內訓課內訓課
| EPC工程總承包應用 |
| 主講老師：徐寶洲 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：主要內容：一、工程總承包與EPC的關系（1）什么是工程總承包：（2）什么是EPC 總承包：（3）兩者關系二、EPC的特點1、EPC模式的特點主要有以下幾個方面：2、EPC優勢主要有以下幾個方面：3、EPC.. |
| 企業常見的五十個法律風險防范 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、合同相對人的主體身份的風險2、合同簽訂人簽訂合同的權利擴大的風險 3、法律對某些行業的從業資格做了限制性規定而忽視的風險4、對于于內設機構簽訂合同問題的風險5、因合同用語多義導致價款計算差異的風險6、結算人員、方.. |
| 門市店面精細化管理與銷售營利提升訓練 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 專營門店的經營與品牌價值鏈的競爭力(一).影響品牌門市流通零售營運構造變化的因素●新零售時代的來臨與影響 零售業該意識到的大環境因素由雙十一活動的觀察新零售時代的沖擊新零售時代門市專營巨變在哪里（變化.. |
| 薪酬體系設計中的難點與疑點問題分享 |
| 主講老師：白永亮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、近年來各地最低工資標準的上調比較分析1. 最低工資標準每年上調在8—10%2. 區域性最低工資標準的差別越來越小3. 區域性對勞動力薪資吸引的競爭力越來越大4. 珠三角、長三角、環渤海灣區域近幾年對基礎勞.. |
| 人力資源管理者職業規劃 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資源管理者的核心作用1、 角色定位2、 價值觀3、 工作任務互動：人力資源管理者的自畫像研討：人力資源管理者的SOWT分析二、人力資源管理者發展的困境1、 企業地位不高2、 工作壓力過大3、 .. |
| 自我驅動管理 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：自我認知與向內視角的啟動-職業目標意識1、一個問題的內外兩面2、向內發現的障礙3、卓越職業人的勝任力模型A、工作性格B、工作動機C、工作能力D、工作風格4、職業人的內職業生涯和外職業生涯的關系5、內職.. |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介： |
| TQM全面質量管理 |
| 主講老師：劉毅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引言：質量是企業的生命1、中國產品質量在世界的地位2、質量觀念的重要性1) 全球質量事故回顧2) 李健熙與韓國三星的成功之道3) 質量――國民之尊嚴4) 質量――興邦之本5) 質量――國民之素質6) .. |
| 基于金字塔模式的公文寫作技法 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導學 公文寫作基礎知識1.公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.金字塔模式的能夠解決的問題與適用文體3.公文的概念、類型4.撰稿者的代言人身份5.撰寫公文的基本流程6.公文工作的安全保密要求7.公文審核工.. |
| 頂層設計與股權激勵 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 頂層設計概述 頂層設計的內涵 頂層設計的內容 頂層設計的特征 頂層設計的重要性【案例分析】模塊二 股權架構設計 控制權設.. |
| 通信企業法治建設與法律風險防控 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、強化通信企業經營管理與法律風險防控相結合（一）法律風險防控與重要規章制度制定、重大決策緊密結合（二）法律風險防控與業務發展深度融合（三）法律風險防控與合同管理有機組合（四）法律風險防控與案件管理相輔相成二、重視通.. |
| 全景勞動法，模塊任意搭 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、招聘入職一、企業在招聘過程中的“紅線”行為二、企業在招聘過程中對勞動者的告知義務三、發布招聘廣告的注意事項四、錄用通知（offer）的注意事項五、防范勞動者欺詐六、企業招聘后期注意.. |
| 以奮斗者為本的企業文化建設 |
| 主講老師：武彥麗 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 華為文化的形成一、一次創業階段-文化朦朧期1.1 口號1.2 命令1.3 行動與感召1.4 核心動作1.4 案例：二、二次創業階段-文化基本體系建立期2.1 總結與提煉、立為《基本.. |
| 新生代員工管理智慧 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 科學認知新生代員工一、 個性、價值觀、心智模式1、 分析：成長背景與個性2、 感悟：環境與價值觀3、 剖析：心智模式與行為習慣4、 討論：正確認知的力量 5、 視頻：《新生代的吶喊》—&m.. |
| 玩轉社群－零成本營銷 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、移動互聯網時代市場的變化，讓企業的傳統盈利模式受到極大的挑戰1. 努力只能把事情做好，跟對趨勢才能把事情做對，互聯網+是什么，如何“+”移動互聯網改變了我們的衣食住行。互聯網對人的需求和行為方式產生影.. |
| 營銷心理學 |
| 主講老師：高海友 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、客戶心理與行為分析1．客戶心理及行為隨著供需關系的變化而變化 2．客戶心理隨著需求程度的變化而變化 3．客戶行為會隨著用戶的專業程度不同而不同 4．客戶行為會因信任程度不同而不同5．如何提升用戶對營銷者的信任值 .. |
| 工程項目溝通實務精要 |
| 主講老師：胡定成 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介： 開場與破冰1 溝通的概念和原則1.1 何謂溝通？1.1.1 溝通的概念 1.1.2 溝通的基本模型1.1.3 為什么管理者必須會溝通？1.2 何謂良好的溝通？2.1.1.. |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介： |
| 數字經濟：發展前景與產業機遇 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 數字經濟的概述數字經濟的概念和內涵變化中的數字經濟邊界改良中的數字經濟框架發展中的數字經濟歷程國內外數字經濟發展現狀.. |
| 問題的分析與解決 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何有效的發現問題（一）什么是問題（二）問題的區分類型及對策1. 問題的顯隱性2. 問題的輕重性3. 問題的急緩性案例：問題？（三）快速發現問題的4個方法二、問題分析與界定（一）問題的事實基礎構建.. |
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