【培訓對象】
企業管理者/企業員工/熱愛傳統國學的社會大眾

【培訓收益】
加強員工的責任心； 營造積極正面的工作氛圍； 加強團隊的凝聚力和向心力； 消除員工身上不良習性，提高員工忠誠度和敬業態度； 幫助企業員工由內而外的轉變做人的態度和做事的方法，從而獲得人生的幸福感。

引子
一、國學《弟子規》與人生
21世紀，中國傳統文化的弘揚
《弟子規》中的“弟子”不僅指小孩，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子，“規”是規范，我們遵守這樣的規范，就能夠讓我們的德業日漸提升。
中國傳統文化簡述
《易經》、《道德經》、《論語》、《弟子規》之間的關系
子曰：弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文。（來源于《論語》）
讀半部《論語》可以治（走）天下
儒家思想精髓：極高明而道中庸
中國夢——幸福夢（吾十有五而志于學）
二、解讀“入則孝”
——感恩之道
1、孝是中國傳統文化的核心（孝的含義）
2、孝是家庭和諧的基礎（百德孝為先）
3、孝至雙親、推而廣之（反之百事敗）
解析：“孝”道文化與企業的關系------孝親是提升員工忠誠度的最佳捷徑
生命的無常
孝的含義：者——老——孝
《易經》乾卦：天、地、人
解讀：當仁不讓；見義勇為；仁義之師；不仁不義；不三不四
百善孝為先
1)養親
2)敬親（如其順不如敬：…不敬何以別乎？色難）
3)自愛：
A、愛身：健康（身有傷，貽親憂）；
B、愛名：名聲（德有傷，貽親羞）；
不違法亂紀；君子不立于危墻之下（三個方面）
C、精進：有所作為
三、解讀“出則悌”
——交際之道
“悌”是孝道的延伸
“悌”是良好人際關系的根本，以兄友弟恭的情懷對待身邊的人
1、“悌”是孝道的延伸
2、悌是良好人際關系的根本
3、以友愛兄弟的情懷對待身邊的人
解析：“悌”道與企業的關系-------讓員工懂得如何與同事、領導等相處之道子曰：其恕乎？己所不欲，勿施于人
四、解讀“謹而信”
——立世之道
嚴謹的處事態度
衣、食、住、行的禮儀與時間管理
誠信的做人作風
吾日三省吾身：…與朋友交而不信乎？
去兵；去食；
1、嚴謹的生活態度（衣、食、住、行的禮儀與時間管理）
2、誠信的做人作風（語言藝術的修煉與自身的品質修養）
3、百事敬的做事原則（責任心）
解析：“謹而信”與企業的關系-------提升員工修養，節減企業管理資源

五、解讀“泛愛眾”
——仁愛之道
1、儒家的“仁”文化
儒家“仁愛”思想與西方提倡的愛不同；
2、讓員工懂得素質高低的界限（給予與索取）
親親而仁民，仁民而愛物；
3、人與自然的和諧、社會的和諧
建立員工的人生格局。
解析：“泛愛眾”與企業的關系——建立員工的人生格局，樹立人生榮辱觀
六、解讀“而親仁”
——交友之道
與什么樣的人相處？
益者三友：友直，友諒，友多聞；
損者三友：友便辟，友善柔，友便佞。
解析：“而親仁”與企業的關系——提高員工辨識力，像楷模員工看齊
七、解讀“余力學文”
——學習之道
什么是“學”、“習”？
怎樣學習？
1、讀書與學習的正確方法
2、文化修養與文明的關系
3、不斷提高修養（提高人質）
解析：“余力學文”與企業的關系——幫助員工樹立正確的人生觀，打造成功快樂的人生。
學習的途徑：讀萬卷書；行萬里路；閱人無數；名師指路；自己覺悟

總結
Q & A
感悟與分享 

【講師介紹】
國際注冊職業培訓師
資深企業管理培訓師
IPTS國際職業培訓師
北京大學管理培訓導師
上海世博會組織活動師
國際員工潛能開發導師
中國首批國禮文化修養師
中國“心”領導力實戰派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業公司黨委辦公室主任、團委書記；
10年高層：中國石化上海石化總經理辦公室調研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經驗、10年內訓師及培訓師經歷、近20年社團組織籌建、領導及活動組織經歷。

【講師培訓經歷與理念】
近二十年國有大型集團企業高層管理工作經歷，十余年企業培訓經驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數，對管理工作的內涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業管理的理論基礎，還有豐富的實踐經驗，將現代心理學NLP教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內企業的實際情況研發出適合中國企業領導，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業和諧發展的同時，倡導社會公民素養的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業文化與團隊凝聚力打造》
《贏在執行力》
《新生代員工管理》
《職業化素養提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務談判與溝通技巧》 
2、國學類主講課程：
《國學弟子規與立世規范》
《弟子規在現代企業》
《國學智慧與現代企業管理》
《國學智慧與個人修養提升》 

• 弟子規與職業道德素養

   

  一、為什么要學習弟子規？1、圣人教誨傳承千年，學圣人智慧提升職業素養，化解企業管理難題。2、文化是民族之根，企業以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業之魂。3、傳統文化精神回歸現實生活，為社會大勢所趨，更是國人內在心靈的召喚。4、企業管理的最高境界是文化管理，企業要基業長青，塑造并傳承文化是必須。5、當今社會道德危機，員工道德素養亟待..

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• 弟子規與職業素養提升

   

  第一講：弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業靈魂的歸宿。孝經中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開始，培養人們..

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