內訓課內訓課
| 職場結構化寫作 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、理論基礎篇：透過結構看世界（一）結構化思考力應用場景1.接受信息：傾聽與閱讀2.表達信息：寫作與溝通3.思考決策：分析與判斷（二）透過結構看世界、洞悉事物本質1.透過結構看世界是一種生活態度2.只有想.. |
| 精益生產-現場管理 讓制造型企業利潤倍增的整體解決方案 |
| 主講老師：范斌 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：現場管理的基礎--精益思想1）、精益生產概述2）、八大浪費的識別 3）、5S現場持續5S管理二、現場管理的五大要素1、人（現場操作人員和管理人員）2、機（機器設備、工具、卡具）3、料（原材料、在制品、半成.. |
| VDA 6.3過程審核課程 |
| 主講老師：王繼武 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：1、過程審核概述VDA 6.X相互聯系和區別VDA 6.X審核種類的比較過程審核的定義、目的VDA 6.3 1998版與2010版的區別.. |
| 項目總視角下的房地產全程標準化營銷與管控要點 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 項目可研與前期策劃定位1.1 項目可行性研究1.1.1 項目可研核心決策依據與財務指標1.1.2 可研報告的4個版塊與16個報告1.2 項目前期策劃與定位1.2.1 項目策劃與定位8個關鍵篇章1.2.2 宏觀.. |
| 柳暗花明：情緒與壓力管理 |
| 主講老師：王曉慧 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：負面情緒？你永遠“控制”不了一、為什么懂很多道理還是不能成為情商達人？1. 情緒機制2. 常見的3中錯誤處理情緒的方式工具：管理自己情緒和他人情緒的4個標準步驟案例：下屬認為不公平？.. |
| 教學有法——完美教學設計 |
| 主講老師：魏春 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導論1、視頻賞析：隨機教學→設計教學2､ 教學活動設計概述3､ 教學活動三“感”效應4､ 自然學習模式認知5､ 五星教學模式認.. |
| 企業勞動用工風險防范與控制 |
| 主講老師：魏俊妮 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：如何規避用工風險（日常勞動風險規避和處理原則）1. 事先預防勝于事后補救2. 和平解決勝于“撕破臉”3. 注意影響的控制4. “草根的憤怒”不容忽視 5. 不主.. |
| 服務禮儀 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：優質服務禮儀認知一、服務的重要性二、打造陽光心態（1）、擺正您的位置1、服務于人2、換位思考（2）端正態度1、接受他人2、善待自我3、“和而不同”三、服務禮儀三A.. |
| 勝任力模型的構建與應用 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：勝任力模型認知一、企業尋找適合人才的理論基礎-冰山理論 二、 勝任力的緣起、發展與應用三、 什么是勝任力（與任職資格、崗位要求等區別）四、 企業勝任力包含的內容五、勝任素質模型幫助企業解決哪些問題 １、.. |
| 人才隊伍建設與培訓管理能力提升 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：3 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：“十四五”規劃中指出“堅持創新驅動發展，全面塑造發展新優勢”…——XX行業發展快，我們要加強人才隊伍建設【15分鐘】第一部分：人才隊伍建.. |
| 職業化素養與陽光心態課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：心態篇——職業化的精神塑造（一）職業化的基本常識1、 什么是職業與職業化2、 我來這家企業干什么3、 我要在企業里怎么干4、 員工職業化輔導意義（二）職業化的基本禮儀1、 三秒鐘印象 .. |
| 企業優秀人才的選育用留 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 選人篇：慧眼識人、精英選拔企業如何精準選人案例分析：小陳到底適合什么樣的工作？制定明確的人才標準如何建立企業人才檔案慧眼看人.. |
| 相識鏈接共創共識——團隊融合體驗式課程 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：【課程導入—破冰游戲】1.團體協作服務意識——按摩操2.播種、期待、修剪——三種角色通過兩兩交流，各自在團隊內尋找三種角色，分別代表：播撒期望、收獲期待、自我優化。.. |
| 卓越管理：高效績效團隊管理與激勵 |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：管理的核心難題是什么？高績效的秘密是什么？在于激勵，員工的價值在于其主動性的發揮第一講：道：管理者的激勵意識一、管理者的困惑1. 高層管理者：員工為什么不能像老板一樣工作？2. 中層領導者：員工的工作熱.. |
| 雙贏談判策略分析 |
| 主講老師：湯曉華 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：談判的基本原則基本原則的建議 成功的經驗 談判風格供應商心態分析如何選擇談判風格 影響談判的主要因素.. |
| 企業核心中層干部激活訓練 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、中層干部職業化理解與思維結果導向：要提供結果而不是任務；狼性法則：痛苦讓人強大，淘汰讓人發展；速度邏輯：先開槍、再瞄準；二、中層干部工作形象與職業風格.. |
| 心靈捕手——情緒壓力管理 |
| 主講老師：黃雄 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導言：2022年4月30日巴菲特在年度基金股東會上在回答投資者提問時，給予年輕人的建議——“當下最好的投資就是提升你自己”第一講：心靈認知——你有什么資本問.. |
| 新概念第五代時間管理 ——如何避免時間管理陷阱 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 時間管理分析1. 正本清源1) 為什么要進行時間管理2) 時間的重要性到底在哪里2. 認識時間1) 什么是時間2) 時間的特點3) 時間的悖論——時間管理不同于一切管理的獨特.. |
| 4D領導力 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一節 4D領導力認知一、“場域”對績效的影響思考；不同場域下，人的行為有何不同？場域的力量在“驅動”著人的行為“場域”會影響人的注意力、心態和行.. |
| 跨部門溝通與高效協同 |
| 主講老師：金剛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：跨部門協同的問題與意義小組風暴：跨部門溝通的那些事聚焦問題：學員問題匯總問題分析：為什么組織亟需關注跨部門協同案例分析：誰都不想負責？第一講：認知篇-跨部門溝通協同底層邏輯一、跨部門協同的概念1. 如何.. |
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