管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:解讀習近平談治國理政第四卷 | |
主講老師:劉藝強 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分:把握其精神脈絡 以習近平新時代中國特色社會主義思想的理論框架為基礎 立足“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局 揭示了 “十個明確”的豐富思想內.. |
課程名稱:基 于 人 格 心 理 的 職 場 溝 通 | |
主講老師:劉映吟 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:再識溝通 1.課程互動導入:根據培訓具體需求定制(互動游戲) 2.雙向溝通的真正涵義,溝與通的境界 3.職場溝通的常見溝通障礙 4.有效溝通的模型 5.溝通中的傾聽、回應與共情技巧 6.職場溝通中的Kiss原則 7.. |
課程名稱:項目經理全面能力提升訓練營 | |
主講老師:楊斌 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:模塊 主題 主要內容 主要形式 項目管理 認知 【1天】 項目管理的現實意義 通過項目管理落實公司戰略 通過項目管理增長經營收益 通過項目管理優化運營體系 通過項目管理確??蛻魸M意 項目管理促進組織及個人發展 【講授重點】.. |
課程名稱:系統思考——跳出癥狀看全局 | |
主講老師:陳思杰 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一部分 破冰:看見事件的冰山 ‧ 互動:艱難的選擇 ‧ 故事:真相有時在少數人這里 第二部分 認識系統思考 ‧ 真實世界里的系統案例 ‧ 線性思考 VS 系統思考 ̷.. |
課程名稱:系統思考——跳出癥狀看全局 | |
主講老師:陳思杰 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:序章 破冰行動 入場話題:你眼中的系統思考 第一部分 以史為鑒,認識系統思考(全局觀與擴大認知邊界) 巨型企業在高速發展壯大后快速倒下的真正原因是什么? ——以真實企業案例開啟學員對系統思考重要性的認知 .. |
課程名稱:升維思考與創新管理 | |
主講老師:季佩楓 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、企業組織/職業管理者面臨的環境壓力與機遇: 1、卓越管理者的科學學習:基礎知識、專業能力、系統學科與復雜思考; 2、開啟真正成長的前提:客觀認知與敏銳感知能力; 3、不確定時代:外部紅利與內部紅利、粗放發展與精細管理 4、組.. |
課程名稱:To C 會員制,價值增值,新商業架構 | |
主講老師:楓影 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:模塊 標題 內容 1 新業務戰略(1小時) 1.項目生命周期及增長第二曲線 (1)第二曲線理論解析:背景、主張、核心思想 (2)同心一體化:基于存量用戶的價值挖掘 (3)新價值再造:挖掘存量會員的需求與價值點 【案例】萬達、美.. |
課程名稱:化干戈為玉帛關鍵沖突的應對與處理 | |
主講老師:蔣小華 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:引言:什么是沖突管理?沖突應對能力的小測試。 第1章 認知重構:揭開沖突的神秘面紗 概要:沖突無處不在,但并非全然壞事。本章帶您重新認識沖突,理解其雙面性,并學會直面與剖析沖突,為后續的沖突處理奠定認知基礎。 1. 沖突的本質:好.. |
課程名稱:目標分解與計劃管理 | |
主講老師:秦瑋琳 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一單元:引論 比利牛斯山地圖 第二單元:目標管理概述 1. 什么是目標? 2. 目標管理的由來、定義、意義 3. 目標管理的五大要素 4. 目標設定的范圍 【案例:埃隆·馬斯克“超級隧道&rdq.. |
課程名稱:高品質服務管理能力提升訓練 | |
主講老師:朱華 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一單元:服務管理的內涵——不僅僅是態度 一、引導案例: 二、客戶需求與期望 1、 需求、期望因何而產生 2、 層次需求論 3、 公平理論 4、 激勵—保健雙因素理論 三、 需求、期望與.. |
課程名稱:加強標準化、規范化建設,提高黨支部建設質量 | |
主講老師:左戰軍 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、實施《條例》的意義和作用 《條例》是我們黨的歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規。 (一)《推動全面從嚴治黨向縱深發展的重大舉措。 1.黨支部建設是整個黨的組織體系的基礎性建設、根本性建設。 2.全面從嚴治黨就必須抓基層.. |
課程名稱:學習力-便簽學習法 | |
主講老師:黃曉敏 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、職場人學習常見的問題 課堂研討:你在讀書、移動閱讀等方面的目標與現狀。 1、沒時間、沒精力的問題 2、聽不懂、記不住的問題 3、看不下去、難以專注的問題 二、學習能力是能夠促進所有能力的元能力 1、區分“知識.. |
課程名稱:全面質量管理(TQM)實戰特訓 | |
主講老師:姜明忠 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:TQM管理(以質量為核心) 一、質量的解析 1. 中國企業面臨的質量問題 2. 豐田的質量是如何管控的 二、質量的主體——質量標準 1. 產品(服務)的質量 2. 工作的質量 3. 設計的質.. |
課程名稱:TTT職業培訓師標準教程 | |
主講老師:曹甄俊 培訓天數:3 天 | |
課程簡介:一、知己明訓:角色認知與訓練理念 1 培訓目標 1.1目標來源 組織期待 學員需求 1.2目標類型 態度類:解決觀念問題 技能類:縮短表現差距 ᠊.. |
課程名稱:管理者的五項修煉 | |
主講老師:步英 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講:情境領導力修煉 一、診斷部屬發展階段 1. 診斷維度分析:工作能力和工作意愿 2. 員工發展階段講解:熱情的初學者,憧憬幻滅的學習者,能干但謹慎的執行者,獨立自主的完成者。 3. 演練:如何分析部屬成熟度和發展階段 二.. |
課程名稱:紅線意識主體責任 | |
主講老師:郭衛國 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、 安全生產新要求 1. 習總書記話安全 2. 安全工作規定 3. 《安全生產法》 4. 《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》 5. 十九大報告論安全 6. 時令安全重點工作 二、 電網安全新矛盾 1... |
課程名稱:教練式“師帶徒”輔導訓練營 | |
主講老師:侯春梅 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導入 “師與徒的矛盾” 學員分享:在“師帶徒”的工作中有過哪些讓師傅們頭大的事情? 討論科學工作方法的重要性。 一、如何做一名“合格”的師傅? (一)導師應.. |
課程名稱:目標與計劃管理課程大綱 | |
主講老師:侯春梅 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導入: 小游戲帶動 一、目的、目標、計劃與任務的關系 (一)目標是計劃的終結 (二)計劃是目標的實施方案 (三)目標是具體可量化的,由目的而生 (四)計劃是達成目的的籌劃 (五)任務是計劃中的每個完成點 (六)先有目的、.. |
課程名稱:用結果說話——高凝聚力特訓營 | |
主講老師:楚易 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:前言:VUCA時代全面到來的時代呼喚高端管理人才 一、烏卡(VUCA)時代下方方面面的顯著特點是 1、不確定性(Uncertainty) 2、易變性(Volatility) 3、復雜性(Complexity) 4、模糊性(Am.. |
課程名稱:商業故事的影響力 ——影響與說服他人的秘密 | |
主講老師:楚易 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一講:為什么要學習講故事 1. 什么是故事 2. 商業故事的影響力 3. 偉大的領導都是故事大王 第二講:六種影響力的商業故事 1. “我是誰”的故事 2. “我為何而來”的.. |
|