管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：企業全面經營管理沙盤模擬課程 | |
| 主講老師：王悅宇 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：一、戰略管理 1、通過模擬經營，練習使用戰略分析的工具和方法，評估內部資源與外部環境，分析與識別市場機會與威脅 2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略 3、設計適合模擬企業戰略需要的業務結構與運作流程 4、學習企業核心競爭力的.. | |
| 課程名稱：關鍵人才培養與激勵 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：²課程說明： 一個干勁不足，能力欠缺的團隊是不可能打勝仗的，不可能取得高績效的。因此，對關鍵人才的培養與激勵是管理者重要的職能，也是管理者需要提升的能力所在——直接關系到團隊的成長和工作成果。本課程圍.. | |
| 課程名稱：管理者的財務思維 | |
| 主講老師：俞勤 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：（一）管理者為何要建立財務思維？ 1. 將財務思維與企業的經營情況結合起來，分析運營情況。 2. 將財務思維作為一個入口，以此加深對企業經營行為、運營狀況的理解，了解企業利潤的來源、未來持續盈利的可能性。 3. 建立財務思維的唯一.. | |
| 課程名稱：渠道運營管理之社會渠道日常管控與有效幫扶支撐 | |
| 主講老師：王陸鳴 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：5G時代社會渠道管控與幫扶 單元 內容 教學目標 單元一：渠道代理商分類與管控要點 討論:渠道渠道代理商合作度不高需要解決哪些現實問題？ 一．社會.渠道移動業務上量需要解決的現實問題 1、渠道經.. | |
| 課程名稱：形象擔當：電力營業廳的卓越服務技能提升 | |
| 主講老師：何春芳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：客戶為王時代對服務的新要求 一、電力服務環境的變化 1. 體驗經濟的來臨 2. 客戶維護方式的變化 3. 營銷方式的變遷 二、客戶需求的變化 案例：扎心的投訴工單 1. 多元化 2. 多層次 3. 復雜化 三.. | |
| 課程名稱：從流量時代到職業時代 ——如何打造高效增員引擎 | |
| 主講老師：李竟成 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：重啟從業信心——2021的壽險市場發展解析 一、2021壽險市場為什么“難”？ 1. 5大周期疊加下的中國保險市場 2. 中國保險的社會意義與行業價值 3. 保險營銷制度、.. | |
| 課程名稱：助力職場—五大突破思維工具 | |
| 主講老師：張文報 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：高效溝通、精準表達—金字塔思維 一、樹立“以受眾為中心”的理念 1. 先重要后次要 先全局后細節 2. 先總結后具體 先論點后論據 3. 先結論后原因 先結果后過程 案例研討：百度公.. | |
| 課程名稱：做忠誠干凈擔當的中流砥柱 | |
| 主講老師：張峰 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程導入： 回憶歷史：歷史時期對忠誠的解讀 看看當下：習近平總書記對忠誠干凈擔當的闡述 問問自己：我們在工作中的人才安檢 第一講：忠誠是贏在職場的首要品質 互動：什么是職場人的第一品質？ 案例：儀仗隊陪同領導人執行檢閱任務。.. | |
| 課程名稱：職場人際交往技巧 | |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 了解自己了解他人 1、心理測試：四種交往模式中，您屬于哪種？ 2、交往模式的來源 3、關系即世界---原生家庭對我們一生的影響 4、決定人際關系好壞的兩大原因 意愿與能力 5、職場中常見的幾種不良人際關系 討好.. | |
| 課程名稱：職“通”報聯商——職場關鍵場景溝通必修課 | |
| 主講老師：王學利 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 1、二八原則，職場溝通和工作的關系 2、核心前提，做好職場溝通的基礎 模塊一、上有上報 脫穎而出 1、了解上司 4種上司風格，4種應對策略 3個細節判斷領導風格 2、向上溝通容易忽.. | |
| 課程名稱：個人投資理財與商鋪投資 | |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1房地產過去十幾年賺錢的原因與2021年中國房地產趨勢分析 1.1房地產黃金十年的特點 1.2房地產投資賺錢的五大原素 1.32020年受疫情影響，對房地產、商業地產投資有什么影響 1.42021年中國房地產市場預期 1.4... | |
| 課程名稱：宏觀經濟下的銀行風險管控與轉型 | |
| 主講老師：馬曉青 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一天：宏觀經濟及其對銀行的影響 一、中國宏觀經濟的現狀 1、中國經濟發展概況 2、政府刺激政策及其效果—從需求側到供給側 （1）刺激總需求的三駕馬車 （2）貨幣政策與貨幣超發 （3）供給側改革的含義 3、中國.. | |
| 課程名稱：危機輿情管理與媒體表達 | |
| 主講老師：孫瑋志 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：“網絡輿情”，撲面而來的狀況 一、洶涌而來的網絡輿情 1. 什么是網絡輿情 2. 網絡輿情對于單位的重要性 3. 把握好網絡輿情的好處 二、網絡輿情的“危”與&ldquo.. | |
| 課程名稱：閱曾國藩人生智慧，看識人用人育人之道 | |
| 主講老師：趙勝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：曾國藩的人格特征解析 一、曾國藩人格魅力：愛才，善于看到別人的長處 案例：人性中的陰暗面 實戰演練：請寫出自己下屬的五項優點 二、曾國藩的性格特點：善于廣交良友 曾國藩的朋友圈一：翰林院詹事府為中心 曾國藩的朋友圈二.. | |
| 課程名稱：決戰在基層----現場干部管理技能素質提升訓練 | |
| 主講老師：黃杰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 現場干部的角色認知 ◆ 如何認識管理與管理者 ◆ 認識企業管理中的各種角色 ◆ 現場干部在企業中的重要地位和使命 ◆ 現場干部現場管理的主要內容 ◆ 從球星到教練-職業能力的提升 ◆ 認識日常管理中的5.. | |
| 課程名稱：后十九大時代 醫藥區域管理者經營提升訓練 | |
| 主講老師：單運滔 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：新政后醫藥行業的挑戰與機遇（醫藥改革政策剖析） 一、我國醫藥改革的四大需求 思考討論：為什么我國要進行醫藥改？ 1. 需求一：中國經濟改革增長的需求 1）醫藥大健康產業將成為中國經濟的新增長點 2）中國經濟增長向第三產.. | |
| 課程名稱：告別不“成熟”—青年員工的成長型思維與表達 | |
| 主講老師：郭瑞卿 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、開場破冰 1、感受自我心理與語言的關聯 2、感受團體與個體的關系 3、感受主動溝通與被動溝通 （《OH卡投射與體驗》每組抽取相關卡片；根據提示編成心理故事；小組完整故事講述。 梳理團隊與個體的關系，引導學員發現潛在彼此的能.. | |
| 課程名稱：VUCA下采購“狼性”團隊構建和激勵訓練營 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元 如何制定高效采購流程 情景案例1：從某國際啤酒企業采購總監的任職報告來看采購組織架構存在的問題 1.采購人員的基本職業素質 2.如何提升采購能力及操守 3.如何組建采購組織結構 4.如何確認高效職責分工 5.如何建.. | |
| 課程名稱：跨國公司經營管理思維實務 | |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：壹. 正視新態勢下國際市場開發與環境劇變省思 (一).后疫情時代局勢發展與供應價值鏈 ●疫情雖可怕但衍生之相關問題更可怕 經濟大衰退與全球影響 供應鏈調整與加碼問題 全球化倒退與區域自覺興起 (二).后疫情時代國際市場發展與.. | |
| 課程名稱：房地產微信公眾號運營與文案策劃 | |
| 主講老師：劉煒 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 公眾賬號定位與開發運營 一、公眾賬號種類 1、訂閱號 2、服務號 3、企業號 二、微信平臺定位 1、生產還是營銷 2、公眾號還是個人號 3、部門還是個人 4、用戶人群的需求挖掘 三、公眾賬號矩陣組建原則 .. | |
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