管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：全面打稱霸講臺—競賽輔導 | |
| 主講老師：郭龍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：時間 章節 內容 方式 目標 備注 第一天上午 培訓認知與課程開發 一、成人學習的特點 二、五星教學法 三、課程目標（對象+ABCD） 四、課程結構(工具：課程標準結構圖) 五、教學活動設計（常用教學活動介紹及運用） 六、課.. | |
| 課程名稱：用工形態及企業籌劃 | |
| 主講老師：田靜 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：淺議四稅三流的 一、稅改及社保入稅政策解讀 二、市場上違規操作及風險 三、新經濟形態共享服務激增 1、傳統合同制下企業痛點 2、靈活用工發展趨勢 3、靈活用工概念及優勢 第二部分 季節工、臨時工概念梳理 一、.. | |
| 課程名稱：降低溝通成本，減少企業內耗 一通百通——職場溝通技巧 | |
| 主講老師：張成強 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、職場溝通的基礎是什么？ 1、職場高效溝通6要素 明確溝通目的 明確溝通對象 掌握溝通時間 知悉溝通.. | |
| 課程名稱：競品場景化市調研 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：競品場景調研案例講解 第一章：場景調研案例解讀 1.以用戶為中心的體驗式營銷 2.場景營銷的三大特征 去中心化 社交化 個性化 3.競品場景化調研的重點 =.. | |
| 課程名稱：客戶的分層管理 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：目標客戶的精準營銷 一、客戶分層的方法 1.高價值客戶 2.有價值客戶 3.保本客戶 4.營業額 5.產品利潤空間 6.產品類型 7.客戶合作度 8.客戶規模 9.目標客戶 10.潛在客戶 二、客戶的身.. | |
| 課程名稱：重要演講1對1快速輔導課 | |
| 主講老師：劉澈 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：模塊1：課前導入 一、課前溝通準備 教練和演講學員就指定主題的演講要求進行詳細溝通 1. 明確本次輔導的演講背景溝通 2. 待演講場景主題、評價標準、預期結果溝通 3. 待輔導學員演講水平了解 4. 布置待輔導學員輔導前準備.. | |
| 課程名稱：創新思維與管理 | |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一.提高創新思維的能力 1.系統思維 珍珠與項鏈 創意=A+B 2.逆向思維 3.九大簡易創新思維路徑 4.創新思維是對傳統思維的突破 寓言：飛不出瓶口的蜜蜂 超越傳統游戲：分圖游戲 創新思維游戲：解繩游戲 二.企業.. | |
| 課程名稱：組織公共關系管理 | |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導論：公共關系和公共關系學 作為現代社會傳播活動的公共關系 關于公共關系的眾多說法 公共關系的工作定義 公共關系的歷史 公共關系創始人艾維·李與伯內斯 一、公共關系的構成要素 公共關系的主體—&m.. | |
| 課程名稱：化解暴力，同心共贏 | |
| 主講老師：陳麗君 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、醫療沖突之痛，無處不在的安全醫患。 （一）醫療服務的特殊性。 （二）現階段存在的無奈。 （三）理解醫患關系的本質：合作；同心。 （四）醫患溝通的基本心態： 1.我們一起解決這個問題； 2.我需要你的參與。 案例：動刀見.. | |
| 課程名稱：中國宏觀經濟解析與企業突圍之路 | |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、當前的國際國內宏觀經濟形勢是什么？ 1、世界經濟新平庸 2、世界經濟周期與新工業革命：工業革命、技術變革與城市化 回顧歷次科技革命的變化 中國改革開放的一級火箭（市場經濟）、二級火箭（海外市場.. | |
| 課程名稱：九型人格與溝通 | |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一、九型人格簡介 1. 九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發展、現代應用 2. 學習九型人格對溝通的重要意義 3. 由于性格問題，導致溝通不暢的案例 模塊二、九型人格的九個性格的特質分析及應用 1. 講解一號性格的特征 .. | |
| 課程名稱：目標達成與計劃執行 | |
| 主講老師：常穎 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：工作目標與執行力 從團隊目標到個人目標 目標分解的技術 目標的OIGA 案例：西式早餐店 尋找工作任務的“關鍵因素” =.. | |
| 課程名稱：營銷本質與營銷創新—新時代下的營銷思考 | |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：主題一：經濟轉型與營銷創新 1. 營銷創新的意義 → 時代背景與營銷創新 房產稅的推出與第一產業、第二產業以及第三產業的關系 CPI與PPI倒掛還將持續多長時間？ “碳中和”背景下的機遇與挑戰.. | |
| 課程名稱：新常態、新突破、新格局—— 新形勢下企業破局及快速提升市場業績的八大策略 | |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 企業七大困局分析及破局方法 一、企業面臨的戰略困局 困局： 1、企業無戰略 2、戰略不明晰 3、戰略難落地 破局： 構建務實的企業戰略 1、什么是戰略？ 2、如何構建清晰的企業戰略？ 3、實效戰略構建4步.. | |
| 課程名稱：如何實現高效的跨部門溝通 | |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、跨部門溝通為什么那么難 1.跨部門溝通間的常見問題 2.部門墻的顯現與危害 3.部門墻的六大深層原因 4.改善跨部門溝通的三大核心 二、實現高效跨部門溝通的八項修煉 1.積極的溝通意愿 （1）我是一切的根源 （2）內.. | |
| 課程名稱：經理人打造高績效團隊的7項能力 | |
| 主講老師：張成強 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、如何才能稱得上是一名優秀的職業經理人？ 1、新任經理人的困惑 管理的本質 什么是管理 管理決定企業命運 團隊績效:企業成功的本質 何謂團隊 .. | |
| 課程名稱：全周期人才激勵 | |
| 主講老師：陳祿 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、看問題——人才有哪些新問題？ 1.人才供給問題：90后00后人口的持續下降 2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續上升 3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持 4.人才籌碼問題：創.. | |
| 課程名稱：房地產快銷模式下的案場精細化管控模式 | |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1超強人氣案場的打造 1.1人氣案場四大核心要素 1.2不同檔次案例布置的特點 1.3四位一體的案場體驗打造 1.4案例體驗的十大要素 1.5讓產品體驗與服務體驗贏得客戶 1.6讓客戶為項目免費傳播 1.7案場檔位不足的補.. | |
| 課程名稱：新個稅實操手冊與節稅籌劃 | |
| 主講老師：夏倩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、個稅新政的實施背景介紹 二、六項扣除的操作細節與資料要求 （一）六項扣除的具體內容 1、子女教育 2、繼續教育 3、住房租金 4、住房貸款利息（房貸） 5、贍養老人費用 6、大病醫療 （二）辦理途徑 （三）申報步.. | |
| 課程名稱：推倒部門墻－跨部門溝通與協作 | |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導言： ——如何達成管理的共識 ——高效溝通的好處 ——科學的認識溝通 第1單元 跨部門協作的障礙及根源 1.1 何謂跨部門溝通？ 為何溝而不通？.. | |
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