管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：財務報表閱讀與企業稅務風險精析 | |
| 主講老師：欒慶忠 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分、財務報表分析的目標與方法 一、財務報表分析稅務風險的目標 二、財務報表分析稅務風險的方法 三、財務報表分析稅務風險的作用和缺陷 第二部分、財務報表綜合分析 一、成長性分析 二、合理性分析（異常科目、異常勾稽關系.. | |
| 課程名稱：安全責任重于泰山、千里之行始于足下 ——企業如何落實安全主體責任 | |
| 主講老師：袁航 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入：與學員行業相關的事故案例視頻，包括相關人員受到的刑事處罰 問題思考：有哪些責任沒落實？ 第一講：安全責任重于泰山——安全管理的重要性 一、新時代的安全生產形勢 1. 形勢與理念的變遷 2. 現階段.. | |
| 課程名稱：打造營銷“硬核”戰斗力 | |
| 主講老師：高云鵬 培訓天數：6 天 | |
| 課程簡介：模塊A：終端生意提升策略——區域市場戰略規劃與終端管理創新（授課時長2.5天） 課程章節 培訓內容 第一天（6.5 H）贏在布局——區域市場戰略規劃 終端生意管理的核心準則和作用 &.. | |
| 課程名稱：高能要事 把握關鍵——有效的時間管理 | |
| 主講老師：李文 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：引入 互動 確認學員需求 一、時間真的不夠用嗎？ 1、時間認知： 時間的特性 時間管理九段 2、時間共識： 時間管理&管理時間 時間即人生，時間.. | |
| 課程名稱：人崗匹配 ——關鍵崗位建模與應用 | |
| 主講老師：劉鈺 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、課程概述 1、關鍵崗位建模的戰略意義 2、崗位建模是誰的事 HR的任務與貢獻 直線經理的任務 3、能力素質模型的發展歷史 人才選拔的歷史 1973年前：智.. | |
| 課程名稱：幸福女性如意人生系列課程 | |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：Level 1 自己與自己的關系 1、愛的語言非暴力溝通 （2節） 2、女人越有邊界活的越高貴 （2節） 3、在愛情中如何建立長期的吸引 （2節） 4、這些細節可以.. | |
| 課程名稱：事業與家庭婚姻更平衡的智慧 | |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 工作與生活 健康出紅燈 1 事業、家庭、健康失衡的困惑大討論 2 事業、家庭、健康沖突的不良后果分析 3 三面平衡的矛盾與糾結 案例：《婚姻保衛戰》 現代職場人的健康報告 第二部分.. | |
| 課程名稱：工作匯報與溝通智慧 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入：溝通的本質是什么？ 接受工作的四步法是什么？ 向上溝通的價值是什么？ 工作匯報是降低管理成本的工具？ 工作中溝通的思維模式？ 第一單元：與領導溝通、匯報的九大核心原則？ 案例分享 小組討論：我們是如何匯報工作的 1.. | |
| 課程名稱：從疫情來看電力安全的敏感性課程大綱 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一節：疫情引發的風險性思考； 一、從三種動物說說風險性； 二、應對風險性的思路和方法； 1、個人方面； 2、企業方面。 第二節：當前電力安全管理的敏感地帶； 一、班組安全管理基礎薄弱； 二、企業安全管理有效性有待提升； .. | |
| 課程名稱：疫情期間企業如何持續經營 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、疫情面前企業轉型升級挑戰與機遇 1、思維創新 2、互聯網對企業的影響與變革 3、數字經濟發展現狀與態勢 4、疫情之后，經營環境將發生哪些變化 5、疫情給哪些企業新發展機遇？ 6、企業數字化轉型升級的挑戰 .. | |
| 課程名稱：TWI – JR（工作關系） | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：班組長在工作關系管理中的職責 班組長的3個職責 班組長的5項能力 工作關系(JR) 工作關系定義,概念 人的關.. | |
| 課程名稱：管理者的卓有成效之路 | |
| 主講老師：談煒 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：模塊一、何謂卓有成效 認識到管理有效性的關鍵，不在于如何有效“管理他人”，而在于如何有效“管理自己” 誰是管理者 什么是卓有成效 誰.. | |
| 課程名稱：高級行政管理者--專業晉階與特訓 | |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：行政管理者“角色認知與職業化”構建 一、行政管理者的角色認知 （案例解析） 1. 職業行政管理者的角色定位 2. 九段“行政達人”的成長與蛻變 3. 行政管理者高效解.. | |
| 課程名稱：提升員工敬業度課程大綱 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入： 從員工滿意度說起 一、認識員工敬業度 1、員工敬業度的含義 2、如何看待員工敬業度 3、理性投入與感性投入 二、員工敬業度管理的意義 1、新經濟時代的挑戰：知識經濟、全球化、信息時代 2、通過學習員工敬業度來改善企.. | |
| 課程名稱：防止電力事故發生的25項反措 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一節：電力企業事故的特點和規律 一、電力企業的風險分析 二、電力企業事故的特點 三、電力企業發生事故的規律 四、防止事故發生的基本措施 第二節：預防電力事故發生的25項措施 一、防止火災事故； 二、防止電氣誤操作事故； .. | |
| 課程名稱：電力公司現場作業安全監督管理專題培訓 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分： 電網公司各專業通用部分 一、 作業現場安全監督檢查目的 二、 作業現場各級人員工作要求 三、 作業現場安全監督檢查人員職責 四、 作業現場安全監督檢查主要內容 五、 作業現場安全監督檢查考核 第二部分： 變電檢修.. | |
| 課程名稱：六頂思考帽課程大綱 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、傳統思維的誤區 思維中的困難——情緒化，不知所從，混亂 情景模擬：去還是不去？ （一）局限性思維 （二）對抗性思維 替代傳統思維的辦法——平行思維 二、六頂思考帽 （一）.. | |
| 課程名稱：企業職工代表履職能力提升 | |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 企業職工代表素質提升 《工會法》關鍵條款導讀 工會組織 工會的權利和義務 工會的經費和財產 法律責任 《工會章程》關鍵.. | |
| 課程名稱：6S管理落地執行 | |
| 主講老師：惠喜軍 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一講：6S精益管理是大勢所趨 1、 “精益”是全球制造業的發展趨勢 2、什么是6S精益管理 中文 英文 內涵 外延 真意 整理 Sort 清除非必需物品 消除身邊的浪費 以作業機能的角度來考量：為使工作.. | |
| 課程名稱：溝通技巧之“辨微識心術 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：了解客戶痕跡，學會辨微識心 痕跡是過去的經歷留下的印記 案例分析：在銷售中辨別痕跡了解對方真實狀況 弗洛伊德口誤 痕跡背后的邏輯 尋找有效切入點：刺激理.. | |
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