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企業(yè)如何做大做強(qiáng)——現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理模式打造

課程編號(hào):13141

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2114

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:周士量

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),各部門職能分解、崗位設(shè)置和崗位描述,解決公司內(nèi)各個(gè)部門、各個(gè)員工的權(quán)責(zé)分工問題; 管理流程設(shè)計(jì)解決各個(gè)部門內(nèi)的管理和部門間的協(xié)作問題; “員工手冊(cè)”體現(xiàn)企業(yè)文化以及打造企業(yè)文化; “規(guī)章制度”如何建立,又如何執(zhí)行下去。

一、 戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 戰(zhàn)略管理體系
2、 戰(zhàn)略制定
3、 戰(zhàn)略實(shí)施
4、 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
5、 SWOT分析
6、 戰(zhàn)略規(guī)劃模擬
 

二、組織重組
1、 分析作坊式的組織結(jié)構(gòu)
2、 師傅帶徒弟的組織結(jié)構(gòu)
3、 能人管理的組織結(jié)構(gòu)
4、 土皇帝的組織結(jié)構(gòu)
5、 分析現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)
6、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則
7、 組織結(jié)構(gòu)的主要職能和輔助職能
8、 組織結(jié)構(gòu)中的集權(quán)和分權(quán)
 

三、 職能部門劃分
1、 如何設(shè)置部門
2、 設(shè)置部門應(yīng)考慮的各種因素
3、 職能部門的效率原則
4、 職能部門的流程原則
5、 職能部門的專業(yè)分工原則
 

四、 崗位設(shè)置
1、 崗位的分類與設(shè)置的基本原則
2、 企業(yè)的定員定編
3、 如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表
 

五、崗位描述
1、 工作分析與崗位研究
2、 工作崗位調(diào)查
3、 企業(yè)崗位分析
4、 崗位說明書的編制
5、 崗位說明書的應(yīng)用
 

六、 崗位評(píng)估
1、 崗位評(píng)估概述
2、 崗位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
3、 崗位評(píng)估的操作方法
 

七、員工手冊(cè)
1、 企業(yè)文化與理念
2、 企業(yè)簡(jiǎn)介
3、 員工禮儀
4、 西點(diǎn)22條軍規(guī)與員工敬業(yè)
 

八、規(guī)章制度
1、 可適用性與權(quán)威性
2、 制度的剛性與柔性
3、 執(zhí)行力萬歲
 

九 流程再造
1、 流程再造管理的第三次革命
2、 流程再造的前提和條件
3、 流程圖的繪制方法
4、 現(xiàn)有流程的診斷
5、 流程的再造與推動(dòng)
6 流程再造與管理信息化
 
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