內訓課內訓課
| 團隊執行力與高效溝通 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 團隊執行力第一講 結果與任務—團隊執行的入口與起點1、什么是結果？我們每天做的是結果？還是任務？我們是否清楚？公司是以結果做商業交換的平臺。結果三要素：——有時間、有.. |
| 鋰電行業分析與營銷機會挖掘 |
| 主講老師：汪含 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 行業金融化的意義一、精確市場定位才能實現金融行業化（1）從同質化粗放發展轉向差異化集約經營的大趨勢（2）銀行業開展行業金融服務的意義（3）必須厘清的幾個概念：產業、行業、集群（4）什么是行業金融：企業的.. |
| 中國金融供給側改革目標及實施 |
| 主講老師：龐紅 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：• 一 金融供給側改革的背景及戰略意義• 二 金融供給側改革的挑戰• 三 商業銀行如何進行供給側改革• 四 未來經濟發展的主要動力•.. |
| 團隊溝通與高效執行 |
| 主講老師：蔣裕華 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：華為公司某業務部門升職溝通會的案例分享第一講：團隊溝通——管理者領導團隊的必備能力桶隊模型：充分理解并尊重團隊的自組織能力一、團隊要義——TEAM，團隊分工協作才.. |
| 銀行交叉營銷與廳堂微沙 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一模塊：銀行個人客戶經理角色定位與專業要求1、邁入服務經濟時代的中國銀行業中國銀行業的機遇與挑戰中國銀行業的經營模式轉型2、優秀個人客戶經理的角色定位與專業要求優秀個.. |
| 狼性營銷之營銷團隊建設與管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：引言:了解狼性團隊，打造狼性團隊什么是狼性團隊，了解團隊成員的團隊角色第一章：向狼群學習，進行狼性團隊建設一、狼群團隊建設的模式1、領袖憑實力當選，沖鋒在前，表率作用2、目標統-一、分工協作、執行到位的組織管理按.. |
| 拿結果說話 ——疫情常態化賣場柜長的創新營銷思維提升訓練營 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 銷售高手在賣場中應當具備的素質與技能前言：銷售之前我們要知道客戶到底想要什么？賣場銷售人員應當具備的ASK技能第一講、如何做好專柜的體驗、接待工作和店外的導流活動1、專柜良好的體驗式課程成交的核心。2.. |
| 房地產行業、政府大客戶 營銷與商務談判技巧演練 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 行業客戶開發1.1 發現客戶需求與市場機會1.2 接近房地產客戶1.2.1 接近和開發房地產客戶十法1.3 引起行業大客戶關注和興趣1.3.1 引起行業大客戶關注的六步法1.4 贏得客戶信任的四法1.5 .. |
| 商業地產與寫字樓招商和經營管理 沙盤模擬課程 （經營管理與招商管理版） |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：市場調查： 房地產市場宏觀環境調查分析 城市產業結構調研分析 城市和區域商業環境分析 行業企業和寫字樓經營現狀調研分析 區域狀況分析.. |
| 經彩絕論：引導式教學與講授呈現 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：成人教學，重在引導1、學員，是課堂中心2、講師，是引導專家3、引導，是教學利器一、開場：引發興趣給意外（一）開場活動原則1、滿足安全感2、激發好奇感3、建立期待感（二）常用開場活動1、入場調.. |
| EXCEL/WPS財務數據分析 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據源的整理 – POWER QUERY1. 數據源的導入1) 從文本和CSV導入2) 從工作簿導入3) 從網站導入4) 導入表5) 導入連接6) 案例演示 – 供應商聯系記錄表.. |
| 當紅不讓——決戰開門紅營效策略 |
| 主講老師：修子渝 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：決戰開門紅紅而不爆的原因一、客群定位不準確方法：精準營銷原則1. 定客群2. 定產品3. 定方案二、宣傳造勢不到位1. 宣傳招式到位標準2. 宣傳造勢渠道3. 宣傳氛圍營造4. 視覺營銷統.. |
| 使命必達——金融團隊目標管理與計劃落地 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元、認知篇——文化筑基-氣質來源-目標透析目標管理成功與否，跟團隊本身的氛圍和氣質有極大關聯，所以本單元旨通過團隊氣質養成的主要途徑，講清利弊與關鍵，從管理層入手，認知與技巧并行，從而掌握文化筑基和氣質.. |
| 組織發展與診斷 ——如何充分診斷組織的現狀、系統解決組織的問題 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：、什么是組織發展與診斷？1.組織發展的常見理解【案例分享】阿里/華為等OD工作內容及要求【案例分享】某公司戰略轉型的組織診斷分析2.OD是什么、不是什么OD與HR的區別【案例分享】OD包含內容及學.. |
| 人力資源管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：5 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：戰略性人力資源管理概述一、基點1思考：戰略是基于目標還是基于現狀？二、傳統人力資源管理面臨的挑戰1．人才是企業的核心競爭優勢2．可持續發展的DNA：經營客戶和經營人才3．人力資源管理面臨的新要求三、人力資.. |
| 班組長勝任力提升訓練 |
| 主講老師：韓文召 培訓天數：3 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：“五型”班組長勝任能力1.學會系統思考問題2.員工高流失率系統思考案例研討3.改善流程提升效率4.流程設計工具介紹5.會議流程設計案例研討6.堅持天天做工作計劃7.時間管理矩陣.. |
| 初級培訓講師（TTT）卓越演講呈現技巧訓練 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一天：前言：視頻賞析——你喜歡的演講風格一、導言——優秀培訓導師的原則1. 如何成為一名出色的講師（測試）2. 培訓導師的基本原則A、良好的心態B、均等的參與，尊.. |
| 安全承諾與安全觀察 |
| 主講老師：孫大益 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：經驗分享：安全影響力的強項與擔心第一講：杜邦安全領導力1. 安全管理的推動因素2. 杜邦重視安全1）杜邦因可持續發展而重視安全2）杜邦因商業影響而重視安全（良好的安全=良好的業績）3）杜邦因道德規范而重視安全.. |
| 九型人格與高效溝通 |
| 主講老師：李想 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：九型人格的探索---自知之明破冰游戲：從工作和生活習慣辯九型----性格對于個人成就、工作績效、團隊凝聚力與人際關系的影響。----企業發展的瓶頸相當程度上源于領導者個性的瓶頸。☆ 九種不同型格的工作動機及需求.. |
| HRBP：快速轉身，做有價值的業務伙伴 |
| 主講老師：葉紹斌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一天上午（認知篇）一、HRBP角色認知1.HR三支柱綜述2.HRBP與COE、SSC的溝通閉環3.HRBP六大角色認知：V-CROSS角色模型4.快速轉身：從HR到HR業務伙伴二、HRBP能力模型5.分組研.. |
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