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管理發(fā)展系列之道法自然的培訓(xùn)師-九型人格在培訓(xùn)設(shè)計(jì)和開發(fā)中的應(yīng)用
課程編號：12624
課程價(jià)格：￥30000/天
課程時(shí)長：1 天
課程人氣：1559
有志于突破自己的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和職業(yè)培訓(xùn)師
【培訓(xùn)收益】
1、通過導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身的培訓(xùn)風(fēng)格，及自我提升的方向，開始以學(xué)員為導(dǎo)向的教學(xué)； 2、通過課程訓(xùn)練，學(xué)員嘗試思考適合自己本性的主打課程； 3、通過課程訓(xùn)練，學(xué)員嘗試根據(jù)自身特點(diǎn)和學(xué)員的偏好，優(yōu)化自己的課程設(shè)計(jì)，使自己的課程不光專業(yè)，而且學(xué)員評價(jià)高、市場認(rèn)可； 4、通過課程訓(xùn)練，學(xué)員選擇適合自己的呈現(xiàn)方式，樹立適合自己的培訓(xùn)風(fēng)格； 5、通過課程學(xué)習(xí)，明白不同型號學(xué)員會帶來對講師的不同挑戰(zhàn)。
1、導(dǎo)師宣布學(xué)習(xí)公約--洞察、體驗(yàn)、參與
2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)
1、現(xiàn)場體驗(yàn)人的差異性對培訓(xùn)效果的影響
2、培訓(xùn)師的三重境界
3、九型人格的商業(yè)應(yīng)用
4、職場人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項(xiàng)
5、培訓(xùn)風(fēng)格與九型人格的動態(tài)變化
6、培訓(xùn)效果與腦、心、腹的探索
（1）培訓(xùn)效果與腦、心、腹三區(qū)的關(guān)系
（2）九種型號的簡單講解
7、行動學(xué)習(xí)：培訓(xùn)師如何根據(jù)三區(qū)學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)方式的再設(shè)計(jì)？
1、腦區(qū)講師的5號、6號、7號
（1）中外知名講師型號展示
（2）5號、6號、7號講師特征詳解和能量展示
2、學(xué)員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓(xùn)風(fēng)格視頻展示（5號、6號、7號）
（1）中外知名講師型號展示
（2）2號、3號、4號講師特征詳解和能量展示
2、學(xué)員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓(xùn)風(fēng)格視頻展示（2號、3號、4號）
1、腹區(qū)講師的8號、9號、1號
（1）中外知名講師型號展示
（2） 8號、9號、1號講師特征詳解和能量展示
2、學(xué)員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓(xùn)風(fēng)格視頻展示（8號、9號、1號）
1、培訓(xùn)風(fēng)格轉(zhuǎn)換與能量轉(zhuǎn)換
2、行動學(xué)習(xí)：培訓(xùn)師應(yīng)該如何根據(jù)自己的主型選擇自己的主講課程？
3、內(nèi)容總結(jié)、提供參考資料
4、Q & A
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一、BIM的概念與應(yīng)用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應(yīng)用1、遠(yuǎn)景的BIM（1）遠(yuǎn)景BIM概述2、BIM的應(yīng)用（1）BIM與設(shè)計(jì)（2）BIM設(shè)計(jì)校驗(yàn)與碰撞檢查（3）管線綜合凈高分析3、正向設(shè)計(jì)（1）BIM正向設(shè)計(jì)概述（2）..
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科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn) 等級醫(yī)院評審質(zhì)量管理工具的應(yīng)用與落地
課程背景： 隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入與發(fā)展，醫(yī)療管理模式、發(fā)展模式、運(yùn)營模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規(guī)劃中，已經(jīng)明確未來中國大健康事業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向與目標(biāo)。面對時(shí)代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求力爭五年的時(shí)間做到全國公立醫(yī)院發(fā)展的三轉(zhuǎn)變，..
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金融科技與商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸結(jié)合 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷方面的應(yīng)用解決方案
一、金融科技的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢（一）宏觀背景（二）移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)金融成為可能（三）互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的顛覆和沖擊（四）互聯(lián)網(wǎng)金融成為大勢所趨（五）傳統(tǒng)商業(yè)銀行的應(yīng)對策略二、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新模式介紹（一）總體介紹（二）網(wǎng)絡(luò)銀行（三）第三方支付（四）網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)交易平臺 （五）財(cái)富管理（六）個(gè)人..
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金融科技背景下商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和風(fēng)控方面的應(yīng)用解決方案
一、商業(yè)銀行與互金公司消費(fèi)信貸商業(yè)模式比較分析與經(jīng)驗(yàn)借鑒1、銀行：線下——互金平臺：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數(shù)據(jù)驅(qū)動模式、場景驅(qū)動模式3、銀行：銀行高貢獻(xiàn)客戶——互金平臺：學(xué)生、農(nóng)民、工人、白領(lǐng)、中低收入客群、買房人，租房人、買車人、租車人..
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人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應(yīng)用
人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應(yīng)用 課程重點(diǎn)：人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述 ..
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一、大數(shù)據(jù)及其特點(diǎn) 二、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規(guī)律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現(xiàn)5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數(shù)據(jù)與人力資源管理 1. 大數(shù)據(jù)預(yù)測人員升遷與離職 2. 大數(shù)據(jù)與人才發(fā)現(xiàn) 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數(shù)據(jù)與人才管理 5. 大數(shù)據(jù)能..
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