內訓課內訓課
| 核心管理技能提升訓練課程 |
| 主講老師：田淼 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：通過他人完成工作一、案例剖析（Attention on Interest）案例：技術骨干與技術部主任的身份轉換案例：沉船求生二、追本溯源（Search）管理者三項核心管理任務管理者的不同角色部門經理.. |
| 信息系統開發項目管理六步法 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：什么是項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？信息系統開發項目有什么特點？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不.. |
| 勞動用工常見問題的預防和解決策略 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 入職管理一、招聘面試不違法1. 虛假宣傳2. 就業歧視3. 求職登記表的應用4. Offer的靈活使用5. 入職手續收簽發5.1 收材料的注意事項5.2 簽協議的注意事項5.3 員工主動不.. |
| 化沖突為助力——高效能的沖突管理 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入職場人的三類技能：崗位技能/人際技能/概念技能模塊一、正確觀念梳理——如何看待沖突1.正確看待沖突a)討論：沖突的積極作用與消極影響b)沖突處理對組織及個人的積極作用2.沖突的劃分.. |
| 游戲見職場——王者榮耀與團隊協作五大行為 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：1.激活舊知：細數王者榮耀中導致團隊失敗的若干原因。2.游戲的目的是什么？怎么做才能達到目標？3.王者榮耀解析——王者榮耀與工作相似之處a)英雄人物——企業部門b.. |
| 企業健康成長之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：企業經營管理的元點1、企業的使命2、企業管理的最高境界3、企業人力資源管理的最高境界4、企業績效管理的工具提煉5、不同層級人員的競爭力體現6、企業經營管理的邏輯元點解析互動討論：從績效模型中可以窺見.. |
| 崗位勝任力模型的構建與運用 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 勝任力模型構建的基礎概念1、崗位勝任力的概述 勝任力的緣起、發展與應用勝任力作為管理工具的內在價值（經營績效）2、勝任力模型構建和應用中的問題常見問題例舉3、勝任力模型構建的巨大作用 勝任力如何改.. |
| 輕松應對關鍵時刻——職場即興表達 |
| 主講老師：紀菲 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：有準備，做主動的即興發言者一、養成主動發言的習慣1. 變被動為主動2. 轉變語言模式3. 關注圈與影響圈案例：丘吉爾的即興演講故事二、儲備自己的素材庫1. 金句素材庫2. 笑話素材庫3. 故事.. |
| 提高員工忠誠度——新生代員工輔導與激勵 |
| 主講老師：賀東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導引：新生代員工的離職案例、新生代經典網絡熱詞解析前言：認識新生代群體（家庭、學校、社會、職場四個重要成長環境形成的特色）——喜歡挑戰，渴望認可，忠誠度高，消費較高，心理承受能力差，不盲目迷信權威第一.. |
| 非人力資源的人力資源管理—行動學習/工作坊 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：工作坊流程1、規則說明 2、問題研討3、問題發布，主題確定 4、現狀/障礙分析5、團隊共創策略 6、行動計劃制訂、評審1、規則說明提出有洞察力的問題有效聆聽和表達.. |
| 基于平衡計分卡BSC的績效管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：視頻導入—一、什么是平衡計分卡BSC1、平衡計分卡戰略地圖發展歷程（1）業績衡量工具——平衡計分卡 （2）戰略管理基石——戰略中心型組織 （3）可視化戰.. |
| 黨建公文寫作基礎與技能提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導學 基礎知識1.新時代對黨務公文的新要求2.基層單位黨務公文常見問題（案例分析）3.黨務公文常用文體4.公文引發社會輿情探析5.黨建文稿寫作難點（一）黨建宣傳新聞稿1.常見黨建新聞分析2.不專業的新聞.. |
| 工業品大客戶業務公關與銷售技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：3 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 工業品銷售概述 第一天上午1. 工業品市場營銷的三點思考 2. 工業品銷售的9個特點3. 工業品銷售顧問應具備的5個條件◇視頻觀摩：海軍陸戰隊的&ldq.. |
| 從優秀到卓越-銷售技巧及銷售禮儀 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：銷售技能打造一、別被時代拋棄了，你的行為要符合這個時代的市場特征1.中國的商業史與當前歷史階段商業特征2.現代市場環境下的客戶關系銷售3.現代經營與客戶關系管理：a)不同市場前提下的客戶關系管理b)商品.. |
| 戰略薪酬激勵體系設計 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 薪酬管理的亂象1、 薪酬＝心愁？2、 薪酬管理中的偽命題3、 企業薪酬管理的誤區二、 薪酬背后的激勵假設1、什么樣的激勵有效？2、伴隨激勵理論演變的薪酬實踐變革三、 薪酬的基本概念1、 什么是薪酬？.. |
| 逆勢增長——房地產全流程營銷實戰 |
| 主講老師：劉軒 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：那些因素會影響房地產項目，造成“逆勢”的局面？第一階段：項目營銷戰備期第一講：銷售目標——制定年度銷售目標及目標分解一、五大關鍵銷售指標1. 簽約指標2. 回款指.. |
| 基于PDCA的目標管理與落地執行 |
| 主講老師：楊小鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引導：影響執行力的因素有哪些？哪些失誤不可逆？哪些失誤可以亡羊補牢？案例：茶香書香與得到的公司管理故事。引導：為什么PDCA是一個好工具？第一講：揭開PDCA的真面目PDCA的核心原理：外在是計劃、執行、驗證、完善，內在.. |
| 關鍵人才能力建模工作坊 |
| 主講老師：楊小鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：組織分析，為人才發展奠定基礎第一講：承接戰略——組織戰略發展階段評估一、了解整個市場中企業對于培訓的需求情況（思考以下問題）1. 為什么長三角的培訓行業占據比例高達50%？2. 你的企業引.. |
| 商業銀行存量客戶精細化營銷課程 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一：存量客戶的來源、分層、特點與營銷1、商業銀行存量客戶管理的五大瓶頸1）存量客戶不少；缺少專人維護2）僅看賬戶余額；缺少深度分析3）維護方式簡單；缺少個性方案4）產品捆綁匱乏；缺少專業支撐5）單兵作戰出擊；缺少.. |
| 卓越領導力提升 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：領導魅力現場測試：你是一個好的領導者嗎？案例導入：唐僧為什么能當領導一、權力解讀互動研討：盤點手上的權力有哪些？1. 總結提煉：“權”包含三方面含義2. 核心原理：權力的本質：依賴.. |
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