管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：煙草倉管員（高級）技能鑒定培訓 | |
| 主講老師：劉黎明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：煙葉加工 一、煙葉調節 1. 煙葉田間成熟度 1）煙葉田間成熟度的概念 2）煙葉田間成熟度的檔次劃分 3）烤煙成熟度的特征 2. 煙葉采收 1）烤煙采收 2）白肋煙采收 3）香料煙采收 3. 鮮煙分類 二、.. | |
| 課程名稱：結構思考力——思考更清晰 表達更準確 | |
| 主講老師：楊尚澤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入：結構與思維的力量 1. 結構：想清楚，說明白 2. 思維：別著急，想想 3. 介紹課程 案例分享：思維結構在生活中的閃現—有形結構、無形結構、思維結構 開場熱身：小游戲感受結構的魅力 第一講：構建結構性思維.. | |
| 課程名稱：績效管理—KPI績效考核指標設計 | |
| 主講老師：王萬多 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、如何在企業目標中尋找可量化績效考核的指標？ 1、企業目標的構成(目標的兩儀三才) 經營目標 收入目標 成本目標 利潤目標 【案例分析】做一天和尚，撞一天鐘 管理目標 系統化管理目標 .. | |
| 課程名稱：魅力公眾演講 ——向喬布斯學演講 | |
| 主講老師：張美娟 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一. 公眾演講之姿態語言——手眼身法步的實戰技能訓練 （實戰演練 +問題輔導） 1. 演講者登臺禮儀 姿態語言基本要領 (1) 演講者話筒的運用 (2) 演講者站姿、步姿、手勢、 眼神的技巧要領 (3).. | |
| 課程名稱：關心經濟的人都該看的幾本書 | |
| 主講老師：馬菁菁 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、《變量》系列叢書 作者：何帆 1、《變量1》 2、《變量2》小趨勢 3、《變量3》本土策略 二、《薛兆豐經濟學講義》作者：薛兆豐 經濟學對于外行人晦澀難懂，本書用深入淺出的話語硬生生譯為了大眾所能看懂的大白話。 三、《什.. | |
| 課程名稱：管理者的三種角色認知 | |
| 主講老師：劉雪峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、管理者的三種角色 1.思考：管理者的三大角色 2.管理者的四大職責要求 3.案例分析—我是新任管理者！ 4.管理者的管理對象與員工有什么不同 5.優秀管理者與問題管理者的區別 二、領導者：管理的三個層面與五項.. | |
| 課程名稱：學習型組織都做的復盤技術 讓經歷成為可以推廣學習的企業公共資源 | |
| 主講老師：李巖偉 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一章從實用性角度了解復盤 熟練掌握一件事物的前提是對其有最基本的了解，開篇的理論內容學習為后面的現場演練與具體運用建立牢固的基礎，讓學員更容易在實踐中領悟復盤技術的使用技巧。 一．何謂復盤 二．復盤的基本構成 三．工作總結不算.. | |
| 課程名稱：企業年度人力資源管理必修課 | |
| 主講老師：李彬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引言 尷尬的年度培訓需求計劃 一、年度培訓計劃工作的“三大痛點” （一）有效需求難被挖掘。 （二）計劃編制不受重視。 （三）實施落地難見效果。 二、年度培訓計劃工作的“十大盲點&rdquo.. | |
| 課程名稱：公眾號運營 | |
| 主講老師：金滿錚 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：（一）如何開通公眾號 （1）為什么要開通公眾號 （2）如何選擇注冊類型 （3）注冊前需準備的項目 （二）風格定位及基礎體系搭建 （1）公眾號定位 （2）公眾號擬人化風格 （3）基礎視覺體系 （4）基礎文案體系 （5）基.. | |
| 課程名稱：績優人員如何做好內部分享 | |
| 主講老師：劉文鵬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1，分享主題選擇 a)選題范圍 b)聚焦主題 c)顆類度篩選 d)主題書寫技巧 2，內容結構形式 漂亮的開場-引人入勝的內容-有力的結尾 a)開場的三種形式 直接開場-導入開場-互動開場 失敗開場的案例 開場設計練習.. | |
| 課程名稱：當責領導力之當責踐行 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：當責領導力之當責思維 一、領導者與員工的思維區別 1.站在組織要求看自己：從專才到通才 2.站在工作結構看自己：從負責到當責 3.案例：辦公室主任的離奇申請 4.工具：員工和下屬思維區別表 5.方法：當責句式 6... | |
| 課程名稱：如何讓別人自愿跟隨你？ | |
| 主講老師：邢濤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講： 領導力提升的前提----角色定位與責任認知 一：什么是新領導力？ 1.領導力就是讓別人自愿跟隨悄在能力 2.領導力的最高境界不是職位，而是影響力。 3.領導分五種： 1)權力型領導 2)關系型領導 3)戰功型領.. | |
| 課程名稱：（1）管理干部的角色認知與管理測評 | |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 角色認知啟發引導 模塊一、職商領導力角色認知與管理測評之：管理變革、角色認知 一、影響職業發展的三大利器 ■ 案例分析：三大利器決定了職業素養的不同 二、職業境界的不同：金領-白領-灰領-藍領的工作定位 ■ 案例.. | |
| 課程名稱：正視自己，做好管理 新晉管理者的能力鍛煉+問題解決工作坊 | |
| 主講老師：高虎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：破冰： 1、創建學習小組 2、本組織中典型團隊管理與領導問題現場調研 一、從被管理到管理——新角色的認知與定位 1、管理的常識 □ 何為管理者 □ 管理的五大職能 □ 管理者必須對團隊的工作結果負責.. | |
| 課程名稱：煉“經”成金——經驗萃取（內訓落地版） | |
| 主講老師：李東 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：出發：密謀-課前準備 0.1-煉金傳說-正式踏入探索之旅 0.2-任務領取-前期準備工作與資源盤點 0.3-結盟起誓-團隊文化建設與規則約定 模塊一：識礦-概念認知篇 1.1-識學習之本 - 信息量 - 有效率 - 轉化.. | |
| 課程名稱：孩子高三沖刺-家長你準備好了嗎 | |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 高三孩子教育的原則是什么(章節) 1、00后成長起來的孩子有哪些特點 身為00后的幸與不幸，00后心理特點 2、四類行為孩子表現背后的問題你知道嗎？ A、我現在最重要，讓你們圍著我團團轉---尋求過度關注 B、你制服.. | |
| 課程名稱：贏在職場--銀行人生涯與適應 | |
| 主講老師：劉映吟 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：職業生涯規劃的重要性(講授+討論） 一、課程破冰 1、探詢你的三維特色 Only One/Call Me/MTV 2、用故事力打造你的個人品牌 3、突破知識的詛咒 二、為什么要進行職業規劃 1、社會加速發展的需要 .. | |
| 課程名稱：“活在當下”的土地增值稅 | |
| 主講老師：王珊珊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、宏觀經濟背景下的精準解讀：土地增值稅的今生來世 （一）當前稅制改革中的土地增值稅 1.后營改增時代，地方財政收支不平衡加劇背景下對“土增”的態度 2.以金稅三期為基點對“土增”征.. | |
| 課程名稱：如何突破全面預算工作的幾個痛點？ | |
| 主講老師：吳玉蘭 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：(一)全面預算工作的幾個痛點 1.預算工作如何啟動？ 2.目標如何確定？ 3.預算如何審核？ 4.考核指標如何確定？ 5.如何借助預算推進業財融合？ (二)預算工作如何啟動才能避免“夾生飯” 1、預.. | |
| 課程名稱：游刃有余——評審專家技能提升訓練 | |
| 主講老師：何朔 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：破冰：歷史故事——宋朝的“買撲”與“撲買” 第一講：中國政府招標采購的歷史進程 一、中國招采工作的混沌期 1. 1982年首次提出概念 2. 1983年嘗試.. | |
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