內訓課內訓課
| 洞察財務報表背后的真相：分析方法與實戰解讀 |
| 主講老師：付軍勝 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：財務報表基礎與重要性一、財務報表的核心構成1. 資產負債表，反映財務狀況2. 利潤表，揭示經營成果3. 現金流量表，展現資金流動案例：某企業通過現金流分析發現經營危機的實例二、財務報表分析對決策的價值.. |
| 財務管理中的風險管理：識別、評估與應對全攻略 |
| 主講老師：付軍勝 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：財務管理與風險管理的概念與意義一、財務風險的定義與核心要素1. 財務風險的內涵與分類2. 風險管理的基本框架3. 財務風險的企業影響案例：某企業因忽視財務杠桿風險導致財務危機的教訓二、財務風險管理對企業治.. |
| 結構化思維在公文寫作中的運用 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、公文的特點、作用和分類1.公文的特點、作用和分類2.公文的格式和稿本3.公文撰寫的基本原則和方法二、常見公文類型以及結構介紹1.通知——寫不好帶來大麻煩具體格式、寫法、案例2.請示.. |
| 見字如面，筆不勝意—如何寫好商務信函 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：概念引入一份優秀的信函能帶來什么？（一）法定公文函的定義（二）函的分類：商洽函、詢問函、請批函、答復函第二講：基本寫法（一）常規格式：標題、主送單位、正文、結尾、落款（二）語言特點：準確、簡潔、概括、規范.. |
| 職場素養躍遷—高效溝通與演示匯報表達 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：躍遷職場精英的三大通道1、拒做職場僵尸2、打造個人品牌3、講好每一句話模型：職場躍遷層次第一講：何為高效溝通一、溝通障礙形成的原因1、理解偏差2、主體意識3、情緒失調4、創造意圖5、單向.. |
| 問題分析與解決實戰工作坊 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：什么是好問題（提出好問題比解決問題更重要），0.5小時1、好問題有針對性2、好問題能創造思考力3、好問題不會“自嗨”（能夠召集更多同伴加入共同解決問題）4、好問題能改變現狀5、好問題能.. |
| 內控合規：企業健康發展的內部合規管理科學原則與規范 |
| 主講老師：付軍勝 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：合規認知奠基與風險洞察案例：因企業重大合規問題引發行業震蕩的新聞報道視頻討論：分析新聞報道的觸動點，分享各自企業合規現狀一、合規全景洞察1. 合規管理的定義與重要性定義：依規運營管控—&mda.. |
| 新質生產力背景下的國企黨建與業務融合 |
| 主講老師：李佳穎 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：固本培元——傳承紅色基因 發揚光榮傳統（思想建設）沙盤推演：發揚民主思想統一建設（完成挑戰三個意識）教學視頻：《三灣改編》發揚民主小組研討：政治意識、大局意識、核心意識（三大紀律、六項注意誕生.. |
| 酒店文化共創營 ：打造兼具文化深度與戰略共識的高管團隊 |
| 主講老師：易萍 - 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一章：我們是誰？——文化驅動型酒店的核心邏輯（一）什么是“文化型組織”？它為何是品牌真正的護城河？（二）探索酒店的文化愿景與品牌精神（從“理念”到&ldq.. |
| 六步落地“大營銷高位布陣體系” |
| 主講老師：易萍 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：【第一篇】什么是“大營銷高位布陣”體系？為什么要用產業思維做營銷？一、闡述問題1) 營銷中的決策與問題識別2) “單一型”營銷思路的極大弊端 3) 問題的具體化與界定 .. |
| 卓越市場洞察與精準評估：打造決策優勢的核心能力 |
| 主講老師：易萍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章: 市場洞察力如何成為決勝的關鍵？1) 市場洞察力的定義與重要性2) 探討市場洞察力的核心作用3) 如何通過了解市場動態和客戶需求來獲得競爭優勢案例分析：華為如何通過市場洞察力在國際市場中站穩腳跟。學員討論.. |
| 高效執行落地：目標管理與任務分配 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：從VUCA時代到BANI時代，時代特性對管理者的挑戰第一講：從任務目標到任務策略一、開展任務的起點：上下對齊，理解任務1)正確接收上級任務2)理解并接收上級任務的前提3)接收上級任務五步法工具：有效接收任務清單（.. |
| 從業務骨干向優秀管理者轉型 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：如何快速明確“我是管理者”？1、你為什么要從業務走向管理 1)業務骨干與管理者的區別是什么？2)業務骨干的角色定位和素質模型 3)管理人員的角色定位和素質模型 4)業務型管理者的角色與.. |
| 點”燃”新動力—帶教導師輔導技能提升訓練 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：上午0.5天，對象：專業導師&思想導師第一講：【角色認知提升】正確理解帶教導師的角色一、為什么擔任帶教導師？1、持續個人專業發展2、對工作特長的實踐反思3、培養個人領導力4、強化溝通能力與技巧5、加強.. |
| AI賦能管理者：從專業骨干到管理高手 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：時代特性（BANI時代）對管理的挑戰與應對方式第一講：角色認知——管理者啟航的指南針1、管理者面對的挑戰與困惑從技術走向管理，不知所措輔導團隊不如自己干心里踏實團隊大了怎樣拿到想要的結果.. |
| 財富金鐘罩——財富傳承的兩大武器（家族信托+保險金信托） |
| 主講老師：阮超情 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：溯源信托基石——筑牢專業根基一、信托業務發展演變過程1. 信托的起源與發展——歷史背景+現代信托的演變2. 信托構成的三大要素要素一：委托人要素二：受托人 .. |
| 贏在績效——績效管理體系設計與實踐 |
| 主講老師：王穎 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：績效管理認知導入：績效管理概述模型：3P人力資源管理模型1）3種文化大趨勢：更加績效導向案例：谷歌和通用電氣的績效管理實踐及發現討論：績效管理與績效考核的區別2）績效管理的本質：一句話定義一、尋找績效.. |
| 銀行行長高階進修提升 |
| 主講老師：柳晴心 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、團隊問題測試：1.團隊認知2.團隊的權限范圍3.團隊失敗的兩個最主要的原因4.最佳團隊規模5.最常用的四種決策方法6.幫助團隊擺脫困境二、課前序言：從《智取生辰綱》看團隊1.“楊志們&rd.. |
| 東南亞稅務“痛點”：如何化解風險與抓住紅利 |
| 主講老師：唐俐 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊1：稅收優惠深度應用——政策紅利與時效性管理（2小時）1、東南亞優惠條款頻繁調整，如何避免“政策過期”導致申請失效？如何匹配行業專屬紅利？2、越南政.. |
| AI+DeepSeek賦能職場新員工 |
| 主講老師：毛劍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：先導篇：1. 工作匯報2. 寫作技巧3. 商務報告4. 會議記錄5. 職場各種技能第一講：解碼DeepSeek——讓工具為我所用導入：DeepSeek和常見AI工具區別一、AI的分.. |
|
|
