內訓課內訓課
| 怎樣當好一把手 |
| 主講老師：李兵 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、信仰堅定二、善于導航三、意志堅強 四、人格榜樣五、勇于擔當 六、服務下級七、維護核心八、用人不疑九、學會溝通十、決戰決勝.. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、團隊建設的六大要素1、個人目標與團隊目標的統一A、下屬工作動機匯總B、下屬工作動機引導2、團隊內部的人際關系A、人際關系塑造的五大障礙B、人際關系塑造的基本方法C、不同性格員工管理技巧3、團隊的資源共.. |
| 股權投資實戰訓練營 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：模塊一 如何確定基金的整體方向：通過解析國家戰略建立大局觀全國性戰略中的綜合性基金大局觀建立：以中共二十大為例二十大報告的框架體系使命任務：以中國式現代化全面推進中華民族偉大.. |
| 喜憂并存，穩中求進 |
| 主講老師：宋學叢 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、當前全球經濟的運行狀況如何？。1、疫情下的高經濟波動全球主要經濟體GDP增速變動全球經濟在“類滯脹”的約束下繼續修復2、疫情下發的經濟體的寬松政策ɨ.. |
| 企業ESG治理 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例：某企業將ESG理念嵌入企業基因點評：后疫情時代出乎意料的有意義進展研討：關于“可持續發展的收益”討論一、ESG的內涵1、 環境2、 社會3、 治理二、ESG與企業戰略和企業運.. |
| TTT精深化內訓師課程開發與設計技巧4天 |
| 主講老師：趙栩凡老師 培訓天數：4 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：趙栩凡老師-精品課程-TTT精深化內訓師課程開發與設計技巧4天主講：趙栩凡老師【課程前言】一部經典的電影，一定有好的劇本；一堂高質量的培訓，一定有優秀的課程設計。作為企業內部講師，我們需要的是：不用擔心培訓效果，能使培訓.. |
| 管理者綜合技能提升 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：國學經典中的管理者自我修養1.“上好禮，則民易使也”——管理者的個人品牌打造2.“臧文仲其竊位者與”——管理者的核心使命.. |
| 職場演說能力提升 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：透視職場演說能力1.職場演說的定義和標準1）演說的三代演進過程2）你為什么要進行職場演說3）職場演說的主要場景2.職場演說者面臨的五大障礙1）心理心態障礙2）思路結構障礙3）表達演繹障礙4）互.. |
| 《大數據時代－智慧園區管理創新與數字化服務》 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識大數據、物聯網1、大數據現狀及應用痛點2、什么是大數據？3、大數據能做什么？4、大數據特征與特點5、大數據技術圖譜6、大數據應用場景7、初識物聯網什么是物聯網？.. |
| 《大數據的用戶需求分析》 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、大數據價值與作用1、思維創新路徑2、互聯網發展歷程對企業影響3、大數據思維全樣容錯相關智能4、大數據應用現狀與痛點大.. |
| 如何成為一名優秀產品經理 |
| 主講老師：王安輝 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：產品經理角色認知導入：產品認知——產品包括服務與解決方案——產品是滿足客戶需求的手段一、產品經理的職責1. 產品商業成功的責任者2. 跨部門團隊建設者3.. |
| 讓不合適的人下車 |
| 主講老師：讓不合適 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：企業人效的痛點1．主動淘汰是對企業最大的負責1.1逆向淘汰1.2薪酬成本1.3管理成本1.4為何我們不愿意辭退員工2．主動淘汰是對員工最大的負責2.1 激勵內部員工2.2 擴展新的網絡2.3匹配.. |
| 從工具到戰略-Deepseek賦能人才盤點工作坊 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、從“人力成本”到“戰略資產”的認知轉變1、人才盤點的價值與戰略意義 人才盤點對組織戰略的支撐作用（戰略解碼、人才供應鏈）生產型企業的典型人才.. |
| 職業素養與職業精神共創營 |
| 主講老師：艾博 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課前秀：人類的進化第一節 使命與使命感 1使命讓人類強大1.1正確的世界觀決定心態1.2世界從未缺少苦難1.3世界是公平的1.4管理的本質：有限的資源滿足無限的需求2使命如何分解.. |
| 《數字化業務》 構建全場景數字化服務 |
| 主講老師：白濤 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化轉型的底層邏輯是什么？1. 理解數字化轉型的趨勢傳統企業向數字原生企業轉變實體經濟與數字經濟融合業務模式向數字化和線上化演進轉向數字經濟產業發.. |
| 基于教練技術的向下輔導 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 教練式向下輔導的底層邏輯1、教練的核心原則1）教練式對話VS非教練式對話2）教練式對話的啟發和邊界3）教練的三大核心原則第二講 教練型領導的輔導工具模型1、如何用深度傾聽讓員工快速打開心扉1）阻礙.. |
| 電力行業公文寫作及處理規范 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章:公文寫作的基礎思維邏輯 1. 認知結構性思維模式【思維游戲】記憶力考試 2. 結構性思維的四大特點【案例分析】怎么說不亂？ 3.運用結構性思維的方式接.. |
| A-22.6-數字經濟時代的戰略領導力與管理創新-劉成熙老師（2天修訂） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：A-22.6-數字經濟時代的戰略領導力與管理創新-劉成熙老師（2天修訂）主講：劉成熙老師前 言：企業戰略領導力與管理創新是指企業長期經營方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式的整體性轉變，是企業重新塑價值競爭.. |
| 16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天）主講：劉成熙老師前 言：本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升工作效率（敏捷工作法）所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定.. |
| 管理者的工作匯報與演講訓練 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：單元一、工作匯報的基本認知1. 工作匯報的真正含意：（1）對自己—整理 （2）對領導—溝通2. 優良工作匯報具備三特點：（1）要點中的 （2）邏輯清晰 （3）條理.. |
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