內訓課內訓課
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 培訓開場互動開場：非人資部門管理者掌握人資知識的重要性 1、學員思考——設問置疑，找出大家在人力資源管理方面遇到的問題 2、人力資源管理的重要性 討論：分析非人資和人資部門之間.. |
| 人力資源管理 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 人力資源管理概述1. 人力資源與人力資源管理2. 傳統的人事管理與當代的人力資源管理3. 人力資源管理的基本職能與主要模塊4. 管理者常見的人力資源管理誤區與問題第二章 工作分析1. 工作分析實質.. |
| 《國企改革與混合所有制實施》課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：引言――混合所有制標桿企業的成功經驗 （一）改革背景與政策解讀 1、經濟學分析：經濟轉型升級要求逐步取消雙軌制、推進國企改革； 2、國有企業當前存在的體制性、機制性問題； 3、十八屆三中全會有關國企改革的政策解讀；多年來.. |
| 企業的專精特新與價值成長之路 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 專精特新是中國國家戰略實現的重要保障中國專精特新體系簡介：萬物皆可專精特新專精特新政策在中國戰略體系中的位置國內大循環戰略對專精特新的定位中共二十.. |
| 對公金融生態圈打造 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 銀行對公業務新模式對公業務發展的時代背景國內：底層資產遷移，模式亟待升級海外：產業升級與融資體系構筑良性循環銀行業對公業務情況分析᠊.. |
| 職業人執行力提升 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：一、執行力員工的理念建立1、組織與個人為什么要執行力A、執行從何而來B、戰略到目標到執行的轉化C、執行對企業發展的意義2、高執行力人才基本模型？A、職業化的定義B、職業化的‘六維’修煉.. |
| 從10到π，實現飛躍 ——“五環”體驗式課程呈現與促動技術 |
| 主講老師：張振遠 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：前言：構建信任空間——團隊應聘與團隊建設互動：圖形一筆畫導入：理解“學習”1）長時記憶與短時記憶2）元記憶與元認知第一講：把控心態——成人學習心.. |
| 營銷策劃理論到實戰系統課 |
| 主講老師：蔡丹紅 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、營銷策劃與職業發展基本內容：掌握營銷策劃的廣義概念與狹義概念、為什么要學習營銷策劃以及中國營銷策劃業的發展。教學要點：營銷策劃基本概念教學難點：辨明營銷策劃對學員未來職業的影響作用點2、營銷策劃的內容、步驟和原則.. |
| 公文寫作 |
| 主講老師：白延慶 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、公文種類中國黨政的正式文件包括以下15種：決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要。決議是排在第一位置的文件，其主要功能是用來表達或公布會議通過的重大決策事項。決定與決議.. |
| 拉思維加師--課程設計與開發 |
| 主講老師：吳佩斯 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】一、開題定標 一名驚人課程選題“6塊金磚“貼剛需（貼近業務需求，忌無相關主題）貼剛需（貼近業務需求，忌無關主題）.. |
| 職業化塑造與競爭力提升 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：職業化保障-蛻變成為杰出的職業化企業人一、 蛻變—成為杰出的企業人1、 企業的要求-找對的人上車2、 企業人的特質3、 個人成功的條件4、 成功者的行動信念是什么？二、 什么是職業化企業人 .. |
| MTP卓越中高層管理提升訓練營 |
| 主講老師：胡建華 培訓天數：5 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：本色做人，角色做事：管理者的角色定位第一講：管理者的角色定位與認知1. 各種管理者角色的認知討論：帶領一個團隊需要做好哪些角色？2. 法約爾關于管理者五大角色的理解與定義討論：各種角色下的管理者能力要求？.. |
| 城市綜合體、產業園區前期規劃與招商運營 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 關于城市綜合體、產業園區項目案例1.1 城市綜合體的定義和開發特點1.2 產業園區的定義與開發特點1.3 華潤城市綜合體四大系列產品的特點1.4 保利綜合體開發與運營模式1.5 綠地產城一體化開發模式2 城市.. |
| 企業全面運營管理沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王彥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：企業經營的本質：a、企業經營的本質----利潤與銷售和成本的關系b、影響企業利潤的因素----擴大銷售與成本控制c、企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析第一單元：戰略致勝管理：高瞻遠矚a、戰略管理：選擇、定位、.. |
| 從優秀到卓越 |
| 主講老師：王澤仁 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介： 游戲破冰：分組PK--明確團隊學習的口號和精神一、職場能力修煉圓環1. 有用之用2. 無用之用第一講：文化認同—愛崗、敬業、奉獻的精神內核一、企業文化的三層次1. 外圍文化2. .. |
| 中美關系未來發展趨勢及影響解析 |
| 主講老師：文學 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：一、中美關系變遷的深層動因（重點） （一）當代國際體系的緣起與變遷、碎片化與一體化 （二）中國視角：“一帶一路”、供給側改革 （三）美國視角：意識形態、經濟利益、地緣外交 二、美國全球霸權的緣.. |
| 創新設計思維與企業商業IP |
| 主講老師：聶明 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：企業打造商業IP的原因及價值是什么？1、疫情對宏觀市場經濟的影響、對消費者的影響，對企業經營的影響2、企業打造商業IP的價值二、媒體進化論1、何為Z世代2、Z世代的消費觀和消費習慣3、媒體的進化論三、如何定義.. |
| 結構性思維·助力思考與表達---能聽善懂的思維訓練課 |
| 主講老師：李培翔 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：構建結構性思維一、四種常見的表達陷阱1. 思路中斷2. 思維發散3. 思維跳躍4. 表述繁冗二、情景模擬：如何提高自己的記憶力1. 運用結構化思維，再也不用擔心自己的記憶力差！三、為什么要用結構性.. |
| 好的運營需要好的體驗設計為基礎 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、用戶體驗設計與用戶運營增長有什么關系？1. 以用戶行為驅動的體驗設計的強大之處是什么？案例：抖音購物車設計2.產品視角和運營視角如何看待體驗設計？產品視角用戶增長視角3.注冊登.. |
| PMC管理落地實訓 與時俱進，助力企業把牢全價值流管理 |
| 主講老師：韓文召 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：導引：課前分享與互動企業的運作模型分享第一講 企業管理現狀分析1．企業管理的六大問題2．企業利潤的三大來源3．信息流、物流、工藝流三者關系4．生產系統協同模型分析第二講.制造業生產計劃的模式1．計劃性生.. |
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