管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：金牌培訓師職業(yè)成長 | |
| 主講老師：逯瑤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：關于溝通那些事 一、溝通的定義 二、為什么溝通中我吃力不討好 （一）隱私象限 （二）公開象限 （三）盲區(qū)象限 （四）潛能象限 三、我們的三種關系 （一）三種關系的詮釋 （二）溝通中的關系困惑的實質 第二講：了.. | |
| 課程名稱：國際工程項目市場開發(fā)與合同談判<高端課程> | |
| 主講老師：孫雁翎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、市場開發(fā) ◆國際工程承包市場的現狀 ◆存在的問題與挑戰(zhàn) ◆國際承包工程的特點介紹 ◆國際工程市場開發(fā)的基本步驟 ◆國際工程市場開發(fā)的幾個關鍵環(huán)節(jié) ◆項目報價 ◆合同條款 二、市場開發(fā)中的招投標管理 ◆ 招標方式&m.. | |
| 課程名稱：初級集團客戶經理角色定位與服務禮儀 | |
| 主講老師：張旭 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：知識點 內容 課時 自我定位——初級集客經理角色定位 1：客戶經理基礎素養(yǎng)認知 2：優(yōu)秀客戶經理卓越心態(tài)打造 2課時 禮儀生花——初級集客經理 1：形象構成的二要素 2：形象的重要.. | |
| 課程名稱：十九大報告深度解讀 | |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、過去五年的工作和歷史性變革 二、新時代中國共產黨的歷史使命 三、新時代中國特色社會主義思想和基本方略 （一）堅持黨對一切工作的領導 （二）堅持以人民為中心 （三）堅持全面深化改革 （四）堅持新發(fā)展理念 （五）堅持人民當.. | |
| 課程名稱：積極心理學——快樂工作，打造職場幸福力 | |
| 主講老師：董怡 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、課程導入 （一）互動討論——我所理解的幸福 （二）職場幸福力模型 （三）職場幸福四大核心驅動 1.思維模式：塑造積極思維與陽光心態(tài) 2.自我發(fā)展：個人目標制定及時間效能提升 3.人際關系：建立雙.. | |
| 課程名稱：從企業(yè)績效角度構建企業(yè)大學 | |
| 主講老師：孫倩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一．企業(yè)大學的價值？ 1.文化的傳承者 2.企業(yè)的教練員 3.管理者的導師 4.員工的營養(yǎng)師 5.業(yè)績的助攻手 二．企業(yè)不同發(fā)展階段對企業(yè)大學的要求 1.生存期 1)如何做好救火員 A.定位組織痛點 B.解決組織痛點.. | |
| 課程名稱：四招解放管理者 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程內容： 第一講:站在組織看自己——高效組織關鍵是什么？3大核心要素 課程內容： 一、高效組織的3大核心要素 1.一位能夠激發(fā)人心的領導 2.一個清晰明確的共同目標 3.一套團隊成員共守的規(guī)則 工.. | |
| 課程名稱：品牌的力量 中國區(qū)域品牌實戰(zhàn)課程 | |
| 主講老師：劉靜華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、中國農業(yè)品牌發(fā)展面臨哪些問題？ 1、中國農業(yè)區(qū)域品牌建設的價值 2、農業(yè)品牌的誤區(qū)與解析 3、農業(yè)品牌建設的國際經驗分析 4、如何改變農業(yè)企業(yè)家品牌意識 二、中國農業(yè)區(qū)域品牌如何找到差異化定位？ 1、市場調研與行業(yè)分析 .. | |
| 課程名稱：構建企業(yè)股權激勵體系及節(jié)稅籌劃 | |
| 主講老師：許愿 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引子（含案例） 第一節(jié) 公司股權激勵的作用與風險 1、使用“股權激勵”工具管理的動因 2、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的 3、非上市企業(yè)股權激勵操作八要領 4、股權激勵方案.. | |
| 課程名稱：中層管理者敬業(yè)度提升訓練 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引言：后疫情時代帶來的組織變革 案例分析：傳統(tǒng)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 案例分析：互聯網企業(yè)帶來的沖突 案例分析：市場化后的小王和老趙 第一模塊：社會主義新時代的愛崗敬業(yè)奉獻觀 1.討論：再談愛崗敬業(yè)？擼起袖子加油干首先給誰干？ 2... | |
| 課程名稱：詳解machine learning算法及應用 | |
| 主講老師：王平 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1.實用算法理論 1.1信息檢索（NER 關系抽取） 1.1.1引言 1.1.2NN/CNN-CRF模型 1.1.3RNN-CRF模型 1.1.4最近的一些工作 1.1.5總結 1.2文本摘要 1.2.1介紹 1.2... | |
| 課程名稱：員工股權激勵方案設計 | |
| 主講老師：顧鳴杰 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、員工股權激勵為何興起 -變化的生產力：新興產業(yè)依靠人才驅動 -變化的生產關系：雇傭制——合伙人制 -國家政策：逐步放開，積極引導 -上市與非上市公司的股權激勵異同點 二、員工股權激勵方案設計地圖 .. | |
| 課程名稱：邊緣計算技術及應用 | |
| 主講老師：高國偉 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程章節(jié) 內容提要 教學方式 課程時間 邊緣計算技術及應用 邊緣計算與現代技術間的關系 邊緣計算概述； 邊緣計算的起源及定義； 邊緣計算基本概念； .. | |
| 課程名稱：云網融合與技術規(guī)劃 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、數字化發(fā)展與云網技術規(guī)劃方向 1、數字技術改變了生產、生活與工作方式 2、新基建，數字化轉型的強勁推動力 3、新基建的云、管、端 4、新基建基本內涵 新基建內涵 新基建特征 5、云技術不.. | |
| 課程名稱：五步成功項目管理 ——練好你的職場底層競爭力 | |
| 主講老師：楊可觀 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：項目認知：知行合一認識先 | 如何破解成功項目密碼內核？ 1、項目的世界：無處不在的項目 2、什么是項目？ 3、什么是項目管理？ 4、項目生命周期：五大階段: 啟動 規(guī)劃 執(zhí)行 監(jiān)控 收尾 5、項目能力：項目管理是人生的底層能.. | |
| 課程名稱：引導技術工作坊 | |
| 主講老師：莊樁 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、基本概念 ---何為引導 ---引導者核心能力 ---為什么需要引導技術？有哪些具體場景需要團隊協同與共創(chuàng)？其中的關鍵困擾與挑戰(zhàn)是什么？ ---引導技術的基本策略：如何設計和主持高效會議與對話？ 二：如何引發(fā)對話與反思 .. | |
| 課程名稱：內部控制體系有效性評價課程大綱（0.5天） | |
| 主講老師：胡樂群 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1.內部控制體系有效性評價基礎與框架 內控體系有效性評價的基本概念 內控體系有效性評價要素 內控體系有效性評價目標與步驟 內控體系缺陷識別的途徑與方法 ɧ.. | |
| 課程名稱：集團公司內部控制與風險管理 | |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)四大循環(huán)系統(tǒng)的控制 （一）品牌管控:長期堅持穩(wěn)健的品牌策略 1、強大的品牌根植于優(yōu)秀的服務及先進的技術和可靠的品質之中。 2、健康的經營理念，這才是企業(yè)發(fā)展的首要前提。 3、長期堅持穩(wěn)健的品牌策略，建立了全過程、全方位、.. | |
| 課程名稱：提效：思維導圖與管理落地 | |
| 主講老師：曹志巍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：體 課程導入：人類本能思考技術 一、分 案例分析：左右腦分工 1. 左腦思維VS右腦思維 案例分析：左腦是狐貍，右腦是刺猬；智商與情商 2. 意識對話 二、合 三、想 1. 想：擴散思考 2. 新：創(chuàng)新定義 .. | |
| 課程名稱：快樂工作訓練營—（魚）的哲學 | |
| 主講老師：孫燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：投入（含義）——超越現狀、迎接挑戰(zhàn) 1. 投入意味著什么 2. 投入的核心價值：“超越現狀，迎接挑戰(zhàn)” 3. 發(fā)掘你視而不見的天賦 5. 看有關“FISH&rd.. | |
|
