【培訓對象】


【培訓收益】
ｕ     促進學員明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈的工作態度 ｕ     提升學員團隊協作、群策群力能力 ｕ     培養學員精益求精、追求卓越的理念 ｕ     學習如何更好的應對壓力、危機和變化 ｕ     理解管理的四大職能：計劃、組織、領導、控制 ｕ     理清行動和產出的關系，使學員學會“how to work smarter, not harder” ｕ     運用以終為始的思想促進結果導向的行為 ｕ     明確資源的內涵，提高資源配置的能力

時間 課程主題 具體內容
09：00—09：10 開場互動 調動情緒，活躍氣氛。
09：10—09：15 組建掘金團隊 隊名、口號、掘金宣言
09：15—10：00 規則講解
10：00—10：10 休息
10：10—10：40 開決策會議、購買物資 定目標；規劃路線；進行資源分配。
10：40—12：00 掘金之旅 公布天氣情況、各組填寫報表、交易中心進行交易。
12：00—13：30 午餐、午休
13：30—13：45 游戲互動 調動情緒，活躍氣氛。
13：45—15：00 掘金之旅 公布天氣情況、各組填寫報表、交易中心進行交易。
15：00—15：10 間歇
15：10—17：00 1、小組開總結會議，學員分享。
2、講師點評 每組的CEO出來分享本組對游戲的感悟。
 

國家級認證職業培訓師
國家級認證人力資源管理師
國家注冊高級EAP執行師
PTT國際專業培訓師
2013年南京亞青會特聘講師
制造業的生產管理高級講師
2014年南京青奧會志愿者培訓特聘講師

【講師背景】
2013年南京亞青會、2014年南京青奧會志愿者培訓特聘講師
從事培訓工作17年，為各類企事業單位、大學進行過千場以上的培訓。
李罡老師曾從事食品制造業的生產管理、人力資源管理、市場銷售管理，堅持在崗位工作中不斷學習成長，積累了豐富的實踐經驗；
曾在南京人才開發有限公司任培訓部講師；
曾在南京大學商學院ＥＤＰ中心負責企業管理培訓項目。

【精品課程推薦】
核心課程：企業內訓師培養系列
《七星煉課坊——課程設計與開發》
《口傳心授——授課呈現技巧訓練》
《“五力”訓練——企業內訓師授課技能提升》
《經驗萃取》
企業內訓師培養項目（2個月——3個月）
（包括：內訓師選拔——授課呈現技巧訓練——課后作業鞏固——課程設計與開發——課后課程七件套制做——學員輔導（一對一或小組輔導）——課程驗收評審）

管理技能提升系列：
管理“賦能”九式：
《明定位——管理者角色認知》
《塑影響——管理者領導力塑造》
《做引領——成為教練型領導者》
《提績效——目標管理與計劃制定》
《重培育——部屬培育與輔導》
《善用人——九型人格與員工管理》
《巧溝通——管理溝通技巧》
《會協作——跨部門溝通與協作》
《聚人心——團隊建設與管理》 

• 高績效團隊與協作——沙漠掘金模擬沙盤課程

   

  【沙盤介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程；沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內訓課程；沙盤模擬時學員直接反應出自己平時的行事方法，通過沙..

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