內訓課內訓課
| 國網供電公司前沿新技術與應急管理培訓 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：國網當前的發展局勢一、“三型兩網，世界一流”的提出二、“三型兩網，世界一流”的內涵三、“三型兩網，世界一流”實現的戰略路徑四、能源十四五規劃.. |
| 溝通讓一切越來越好 ——班組高效溝通的技能和方法 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 溝通從用心開始一、溝通對事業發展的重要性二、溝通的五個基本元素三、溝通的四種基本形態（一）傾聽1、傾聽的目的2、傾聽不良原因的分析3、培養主動傾聽的技巧（二）語言表達（口頭溝通）1、口頭溝.. |
| 碳資產及碳交易培訓 |
| 主講老師：陳益民 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：導入： 視頻：“碳達峰”和“碳中和”的相關概念第一講：“碳達峰”和“碳中和”的政策背景及方案一、“碳達峰”和.. |
| 洞察人心——高凈值客群行為心理分析及經營 |
| 主講老師：張淳 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導入: 高凈值客群關鍵詞【互動游戲】：各位伙伴，高凈值客群有哪些關鍵詞？第一部分: 高凈值客群行為心理特征深入挖掘高凈值人群的生活態度及需求，找到行為背后的心理因素，這是我們建立持續客戶關系并能夠提供高價值服務的前提。1.. |
| 愿景領導力：組織如何愿景賦能與文化凝聚 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 點燃夢想：愿景領導的認知、角色與修煉1. 何謂愿景領導？企業愿景之我見。2. 愿景領導的目的：用一個人的夢想，點燃一群人的理想；3. 愿景領導的本質：用未來拉動現在；4. 愿景領導的痛點：流于形式；5. 愿景.. |
| 高端商務禮儀 |
| 主講老師：姜楠 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：禮儀文化素養修煉——商務精英必備“軍糧”一、禮儀與中國1. 禮儀的前世今生2. 中國古代三禮和五禮3. 禮儀與時俱進案例：五禮和現代生活的關系和演變二、商務.. |
| 卓越領導者的六項精進 |
| 主講老師：楊小鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：導入：主動蛻變——領導者角色將應對的4種管理實際問題問題一：分配任務和資源使用缺乏科學合理性問題二：團隊成員能力無法滿足業務發展要求問題三：溝通協作困難無法提升溝通決策效率問題四：處理緊急事件和突.. |
| 商業銀行從業人員涉案調查、監管違規處罰與行為管理 |
| 主講老師：張小平 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：引言：在銀行業監管制度不斷“扎牢”的情況下，金融機構從業人員的犯罪率、案件數量、涉案內容都不斷發生著變化導入：2015年-2022年金融機構人員犯罪調查第一講：金融機構從業人員犯罪的總體情況（案件態勢分析.. |
| 企業數字化轉型 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字經濟國家戰略1.中國數字經濟版圖初成2.發展數字經濟有助于內陸省份追趕沿海發達地區3.數字經濟發展程度居中游的城市成為數字經濟主要增長極二、5G物聯網與數字化企業1.5G、物聯網核心技術2.5G、物聯網趨.. |
| 企業文化與品牌建設 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：3 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是企業文化1、管理的終結與領導力、文化的興起討論：中、日、美管理的不同特征案例：三星公司的7S模型2、企業文化的主要內涵3、理解企業文化的基本要素4、企業文化的典型類型5、影響企業文化的內外因素6.. |
| 組織變革中的文化塑造與管理決策思維 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、變革的必要性和緊迫性1. 組織變革的時代背景2. 惟變革使組織基業長青3. 適應組織發展階段的變革4. 束縛組織變革的三大主因5. 從五個模型看組織變革案例分析：變革成功和失敗的組織二、變革文化理念和思維.. |
| 非暴力溝通 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：關于學習的認知n 學習的邏輯n 學習認知的四個階段-達克效應n 合理的知識結構層次n 學習的本質和意義第二單元：溝通的認知n 他的溝通為什么失敗小組討論：溝通常見的問題n 溝通定義和溝通過程模型.. |
| 阿里鐵軍的激勵之道 |
| 主講老師：王建和 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 激勵之道——核心邏輯1 為什么要做激勵2 激勵到底是在做什么3 阿里鐵軍對激勵不一樣的理解4 兵走千里，激勵先行二、 激勵之法——基本原則1 被激勵者的需求分.. |
| 目標管理與計劃執行 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統管理和執行力知識的；是來經歷當場深入探討執行力問題并找到突破方向和方法的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲：對領導力的新感悟、新理解，并發生行為轉變課.. |
| 職業化素養修煉 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】認知之道第一講：工作認知，剖析職業化素養1、全面剖析職業化素養2、職業化素養的“核心文化”和“基本要求”3、從各個方面觀察自己的“不專業” .. |
| VUCA時代的績效管理創新——從KPI到OKR的工作坊 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：正確定義績效管理1.績效是組織賴以生存的基礎2.杰克.韋爾奇：績效管理是世界性的難題3.案例：真是績效主義毀掉了索尼嗎？4.績效管理常見錯誤6大理念5.績效考核的三笑（老板、干部、員工）6.績效考核工具.. |
| 為提升企業團隊效能而賦能 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 如何提高執行力 一、執行力概述1、執行力概述2、執行力的要求與內涵3、好執行力三大表現二、執行力為何是企業成敗的關鍵1、執行力是個人的生存力和個人成敗的關鍵2、企業靠客戶和執行力活著3、沒有執行.. |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、對招聘面試工作的正確認知1、企業人力資源大廈2、人力資源管理框架體系案例：蓋洛普公司“S”發展路徑3、為什么要重視招聘工作？討論：招聘失敗的成本：直接成本+.. |
| 高績效的企業培訓體系建設 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：1.員工培訓的內涵價值1.1員工培訓的內涵1.2員工培訓的價值小組討論：我們為何培訓1.3員工培訓的三大原則1.4員工培訓的需求識別視頻案例：失敗的讀書會1.4.1Goldstein模型分析法1.4.2培.. |
| 產品創新思維課程 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化時代：客戶體驗管理成為企業的重要戰略目標1.體驗價值為什么是數字化轉型下的企業戰略目標2.體驗設計價值增大3.客戶體驗管理4.品牌體驗管理（MOT關鍵時刻）5.員工體驗管理6.產品體驗管理二、B端產.. |
|
|
