管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：發電廠班組長能力提升互動訓練 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一：班組長角色認知與心智修煉 1. 班組長的角色認知 案例：兩個典型班組成功的要素 企業需要怎樣的班組長 企業班組管理的主要內容 班組長的全方位角色---對上、對下、對同級 視頻：管理角色分析與定位 2... | |
| 課程名稱：高效能人士的7個習慣 | |
| 主講老師：季鍇源 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 《高效能人士的7個習慣》核心主旨思想簡介 習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現代社會，要想做一名成功的高效能人士，創造卓越的企業文.. | |
| 課程名稱：成都大勢管理賀安波中國式領導與激勵 | |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、什么是領導 1、關于領導的故事 2、領導與管理的差異 3、何為稱職的領導者 二、領導的責任與使命 1、領導的職責與主要工作 2、權威的解讀與正確使用 3、因勢利導的領導行為 4、世界500強的領導模式 .. | |
| 課程名稱：情景領導藝術II | |
| 主講老師：王群老師 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：情境領導力的基礎與入門知識 第一天： 1) 情境領導力的發展與背景知識 2) 情境領導力的必備知識 – 激勵 3) 領導者的積極心態 4) 馬斯洛的人的需求層次理論與分析 5) 情境領導力的必備知識 &ndas.. | |
| 課程名稱：酒店經營管理的“六識法門” | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程目的 酒店經營管理的六識法門，就是從人的眼耳鼻舌身意六個方面入手，提高酒店經營管理水平的方法和途徑。可以幫助管理人員和員工建立一套自我量化管理方法和管理標準。 課程大綱 第一節 什么是六識？ 第二節 客人的六識 .. | |
| 課程名稱：電力企業零事故管理方法和技巧 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、國外電力企業安全管理經驗 1. 電力安全管理上的中西體用分析：西方管理技術可借鑒，西方管理理念不能照搬； 2. 它山之石攻玉的作用分析：不唯外國經驗是從，學會鑒別他人的有用經驗和無效經驗，經驗主義會害死人； 3. 美國經.. | |
| 課程名稱：員工素質提升 | |
| 主講老師：劉小明 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、塑造職業理念 1、快樂工作 活力人生 快樂工作 發自內心 （1）不同職業發展故事的分享 （2）思想與命運 （3）看圖研討：卓越人生、從心開始 2、敬業盡職沒有借口 （1）看圖研討：對崗位職責的理解 （2）案例研討.. | |
| 課程名稱：矩陣組織中的人員管理和領導力提升 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程大綱： 1. 什么是領導？——80％的人都答錯的問題 2. 在矩陣中，要領導、還是要管理？ 3. 與矩陣業務相匹配的管理層素質要求 Ø 思維開放 Ø 業務爭勝.. | |
| 課程名稱：8590后員工職業化 | |
| 主講老師：田先 培訓天數：12 天 | |
| 課程簡介：課程特色：由內到外，由知到行，強烈的震撼，深刻的體驗。 課程收益：強效解決職業心態與道德問題，調整員工心態，樹立正確觀念，激發內在動力。 適合對象：職場新人，包括大學生、應屆畢業生。 授課形式： ² 深厚的心理學、文學.. | |
| 課程名稱：變革管理實踐----打造組織變革管理DNA | |
| 主講老師：蔣偉良 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【課程背景】： 據美國《財富》雜志報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年。而在中國，中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業約10萬家，而中國有100萬家，是美國的10倍。不.. | |
| 課程名稱：從技術走向管理 | |
| 主講老師：張永杰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景 根據我們多年從事技術管理咨詢的經驗，發現中國企業95%以上的中基層主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的技術人員角色不能轉換，過度關注技術細節；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦.. | |
| 課程名稱：零售門店籌建工作實操要略內訓 | |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程大綱： 1.門店籌建干部隊伍組建與工作模塊分工協作； 2.門店籌建時間控制程序與關鍵接點的掌控： 分指標項目倒計時分工、基建/設備安裝/大進貨/開業前綜合調試等； 3.門店籌建之現場監理工作； 4.. | |
| 課程名稱：天生我才必有用——九型性格型態自我成長 | |
| 主講老師：李星 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、九型人格理論的基礎：起源與發展 1. 九型人格在是如何幫助我們自己的？ 2. 九型人格——自我成長的工具 3. 體驗游戲：覺察多彩的世界 4. 智慧之源——三個中心 二、.. | |
| 課程名稱：情境高爾夫—教練和輔導 | |
| 主講老師：段燁 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、課程特色： 情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專業測試+能力評估+實戰演練 二、培訓方式： 分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風暴+游戲活動+辯論PK 三、培訓大綱： 第一部分：中基層管理.. | |
| 課程名稱：管理者的決策與博弈 | |
| 主講老師：季鍇源 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程前沿：組織中的決策與判斷介紹 • 決策的對于組織的重要性。西蒙：管理本身就是決策 • 企業管理中，決策和判斷貫穿全部的管理過程 • 有效的決策和判斷可以突破制度化管理應用的瓶頸 • 決.. | |
| 課程名稱：一流口才：精彩演講和溝通技巧 | |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 一．演講就是“信息營銷” 1.知識、技巧、實踐 2.幫助別人，提高自己，塑造影響力 3.職場最珍貴的通用能力 4.受眾為先：演講必須符合傳播學的規律 二．精彩開場的首因效應 1.樹立主題：你要.. | |
| 課程名稱：酒店高品質服務攻略 | |
| 主講老師：孫紅偉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、服務的正確認知 （一）什么是服務 （二）服務的特性 （三）高品質服務在企業價值鏈中的地位 （四）現今服務面臨的6大挑戰 （五）傳統服務的4種形態 漠不關心；按部就班； 熱情友好；優質服務； （六）服務提不高的5大原因.. | |
| 課程名稱：成為高明的企業心理教練——管理者影響力塑造 | |
| 主講老師：黃信景 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 當你面臨不確定情境時緊張、不安 在危急關頭焦慮甚至慌亂 做決策前忐忑猶豫 壓力下煩躁焦慮 工作得不到所需支持時憤怒和挫折感…… 面對大起大落，只有優越的心理素質，才是再戰江山的必勝術！.. | |
| 課程名稱：向HW學人力資源管理——戰略人力資源管理 | |
| 主講老師：江源 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業的核心能力與人力資源 企業的可持續性發展與核心能力 人力資源是企業核心能力的源泉 案例分享：HW公司HR管理體系全景 人力資源角色與責任的承擔 傳統人力資源模式的轉變方向 基于能力的人力資源開發與管理體系.. | |
| 課程名稱：管理者的實踐——做一個優秀的業務經理（基層） | |
| 主講老師：王昌國 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一章 角色認知 1、從員工到管理者 2、管理的概念 3、管理者的角色定位 承上、啟下、平行 4、管理者的八大誤區 5、管理者的角色認知 使命管理、不斷創新、勇于擔責、知人識人 6、管理者的組織原則 工作專業化原.. | |
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