管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：電力體制改革與新能源發展趨勢分析 | |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一節：當前我國電力行業現狀和新能源發展趨勢 一、裝機增長較大但電力需求偏弱 1、電力投資較快增長； 2、新增電源規模創歷年新高 3、電源規模持續快速增長 4、新增電網規模同比下降 5、電網跨省區輸送能力進一步提升 6、電.. | |
| 課程名稱：漏電保護器功能設置培訓課綱 | |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：時間安排 培訓模塊 主要內容 培訓方式 2h 漏電保護器基礎知識 1.漏電保護器的基本功能 2.漏電保護器的安裝場景 3.漏電保護器的分類方法 4.漏電保護器的基本要求 5.漏電保護器的工作原理 6.漏電保護器的參數講解 .. | |
| 課程名稱：綜合智慧能源產業發展之路 | |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：時間 培訓主題（維度） 課程詳細 上午 綜合智慧能源產業發展展望 第一講 綜合智慧能源發展背景 1、世界能源發展趨勢 2、我國經濟發展趨勢 3、我國能源發展趨勢 4、我國能源事業的高質量發展 5、未來能源轉型方向 第二講 .. | |
| 課程名稱：精準供應鏈管理訓練營 | |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一講 現代物流及供應鏈管理概述 1、從物流到供應鏈管理 ◎案例分析 供應鏈管理下的物流成本控制 2、供應鏈管理的不同階段 3、企業實現集成化供應鏈管理的步驟 .. | |
| 課程名稱：時間管理與效率提升 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：講解內容 時間分配 一、時間與時間管理概述 測試： 你需要時間管理嗎？ 1、什么是時間與時間管理 （1）什么是時間 （2）時間的四項獨立性 （3）什么是時間管理 （4）五代時間管理理論 2、為什么時間總是不夠用 （1）.. | |
| 課程名稱：高績效組織管理課程大綱 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：導入：由俄羅斯世界杯想到的？ 第一單元 戰略性目標導向 •1、何謂組織管理，如何理解高績效 •2、企業戰略地圖與戰略性目標導向 •3、目的、目標、計劃與任務的關系 •4、管理人員必須.. | |
| 課程名稱：基于利他思維——360°全方位溝通與服務 | |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 為什么要做好服務 1、優服務成就優品牌 2、服務致勝是重要的競爭戰略 3、不僅要滿足加盟商，還要取悅加盟商 4、加盟賣的是產品，實際賣的是服務，兩者融合是趨勢 5、消費升級成為國策，必然推動服務升級 第二講 做好服務.. | |
| 課程名稱：卓越管理：高效績效團隊管理與激勵 | |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 管理的核心難題是什么？ 高績效的秘密是什么？ 在于激勵，員工的價值在于其主動性的發揮 第一講：道：管理者的激勵意識 一、管理者的困惑 1. 高層管理者：員工為什么不能像老板一樣工作？ 2. 中層領導者：員工的工作熱.. | |
| 課程名稱：親和力打造——高效溝通及發音訓練 | |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程導入：親和力的認知 1. 認識親和力 2. 親和力的表現 3. 親和力測試 案例：攜程8812號話務員 第一講：科學發聲訓練 一、人體發聲原理 1. 在人際交往中，你認為聲音重要嗎？ 2. 聲音的重要性 案例：中國.. | |
| 課程名稱：卓越職業生涯管理提升課程 ---員工生涯輔導必修課 | |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：為什么需要職業生涯管理 1.何謂職業生涯管理？ 2.為什么職場人需要職業生涯管理？ 3.職業生涯管理的基本內容 4.職業生涯管理的四大技巧 行動之前先思考 框架搭建要迅速 =.. | |
| 課程名稱：如何成為一名教練型班組長——班組長輔導與帶教能力提升 | |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：什么是教練式輔導 1、班組長是第一教練 ——員工的績效不是考核出來的，而是輔導出來的 ——成功的班組長是教練 案例鏈接：陳某某從“菜鳥”到“絕活.. | |
| 課程名稱：MTP中層干部管理技能提升訓練 | |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：使命篇——中層干部的角色認知與定位 看圖思考：你看到了什么？ 故事分享：子踐放權 思考：什么是角色認知？管理者的三種不同角色 1. 管理者的三種角色認知：承上啟下、承前啟后、承點啟面 一、承上啟.. | |
| 課程名稱：譬如北辰 眾星拱之---管理者的角色與定位 | |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一節：管理者的總體要求及角色定位 導入：案例呈現——管理新兵的角色困惑 一、管理者是什么——員工與管理者的本質區別 1. 解讀從技術走向管理常犯的錯誤和盲點 2. 解讀從業務走向.. | |
| 課程名稱：柳暗花明：情緒與壓力管理 | |
| 主講老師：王曉慧 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：負面情緒？你永遠“控制”不了 一、為什么懂很多道理還是不能成為情商達人？ 1. 情緒機制 2. 常見的3中錯誤處理情緒的方式 工具：管理自己情緒和他人情緒的4個標準步驟 案例：下屬認為不公平？.. | |
| 課程名稱：操作性風險管理 | |
| 主講老師：王可妮 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：操作風險管理 一、操作風險管理框架基本要素 1. 人員 2. 系統 3. 內部控制 二、操作風險管理的策略與政策 1. 操作風險管理戰略 2. 操作風險管理政策 解讀：《銀行從業人員操作指引》 三、操作風險組織.. | |
| 課程名稱：依法治企及企業合同管理、知識產權管理 | |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：(一)依法治國環境下依法企 1、加強體制機制建設，夯實依法依規治企的基礎 深刻認識依法治企的重要意義： 依法治企是全面推行依法治國的微觀基礎； 依法治企是市場經濟的必然要求； 依法治企是企業改革發展的有力支撐； 完善了企業法.. | |
| 課程名稱：服務宣傳與產品推廣 | |
| 主講老師：李璐 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：服務宣傳與產品推廣概述 1．服務宣傳與產品推廣的區別與聯系 從內容上看：服務宣傳注重于“獲得感”，產品推廣注重于“滿足感”。 從功能上看：服務宣傳注重于引導， 產品推廣注重.. | |
| 課程名稱：如何把培訓做到有趣、有效 | |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講 為什么要把培訓做到有趣、有效 1.企業新一代員工的思維變化； 2.傳統培訓方式很難達到預期效果； 3.交互式和引導式培訓的重要意義； 第二講 創新型課程開發技巧 1.交互型課程開發步驟； 2.如何快速讓理論觀點深入人.. | |
| 課程名稱：強波動背景下的資產配置與財富管理 | |
| 主講老師：孫素丹 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：資產配置的戰略布局與戰術策略 一、宏觀經濟形勢與個人投資的基本邏輯關系 1. 宏觀：是一切資產定價的前提 2. 宏觀傳導的核心邏輯分析 3. 從宏觀經濟到資產價格 二、戰略布局與戰術策略之客戶16宮格劃分 1. 以A.. | |
| 課程名稱：高品質溝通沙盤體驗課程——懸崖之上 | |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：如何在復雜環境下實現精準溝通 破解溝通的譯碼 敢于自我揭露 第二部分：如何在困難條件下溝通復雜問題 如何收集信息、分析問題 如何合理利用資源 =.. | |
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