內訓課內訓課
| 組織經驗萃取工作坊 |
| 主講老師：陳賽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：認識經驗，理解萃取 1．什么是經驗2．經驗的價值3．經驗的分類4．經驗萃取的三大價值5．經驗需求燈塔6．庫伯學習圈理論二、明確經驗萃取主題1. 經驗萃取層級：組織、業務、個人2. 萃取主題來源&#.. |
| 用90后的思維管理90后 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 科學認知90后新生代員工一、 個性、價值觀、心智模式1、 分析：90后員工的成長背景與個性2、 感悟：90后員工的環境與價值觀3、 剖析：90后員工的心智模式與行為習慣二、 心態、能力、思維模式1、 .. |
| 產業升級，價值倍增 |
| 主講老師：李銘洋 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、通信業發展與產業變革？1、文字起源時代的通信發展與產業變革：結繩記事、文字2、古代戰爭時期的通信發展與產業變革：烽火、擊鼓傳令、旗語3、書信時代的通信發展與產業變革：書信4、電報電話時代的通信發展與產業變革：電報電話.. |
| 供應商的全生命周期管理 |
| 主講老師：Faye 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：供應商全生命周期管理基礎1、采購組織與采購職能1)三大產業與三大組織的采購職能2)組織不同采購關注度不同3)自制與外包的決策4)采購都是“朝南坐”嗎2、供應商管理的能力要求10.. |
| 商務談判技巧 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 關于商務談判1.1 理解談判1.2 認識商務談判1.2.1 商務談判的目的1.2.2 商務談判的作用1.3 商務談判的步驟1.4 商務談判的30條鐵律1.5 談判人員如何克服障礙1.6 談判準備1.. |
| 招之績來：牛人牛招萃取工作坊 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：I 導入篇導入：30分鐘1、什么是經驗2、什么是萃取3、小白與專家的區別4、萃取的注意II 定題篇定題：30分鐘1、因人定題2、因事定題3、因崗定題4、因需定題5、因招定題【產出】確定.. |
| 賦能增長™工作坊 |
| 主講老師：劉百功 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、賦能增長™導論1、商業問題的種類及應對策略2、賦能增長™的定義3、賦能增長™的崛起4、賦能增長™的全球實踐二、賦能增長™的核心理念1、用戶第一：滿足.. |
| 問題分析與解決工作坊 |
| 主講老師：文瀚 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：為什么學這門課程？第一講：發現問題、定義問題一、工作中的三類異常1. 可視型2. 找尋型3. 創造型二、六個分析維度維度一：過往異常分析維度二：發展趨勢分析維度三：對標分析維度四：決策者.. |
| 卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識別與勝任力技術應用 |
| 主講老師：欒光宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：謀篇：緒論一、前言：學習規則介紹1. 方法落地關鍵：先固化、再優化2. 小組學習規則：小組學習、積分制二、人力資源管理——掌握的經濟學知識1. 勞動力資源的稀缺性2. 效用最大化原.. |
| 從“會干”到“會管” 班組長綜合勝任力提升 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分班組長角色認知與思維修煉 班組長五大角色認知： 基層團隊誰來帶領？——團隊領袖 企業精神誰來傳承？——精神牧師 .. |
| 公司治理與管控激勵 |
| 主講老師：薛磊 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 公司治理與管控激勵第一章 公司治理問題的提出以及它能夠解決的問題一、企業的類型、進化及其優缺點二、公司兩權分離的必然性及其產生的問題三、公司治理所要解決的問題及其邏輯框架四、公司治理的基本系統模型第二章.. |
| 提升職場思考力——思維導圖實操培訓 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：思維導圖的職業應用背景思維導圖為什么可以提升職業人的工作效率和成就感？從思維導圖案例看職場應用效果以效率為目標，做“職業人”不做“自然人”案例：目.. |
| 出師計劃——敏捷課程開發訓練 |
| 主講老師：郭寶健 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：明需求——培訓需求的來源與提取案例A：凱迪公司內部課程庫（找不到需求）案例B：常見業務部門培訓訴求（找不準需求）一、什么是培訓需求分析？1. 問題的概念與含義2. 結構不良的三類問題 .. |
| 職業素質培育 |
| 主講老師：陳瀅妃 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：■頭腦風暴導入課程內容——1、你的職業需要哪些技能支撐個人的生存與發展？2、你的職業技能需要哪些職場素質協助呈現？第一講 自 我 表 達 ■職場測試：《你是否善于自我表達？》一、自我表.. |
| 兩微一抖時代的新媒體營銷 |
| 主講老師：程功 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：引入：兩微一抖時代的品牌認知1、 品牌認知的變化2、 新媒體的品宣觸點原則第一講：新媒體時代的新邏輯一、新媒體時代的四大誤區1.目標（不要扭曲）2.人群（如何精準）3.主題（不再利益為上）4.渠道（全平臺.. |
| 安全生產危險源辨識與隱患排查 |
| 主講老師：王棟 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引發事故的基本要素二、危險源辨識的基礎三、危險源辨識基礎知識1、危險源定義及辨識的意義2、危險源定義及辨識的核心內容3、分類與代碼四、如何控制風險1、事故致因理論——能量意外釋放理.. |
| 供電所輿情應急管理課程大綱 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：供電所突發事件的內涵包括以下核心要素培訓內容：應急處理是在應對突發事件的過程中，為降低突發事件的危害，對突發事件的原因、過程及后果進行分析，有效集成社會各方面的相關資料，對突發事件進行有效預警、控制和處理的過程。應急處理是.. |
| 綜合能源服務 |
| 主講老師：張金良 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、綜合能源服務提出背景1. 能源安全問題2. 能源利用問題3. 電力體制改革4. 個性化的需求二、綜合能源服務發展趨勢1. 綜合能源服務的概念2. 綜合能源服務的歷程3. 綜合能源服務的主體4. 綜.. |
| 客服專員安全意識和安全防護能力培訓 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：安全意識提升一、安全為了誰？二、安全管控的目標和對象三、關于風險的來源分析四、安全、危險源、隱患與事故之間的關系五、遠離事故的七個意識第二節：交通安全知識一、近期幾起交通安全事故案例分析二、《交通.. |
| 供電系統火災風險分析專題培訓 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：關于供電系統的火災介紹1、供電系統火災危害與分類2、供電系統火災的特點3、變電站火災風險評估的意義第二節：變電站與變電設備1、變電站功能和分類2、變電站主要設備3、數字化變電站第三節：燃燒與火災 .. |
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