內訓課內訓課
| 管理與溝通的藝術 |
| 主講老師：殷祥 培訓天數：1 天 專業類別： 不限行業 行業類別：企業管理 |
| 課程簡介：第一講：管理溝通的策略1、培訓游戲 溝通的漏斗2、認識溝通的定義3、高效溝通的黃、白金定律4、組織溝通的重要性5、中國式溝通的“劣根性”6、從墨子思想分析團隊溝通7、溝通不暢給團隊帶來.. |
| 職業生涯規劃 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：人生規劃與職業發展說明：認知職業規劃的重要意義，了解職業規劃的理念及方法。1、 職業生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業 職業為什么需要規劃2、 人.. |
| 目標與績效管理 |
| 主講老師：錢科宇 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：運營管理 |
| 課程簡介：第一單元 總論一，管理轉型的必要性1.“四大名旦”的沒落2.耐克的崛起3.3M公司如何創新二，目標和績效管理的基本理念1.先有目標，再有工作；2.變“問題導向”.. |
| 杠桿原理揭開企業經營的秘訣 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：序 言 杠桿原理模型介紹對企業經營因素進行分析，找出關鍵要素和運行規律，提出杠桿原理模型。第一章 企業產品定位和開發的米字戰略第一單元 產品定位和開發的重要性第二單元 企業產品定位和開發的米字戰略第三單元 案例分析 .. |
| 經銷商經營管理能力提升 |
| 主講老師：李治江 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：重新定位，創新贏利模式 1、傳統經銷商面臨的挑戰與機會-經銷商在生意拓展上面臨的挑戰-經銷商生意的四種不同銷售模式2、新生代經銷商如何賺錢①差異化策略：贏利模式創新-什么是經銷商的贏利模式；-利潤和.. |
| 美國快遞行業商務考察 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 商務考察 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：美國快遞行業商務考察目的地：亞特蘭大-孟菲斯-洛杉磯詳細內容：● 項目背景 這次美國快遞行業考察交流之行，給了我們一個很好的機會，比較中美快遞行業的差距，全面認識行業的發展現狀，審視社會的未來機遇和發展路徑；并深入了.. |
| 高效能人士的七大習慣 |
| 主講老師：李大志 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分、思維模式和處事原則1、思維模式2、處事原則4、人的成熟漸進圖 5、七大習慣概論第二部分、個人的成功習慣一、積極主動——個人愿景的原則1、選擇的自由2、采取主動3、.. |
| 制造企業高級項目管理 |
| 主講老師：江新安 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：石油化工 |
| 課程簡介：前 言現代項目管理起源于20世紀50年代，作為一種新興的國際先進管理模式，較早應用在國防、航空航天領域。隨著信息技術的革命，項目管理被廣泛應用到建筑工程、IT、金融領域以及政府項目管理之中。直到20世紀90年代中期，項目管理的重.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：胡雯艷 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程簡述】人力資源的價值創造已經大于資本的價值創造，非人力資源經理的人力資源管理，是經理人有效提升價值創造的最佳途徑。本課程將從人力資源管理的新時代、由人才優勢到團隊優勢、利用人才造就人才、績效管理模式創新、人力資源經營方略五個方面，.. |
| 香港電視臺商務考察方案 |
| 主講老師： 培訓天數：4 天 專業類別： 商務考察 行業類別：廣告傳媒 |
| 課程簡介：方案亮點：1.探尋香港資訊的流通2.了解香港傳媒的發展歷程、現狀、前景3.分享香港人的觀點、狀態考察對象：1.香港鳳凰衛視2.香港亞洲衛視3.香港商業電臺4.海洋公園介紹：1.香港鳳凰衛視.. |
| 品牌創新思維與理性決策 |
| 主講老師：陳宇明 培訓天數：12 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：【課程綱要】一、關于企業品牌思維的定式與瓶頸²什么是企業品牌思維？²誰在企業品牌自我設限？²企業品牌的慣性思維與慣性行為²“品牌經驗之談”與慣性思維.. |
| 經銷商公司化經營 |
| 主講老師：高樂平 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：主講專家：高樂平 天 數：1-2天培訓對象：經銷商老板、企事業單位中高層管理者培訓形式與培訓實施：培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。調研診斷+經典案例+學員PK互動+沙盤模擬+實用工具表格+課堂作業+現場講授等多.. |
| 生產現場問題挖掘與解決實戰訓練 |
| 主講老師：陳鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、對現場問題的深刻認識◆新經濟時期面臨的主要問題與挑戰◆現場問題產生的來源◆現場問題對企業的意義、作用◆員工對待問題應持有的態度◆【人】的問題的四種發生型類◆分析現場問題的一般思路、步驟◆分析現場問題的一般.. |
| 傳統行業電子商務戰略與O2O商業模式 |
| 主講老師：高定基 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 傳統行業的電商戰略一、 了解中國電商的發展二、 了解電子商務的模式三、 對電商的五個理解1. 電商是企業戰略2. 電商是一種思想3. 電商是企業的必然選擇4. 電商開創新商業文明時代5. 電商與.. |
| 企業如何進行培訓規劃與運作管理 |
| 主講老師：龐靜 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業人才開發的核心價值：u 現代企業為什么要重視員工的培訓與發展；u 培訓的使命和地位；u 培訓是現代企業的義務和責任；u 培訓功能及目標的分類；二、培訓隊伍的形成及架構分析:u 培訓管理活動中的不同角色.. |
| 非人力資源經理的管理精髓實訓 |
| 主講老師：龐靜 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：培訓與教育的區別第一部分： 人力資源管理的基本概念與關鍵環節n 人力資源管理是什么？n 部門經理為什么必須做好人力資源管理工作？n 部門經理都必須做好那些人力資源工作？n 為什么說人力資源工作首先是企業文化的工.. |
| 個人的問題處理與高效團隊構建 |
| 主講老師：林玟瑩 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.影片欣賞及分享2.分組討論及海報制作:我們公司及部門人的問題3.企業面臨十大人的問題(1)人力不足(2)未能識才適用(3)個人價值觀不符合企業文化(4)人際與溝通能力不足(5)管理及控制力不足或不當(.. |
| 組織級項目管理和實戰PMO |
| 主講老師：張佩星 培訓天數：0 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介： 組織級項目管理的方法和流程 Ø 單項目、多項目和群項目 Ø 組織級項目管理從何入手？ .. |
| 電信行業職業經理人核心技能實戰訓練課程 |
| 主講老師：林恩 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、認清自我，放眼未來――管理者的角色和挑戰1.管理者的基本認知2.有效管理必需的技能3.轉變與機遇――管理者的來源4.從技術人員到管理者的轉變5.定位――不斷改進的管理者職位6.超越自我――管理者面臨的挑戰.. |
| 陽光心態 燦爛人生 |
| 主講老師：夏耀輝 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：■ 為什么學習本課程？ 現在大家面臨的是一個什么樣的環境呢？我們的財富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少。.. |
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