱：讀懂人際差異——高效溝通策略 | |
| 主講老師：王冬焱 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入：開場及破冰游戲 第一講：構筑溝通基石——溝通的認知 一、溝通定義與模型 二、溝通的重要性 1. 事務達成的橋梁 2. 工作績效的擴展 3. 幸福的要素 討論：什么樣的人不容易溝通 三、溝通的.. | |
| 課程名稱：管理心理學 ——如何在管理中應用心理技巧 | |
| 主講老師：周文斌 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：用人心理學——如何讓新兵變精英 一、如何了解員工的真實需求 1. 馬斯洛基本需求層次 1）生理需求 2）安全需求 3）情感和歸屬 4）尊重需求 5）自我實現 2. 如何了解員工的真實需求 .. | |
| 課程名稱：高效能管理者五項修煉 | |
| 主講老師：李美鮮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：高效能時間管理與效率提升 一、分辨組織狀態 1. 內卷化組織 2. 自驅型組織 二、五大原則 原則1：以終為始 原則2：要事第一 原則3：保持平衡 原則4：小步快跑 原則5：持續精進 三、行動與實施 1. .. | |
| 課程名稱：5G應用場景和工業互聯網 | |
| 主講老師：李勇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：大綱 內容 走進5G 1、什么是5G，什么是IOT，我們該做好哪些準備？ 2、5G是第七次信息革命的基礎 3、5G的三大應用場景 4、5G的六大基礎特點 5、5G的全球格局 5G物聯網中的整體架構介紹 1.感知應用層：芯片+.. | |
| 課程名稱：VoLTE網絡優化 | |
| 主講老師：駱飛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、VoLTE無線部分介紹（0.5h） 1.IMS域注冊流程 2.eSRVCC無線部分介紹 3.SRVCC將VoLTE切換到3G/2G網絡 4.SIP呼叫典型流程 VoLTE Call attempt .. | |
| 課程名稱：團隊激勵-點亮員工效能 | |
| 主講老師：馬一輝 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導言：團隊，企業為什么需要激勵機制 工作績效=能力✖動機激發 第一部分：人性假設與需求理論 1、人性假設 1 ) X理論 2) Y理論 3) Z理論 理論的宗旨以及實際運用 【案例說明】一支部隊的差異.. | |
| 課程名稱：電信運營商防范電信網絡詐騙警示教育--防范電信網絡詐騙“意”起來 | |
| 主講老師：馬慶 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一．網絡詐騙典型手法和案例分析 （一）最新輿情事件類詐騙 1.“涉嫌發送垃圾短信、詐騙短信，電話號碼將被凍結（斷卡行動）” 2.第七次人口普查 3.新冠疫情 （二）仿冒身份詐騙 1.冒充領導詐騙 2.. | |
| 課程名稱：政企行業生態圈建立以及經營 | |
| 主講老師：宋永軍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、基于政企客戶價值鏈的生態圈構建概述 1)政企業務價值鏈分析 2)基于價值鏈分析的生態合作伙伴角色與定位 3)生態合作伙伴的激勵與提升 4)生態合作伙伴的評價體系 5)典型成功案例 i.四川電信ICT集成解決方案的生態圈構.. | |
| 課程名稱：新晉管理者Hold第一個90天的秘訣 | |
| 主講老師：王偉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、導入：當心職業陷阱的盲區 （一）建立你的職業角色轉變能力 （二）達到損益平衡點 （三）避免掉入角色轉變期的陷阱 （四）開創良好勢頭 （五）理解基本原則 （六）評估角色轉變風險 （七）規劃你的第一個90天 二、新.. | |
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