內訓課內訓課
| 高品質溝通沙盤體驗課程——懸崖之上 |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何在復雜環境下實現精準溝通破解溝通的譯碼敢于自我揭露第二部分：如何在困難條件下溝通復雜問題如何收集信息、分析問題如何合理利用資源=.. |
| EXCEL/WPS 呼叫中心管理 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| “五維力招聘” ——重新定義招聘面試© |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇：重新認知招聘面試（一）分析：企業招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例：某公司現場招聘實錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應用【知識卡】招聘面.. |
| 房地產等相關行業客戶營銷策略（規劃設計院學習版） |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產行業的現狀與發展趨勢1.1 房地產行業現狀與趨勢1.2 房地產企業與供應商的關系1.3 當前開發商項目規劃設計工作方式與合作單位1.4 當前開發商規劃設計業務采購方式2 房地產企業和項目外包業務模式2... |
| 課程設計與開發技巧 |
| 主講老師：魏春 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊課程開發概述 1、案例分析：A企業大量采購和開發課程2、企業課程開發的變化3、課程開發常見問題4、課程開發的意義5、課程開發的原則6、優秀課程三大特點7、課程開發設計的作用8、課程開發的特征9.. |
| 創新性的問題分析與解決 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：管理創新與創新能力開發 一、管理創新包含的五個方面1、提出一種新的經營思路并加以有效實施2、創設一個新的組織機構.. |
| 戰略性績效考核與績效管理 |
| 主講老師：許玉林 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：德勤公司提出績效管理的重構？GE不做考核了，谷歌為何還在繼續？索尼真的是被考核考死的嗎？去KPI是對績效管理的誤讀？專業化分工是企業走向死亡的開始嗎？第一單元：1. 什么是績效考核？什么是績效管理？.. |
| 師出牛徒：導師/教練輔導經驗萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：4 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 導入篇一、導師制的四大價值1、總結經驗2、傳承經驗3、培養人才4、塑造文化二、全員導師制1、人人需要導師2、業務做導師3、管理做教練三、導師制的五大問題1、導得沒全面2、導得沒標.. |
| 自我管理與效能提升 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：小游戲思考：如何提高工作效率？效益公式：效益=效能*效率*勤懇第一講：目標與計劃管理 【1小時】 一、明確目標與接受.. |
| 新員工職業核心能力訓練 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：思考：企業需要怎樣的員工？導入：職業核心能力培養的六個關鍵 1、職業溝通能力：2、團隊合作能力：3、解決問題能力：4、自我管理能力： 5、信.. |
| 個人知識管理課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：信息大爆炸時代——知識管理的重要性一、個人知識管理與認知趨勢（一）什么是知識（二）知識的分層比較：數據、信息、知識、智能（三）什么是知識管理（四）什么是個人知識管理（五）個人知識管理.. |
| HRBP做業務發展的助推器—行動學習/工作坊 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：工作坊流程1、規則說明 2、問題研討3、問題發布，主題確定 4、現狀/障礙分析5、團隊共創策略 6、行動計劃制訂、評審1、規則說明提出有洞察力的問題有效聆聽和表達.. |
| 夜店營銷策劃培訓課程 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、客源類型1、公司請客：公款，公司報帳。2、富商：自行消費。3、大款、暴發戶：自行消費。4、黑白兩道：有時自行消費，有時公司招待。5、老板的朋友或關系單位：有時自行消費，有時招待。6、演藝、文體、知名人士：自行.. |
| 卓越執行力+四人心態+目標管理 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 心態篇—四人心態一、 心態的兩種類型：積極心態與消極心態故事：東坡坐禪；死囚試驗；九個人過橋；小孩交作業。二、 兩種心態的不同特征三、 什么是陽光心態？陽光心態的內涵（故事：河流過沙漠）四、.. |
| 打造以目標為導向的執行力 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 探根問底-以目標為導向的執行力的本質什么是執行力？執行力是以完成上級任務為方向執行力是以不斷提高質量和效率為抓手為什么要提升執行力？ɨ.. |
| 消費者行為與消費心理分析 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、消費心理1、客戶為什么會消費？達成哪些條件時，客戶才會消費？2、作為專業銷售人員，如何引導客戶消費？3、您可能做過多年的銷售，對以上問題有自己的答案。4、您的答案正確嗎？全面嗎？還是僅僅只是對現象的表述？5、消費.. |
| 經營成本管控新思維 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、 成本管控的基本原則 企業價值創造公式 成本管理的層面與框架 成本管理的主要思路和方法 精益與作業成本ABC 為什么成本降不下來？ .. |
| 用數據驅動價值 ——基于統計學的數據分析 |
| 主講老師：張曉如 培訓天數：1 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：PartⅠ、認識數據分析案例：點球成金1、數據1）數據的本質2）數據的分類結構化數據/非結構化數據離散型數據/連續型數據定序/定距/定比/…&he.. |
| 工作匯報與演講表達提升 |
| 主講老師：許覃 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分： 《穩》第一講： 適應緊張 建立自信通過對體態、目光、手勢、眼神、表情的訓練，給觀眾留下“可信的第一印象”。在講話前90秒內，用體態語言的魅力，達成與觀眾相互信任與賞識的內在評價。一、.. |
| 高效溝通與人際關系處理 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：◆ 培訓理念宣導※ 溝通的重要性※ 互動一：站立分享※ 課程目標——了解溝通本質，建立高效溝通※ 互動二：拆掉思維的墻，讓“溝通”走進去第一章 還原“溝通&.. |
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