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企業(yè)員工休假管理及風險控制

課程編號:10365   課程人氣:1553

課程價格:¥2100  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李 偉

課程安排:

       2013.8.23 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)管理者

【培訓(xùn)收益】
1、掌握休假相關(guān)的法規(guī)政策;
2、了解休假員工管理技巧;
3、掌握休假相關(guān)的風險管控技巧。


最近,人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎?】的微博被大家廣為傳播,其中特意提及,探親假實施32年了,很多人“從未休過”。
 
休假管理,對于用人單位來講,是日常管理中的一個重要課題,其不僅直接影響到組織運作的效率,更與人力資源常見的管理風險密切關(guān)聯(lián),在勞動爭議案件中,與休假相關(guān)的薪資待遇、違紀處理等爭議占據(jù)了較大的比重。企業(yè)該如何面對有關(guān)休假的風險?如何在休假管理中平衡企業(yè)管理成本與風險成本呢?本次活動將重點圍繞各類休假方面的問題與大家進行分享。
 
一、假期類型及界定
1、假期類型
2、如何界定各類假期
 
二、有關(guān)法定節(jié)假日的管理及風險控制
1、全體公民的法定節(jié)假日
2、部分公民的法定節(jié)假日
 
三、帶薪年休假的管理及風險控制
1、休假條件與休假標準
2、帶薪年休假與其他假期的關(guān)系
3、有關(guān)帶薪年休假的折算問題
4、勞務(wù)派遣工的帶薪年休假問題
5、帶薪年休假的安排與放棄
6、帶薪年休假的工資待遇問題
 
四、女職工的假期管理及風險控制
1、產(chǎn)前檢查的問題
2、保胎假的性質(zhì)界定
3、產(chǎn)前假的享受與法律限制
4、產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳時間的管理
6、違反計劃生育法的女員工如何休假?
 
五、其他假期管理及風險控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工傷方面假期的管理
4、喪假管理
5、計劃生育假的管理
 
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