內訓課內訓課
| TTT企業培訓師培訓 |
| 主講老師：龔冬平 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景：作為管理者，您是否已經發現了這些不得不做卻又異常棘手的問題：如何使成員們保持一致的想法和共同的信念；如何在不確定的競爭環境里及時傳遞彼此的看法；如何把您擁有的經驗和知識準確地分享給組織內的成員。有信仰、.. |
| 高效溝通技巧 |
| 主講老師：閔國家 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、溝通的障礙 1、影響溝通的七個關鍵因素 2、溝通的漏斗分析 3、撕紙游戲：溝通中常犯的錯誤4、總結有效溝通的步驟思考：托爾斯泰的三個溝通核心 二、溝通的四大策略1、聽、說、看、問、答2、同理心的有效應用 .. |
| 制造企業成本管理與設備、生產計劃高級培訓班 |
| 主講老師：陸老師 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：一、何為生產成本？1.何為生產成本2.成本意識的形成3.成本意識培育4.成本控制方法二、降低成本，實施精益生產方式 1.精益生產的起源2.精益生產的發展3.精益生產的原則4.精益生產在中國5... |
| 提質降本，以質取勝——本土化零缺陷管理模式實戰 |
| 主講老師：李見明 培訓天數：12 天 專業類別： 質量管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介： 課程大綱： 課程背景： 國務院印發《中國制造2025》，部署全面.. |
| 卓越班組長管理能力修煉 |
| 主講老師：陳 老 師 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.破冰問候、建立共同語言課程總體結構的介紹學員相互認識、分組并介紹2.管理者角色與職責角色定位管理者角色轉變討論：責權利的重新認知不同角度的主管角色對下屬的責任與義務對上司的責任與義務對.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：劉世榮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【課程簡介】：人力資源管理是企業綜合管理的核心內容。本課程站在經理人的角度，從戰略到具體操作，在全面理解的基礎上，系統剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背景的經理如何做好人力資源管理工作，解決常見的人力資源問題。從而提升.. |
| 房地產企業績效管理與激勵 |
| 主講老師：黃智 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：第一部分：地產企業績效管理的觀念1.從案例看績效管理的誤區2.績效考核在應用中的三大誤區績效管理=指標管理？績效指標作為評價人的核心依據？別人用績效考核有效，所以我們也會有效？3.績效管理與績效考核的區別.. |
| TTT初級到高級 |
| 主講老師：尚峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一 、培訓與企業內訓師1 培訓等于改變Ø 你的課程是期待他知道還是會做Ø 培訓和宣講的本質區別Ø 學員是否愿意被改變Ø 學員什么情況下愿意被改變&Oslas.. |
| 營銷的真相：移動互聯網環境下經營者的七感營銷創新技能訓練 |
| 主講老師：毛國華 培訓天數：1 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介： 一、課程背景:各種新生科技的快速迭代，各種名目概念的忽生忽滅；線上線下的碰撞廝奪，消費的離散、碎片、即時、個性、主權至上，科技為互聯網原住居民的全方位賦能；前浪與后浪的裹挾碾壓，在萬分擁擠的行業賽道上，稍不留神，你就有可能被擠.. |
| 團隊的真相：新零售背景下企業團隊執行力三大提升密碼 |
| 主講老師：毛國華 培訓天數：1 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：一、課程背景:優秀的企業一定是系統化經營：整體大于局部之和，發揮協同效應，產生化學反應。然而多數企業都陷入“整體小于局部之和”，各局部和元素之間割裂、分離，甚至相互矛盾和沖突。很多企業面臨一個殘酷的現實：系統.. |
| 貴族運動禮儀——馬術&高爾夫 |
| 主講老師：沈老師 培訓天數：3 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程大綱/要點：一、三大貴族運動的闡釋二、高爾夫禮儀細節三、高爾夫社交情境中不可不知的社交禮儀四、馬術禮儀與觀眾禮儀五、體驗休閑騎乘、競速、障礙、盛裝舞步四大馬術情境中的紳士淑女禮儀。六、討論：貴族禮儀與內在自我.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 經理的角色與任務課堂測驗：你是一個稱職的部門經理嗎？一、 管理者的角色定位二、 經理與管理的區別、管理五大要素三、 部門經理的十大工作關系四、 經理的權力應用和授權五、 經理的管理風格和工作方式六、 經.. |
| 銷售管理的八項技能 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：一、銷售人才的招聘與甄選技術 •簡歷的甄選及記分方法 •如何尋找合適的的銷售人才 •如何培養銷售人員 •讓銷售人才有效的發揮其才能 •如何長期留住骨干員工 案例：我們.. |
| 溝通藝術 |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、溝通中的人性與自我 了解人性（人之性、人之道、人之成） 溝通的“技巧” 心是大還是小 人與人是“不平等”.. |
| 研發與技術情報收集與分析實戰精要 |
| 主講老師：鄭剛 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為何是研發與技術情報？1、什么是競爭情報？2、研發與技術情報工作的內容與特性分析3、在博弈環境下重構研發與技術情報的戰略與戰術二、 審時度時——了解技術競爭態勢1、把握行業態勢的三重境界&.. |
| 企業經營管理的四張王牌 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：14 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．課程背景在企業經營管理中，會遇到形形色色的各種問題，以下四個問題尤為明顯。第一， 決策和領導力問題主要表現為：決策失誤多，做錯誤的事情時間長，給公司帶來不必要的損失；管理者意識和技能單一，有效管理手段欠缺，不適應企業發展.. |
| 基于價值創造的全要素對標管理實務 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：3 天 專業類別： 標桿管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：基于價值創造的全要素對標管理實務2020年，國務院國資委先后推出對出對標世界一流管理提升行動（簡稱“對標提升行動”）和國企改革三年行動，要求國企：聚焦主責主業，通過市場化經營，提高企業核心競爭力，實現.. |
| 電商互聯網阿里巴巴基層管理“三板斧” |
| 主講老師：羅嘉穎 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：課程背景：2009年，阿里已達萬人規模，干部數量不足，管理能力跟不上，績效意識不強，人風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題為此，阿里引進了大量的課程，但馬云不滿意，要求“要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去，就要有效果！&rd.. |
| 職業道德素養與法律意識專項培訓 |
| 主講老師：彭志升 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：《關于預防銀行業保險業從業人員金融違法犯罪的指導意見》（銀保監辦發【2020】18號）文件解析1. 中國銀監會關于印發銀行業金融機構從業人員行為管理指引》銀監發〔2018〕9號又再一次重提金融從業人員職業道德，可見其意味深長.. |
| 臺灣劉成熙老師-證券業課程-客戶服務經理五星級客戶服務技巧 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-證券業課程-客戶服務經理五星級客戶服務技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃證券市場部和客戶經理等客戶服務技能技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的.. |
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