【培訓對象】
企業管理者

【培訓收益】
通過性格，了解員工的行為動機和渴望 ，可以更好溝通。 了解每個性格的溝通特點和方法，可以拉近彼此距離。 了解與各型格人之間的溝通要點，通過性格互補，建設高效及合作的團隊。 通過九型人格的識別和區分方法分析 ,了解彼此性格，做到包容，相互諒解和相互尊重。 運用九型人格可避免負情緒溝通,可以使員工同頻溝通。

模塊一：九型人格簡介
1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發展、現代應用。
2.學習九型人格對管理的重要意義
3.歷史人物中的性格對管理的影響
模塊二、九型人格的九個性格的特質分析及應用
1.講解一號性格的特征
一號學員上臺互動、實際現場分析
一號性格的溝通要點：
①完美型性格者就事論事，工作中希望自己和別人都要有專業和職業風范；
②他們談話直來直去，指令干脆利落，不拖泥帶水；
③希望與同事、愛人共同成長；
④作中出現分歧，不要爭辯，共同分析；
⑤批評他們時先批評自己；
⑥他們常用語言：對或錯、應該或不應該、好或不好、必須或否則、一定要或不可以、肯定的或不可能、按照規定/標準/規范/流程/原則等詞匯來表明做人做事的原則和標準。
2.講解二號性格的特征
二號學員上臺互動、實際現場分析
二號性格的溝通要點：
①溫馨型性格者是一個聆聽者；
②溝通時多講愛，多講感情；
③把批評改為建議；
④包容二號的黏；
⑤鼓勵他們說出自己的觀點，并加以肯定。
3.講解三號性格的特征
三號學員上臺互動、實際現場分析
三號性格的溝通要點：
①說話直奔主體，不喜歡婆婆媽媽；
②多認可他們的成績，哪怕很小的；
③采用漢堡包式批評；
④不喜歡說家常話，更喜歡聊工作和事業；
⑤關注他們的變化，尤其是形象。
4.講解四號性格的特征
四號學員上臺互動、實際現場分析
四號性格的溝通要點：
①理解他們的憂郁和憂傷；
②當他們情緒變化大的時候，給他空間自我調節；
③理解他們的情緒變化；
④他們的語言不是具體的事；
⑤理解他們的獨特和與眾不同。
5.講解五號性格的特征
五號學員上臺互動、實際現場分析
五號性格的溝通要點：
①喜歡自己有空間獨處，不要過于打擾他們；
②多聊知識類、有內涵的話題，少說家長里短；
③贊美的方向多為他思考的領域；
④同5號性格者交流直奔主題，說完就好；
⑤不要強迫5號性格者參與社交活動；
⑥和5號性格者多用請教的方式溝通。
6.講解六號性格的特征
六號學員上臺互動、實際現場分析
六號性格的溝通要點：
①理解他們的懷疑和不信任；
②向他們學習忠誠；
③理解他們的缺少承諾；
④面對他們的問題要耐心；
⑤不太喜歡當面接受贊美；
⑥在他們面前要言而有信，一言九鼎；
⑦不要對他們咄咄逼人，要留有余地。
7.講解七號性格的特征
七號學員上臺互動、實際現場分析
 七號性格的溝通要點：
①喜歡快樂輕松的氣氛，不喜歡悶得環境；
②喜歡談論新奇刺激的事物；
③包容7號性格者的自我意識，并提醒他們關注身邊的人。
8.講解八號性格的特征
八號學員上臺互動、實際現場分析
 八號性格的溝通要點：
①簡單、直接、尊重；
②不要直接對抗，要婉轉、隨和的交流；
③包容8號性格者的無心之失；
④對待自己認為對的觀點可以和8號性格者據理力爭；
⑤不要越級管8號的下屬。
9.講解九號性格的特征
九號學員上臺互動、實際現場分析
 九號性格的溝通要點：
①盡量在9號性格者面前不要制造紛爭或分離場景；
②不要讓9號性格者做最后決定；
③用目標、物質來激勵9號作用不大；
④不要催促9號性格者做著急的事；
⑤鼓勵9號性格者說出自己的觀點，并加以肯定；
⑥多建議，少批評。
模塊三：答疑解惑 互動形式解決學員疑問 

•中國九型人格應用研究院院長

•清華大學EMBA、北京大學特聘老師

•中國人民大學EMBA特聘老師

•美國培訓認證協會企業高級培訓師，企業資深教練

•中國建設銀行、中國移動、國家電網常年戰略顧問

 

講師經歷及擅長領域

翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，十二年上千場培訓的豐富經驗，被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。

國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者，長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。

 

代表作品有《國學智慧與九型人格》等。《九型人格與領導智慧》出版在即。主要演講和內訓專題有九型人格和管理應用系列課程，即《高績效團隊建設與管理》《國學智慧與九型人格》《有效溝通與性格分析》《九型人格與管理》《陽光心態》等。

 

 

超強的感染：語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中！

心靈的震撼：追求每一個細節和案例觸動學員的心靈，使思想產生共鳴！從心深處出發，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味。

持久的影響：理論+實踐+案例；讓大家主動考，系統掌握領導者真正制勝的方法！

“學習與互動”結合，培訓先要吸引人！

在注重知識宣講的基礎上，劉上老師擅長激發學員的參與性與創造力，借助案例研討、游戲活動、小組討論等形式，讓學員在輕松、快樂的氛圍中實現知識的更新與行為的改變。

劉上老師課程立足實戰，可操作性強，在知識點的講解上設計精密、節奏感強，讓學員在學習中不時有恍然大悟的感覺 。

對于心態與體驗式內容，劉上老師采取活動體驗、故事影響等技術，讓學員在不知不覺中有所學、有所悟、有所得

 

 

 

劉上老師曾為清華、北大、人大、北京交通大學等高等院校的MBA授課，深受學員好評！

為清華大學企業家研修班、北大企業家總裁班、人民大學EMBA班講授《國學智慧與九型人格》《九型人格與管理》等課程，劉上老師將本人多年從事企業管理經驗結合通用的管理理念相結合，深入淺出講授，理論聯系實際，讓學員在系統思維下、簡明實戰中輕松愉快的學習掌握更多的方法、技能。

劉上老師曾為給政府部門、國企、大中型集團、私營企業、家族企業等各類性質、各類行業機構做精彩的管理類內訓。

按行業分類與 中國大唐集團公司、神華集團朔黃公司、中海油、中鐵十八局、中鐵十四局、中國五礦等講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《高績效團隊建設與管理》，為北汽集團、北京現代集團、神華集團港務公司、中國建設銀行、中國農業銀行、民生銀行、光大銀行、渤海銀行、興業銀行講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《陽光心態》等課程，在中德教育集團、新鄉華業集團、鞍山市康明實業發展有限公司、邢臺市建筑房地產開發有限公司、北京首都國際機場股份有限公司，北京傳帝國際傳播集團、攀枝花鋼鐵集團、勝利油田、華北油田、中石油、中石化、力勁科技天津有限公司、廣西寶航貿易有限公司、寧夏草原阿媽食品有限公司、山東宏大

房地產開發公司講授《九型人格與管理》《九型人格與領導智慧》《九型人格與溝通》等課程，深受學員好評。

 

 

 

 

《高績效團隊建設與管理》 一天課時或兩天課時 學員：單位和領導

《有效溝通與職業性格》 一天課時 學員：企業中高層

《員工陽光心態》 一天課時 學員：企業中高層

《領導力提升》 一天課時 學員：企業中高層

《九型人格與管理》 兩天課時 學員：政府領導、企業中高層

《九型人格與溝通》 兩天課時 學員：企業中高層

 

 

 

 

 

 

中國大唐集團中層干部培訓班第二期講授《高績效團隊建設與管理》

 

 

 

中國大唐集團中層干部培訓班第七期講授《高績效團隊建設與管理》

 

 

 

 

山西省移動公司講授《九型人格與管理溝通》

 

 

 

清華大學講授《有效溝通與職業性格》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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