內訓課內訓課
| 沖突管理 |
| 主講老師：劉方 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、沖突與沖突管理什么是沖突？常見的沖突類型沖突管理是什么？練習：對沖突管理的期望二、沖突的正負面影響沖突的負面影響沖突的正面影響沖突與個體和團隊練習：發現沖突三、管理沖突的五種風格托馬斯二維.. |
| 以奮斗者為本，華為人力資源管理機制及實戰 |
| 主講老師：葉紹斌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：思想破冰：對比華為的組織之熵、個體之熵，制約企業的人力資源管理“頑疾”表現在哪里？小組討論：對照華為之熵，你的企業在組織層及個體層的主要弊病是什么？一、走進華為1、數字看華為：30多年來，從&ldqu.. |
| 職場心態塑造法則 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：基礎知識篇--了解心態與情緒（一）2個概念：1.什么是情緒？2.什么是心態？（二）一個共識：情緒有好壞之分嗎？1.積極情緒與消極情緒2.建設性情緒與破壞性情緒（三）情緒管理的兩個澄清1.情緒管理是.. |
| 操作性風險管理 |
| 主講老師：王可妮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：操作風險管理一、操作風險管理框架基本要素1. 人員2. 系統3. 內部控制二、操作風險管理的策略與政策1. 操作風險管理戰略2. 操作風險管理政策解讀：《銀行從業人員操作指引》三、操作風險組織.. |
| 競品調研和產品分析從理論到實戰 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、競品分析全面認知1.競品分析內涵和外延2.競品分析對產品經理能力的考驗是什么？3.競品分析的不同維度和匯報角度商業層面市場體量市場格局市場占.. |
| TQM全面質量管理與質量意識提升課程大綱 |
| 主講老師：劉剛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程破冰：學習型團隊組建第一講：什么是TQM?一、什么是質量和品質？1. 質量的好壞取決于客戶的滿意度2. 質量、品質內涵的變化3. 質量、品質的發展練習：客戶需求的識別二、管理的內涵1. 管理的實質是確.. |
| 突破發展的瓶頸，實現利潤倍增 精益管理-中高層管理者的管理課程 |
| 主講老師：趙穎 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：為什么需要改變認知？1、認知的特點2、橫向思維在尋求管理突破中的作用二、什么是管理控制系統？1、管理控制系統 系統/沒有系統（練習） 管理控制系統概述 管理控制.. |
| 教練賦能工作坊 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：【破冰游戲】事件過山車1 教練的角色1.1 教練畫像1.2 教練輔導的價值2 設計輔導內容2.1 輔導內容的來源2.2 輔導內容的選擇2.3 明確績效標準3 制定輔導計劃3.1 輔導中的閉環（G.. |
| 游戲規則改變--當制藥業邁入AI時代后 |
| 主講老師：王明哲 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、智能化的底層原理1、人工智能的2大底層原理邏輯固化：師傅“教”徒弟知識抽取：師傅“帶”徒弟案例：預測男生是否會受女生歡迎2、人工智能.. |
| 管理者的勝任力塑造與高效學習 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言 管理者勝任力模型1、什么是勝任力？2、餐飲行業管理者面臨的管理現狀3、內外部動因對行業的影響4、餐飲行業管理者的勝任力特點5、勝任力模型的導入勝任力之一：管理者的角色認知與轉換1.管理的定義和意義.. |
| 黨史專題：“共產國際與中國革命” |
| 主講老師：文學 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、共產國際的緣起：國際局勢與時代背景 （一）國際體系的變遷歷程、國際體系經受的主要沖擊 （二）十月革命、蘇俄外交政策、輸出革命 （三）共產國際的成立 二、共產國際與中國共產黨的成立 （一）十月革命對中國社會的沖擊、.. |
| 科技塑造房地產之未來 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產科技六大趨勢1.1 大數據1.2 虛擬與增強現實1.3 物聯網1.4 5G1.5 無人機2 房地產企業科技探索與應用2.1 萬科—“沃土計劃”做科技型地產企業.. |
| 新員工六項職業技能 |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：職場角色認知和職業規劃一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業基本概念：是個人取得生活來源.. |
| 激發你的能量 ——演講與口才提升訓練 |
| 主講老師：肖延棟 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 言之有理：演講概論1. 演講的含義2. 演講的四項要素3. 演講的六個注意4. 演講的基本元素二、 言之有情：表達魅力1. 克服緊張的情緒2. 語言肢體的表達3. 演講風格與特質4. 突發狀況的.. |
| 企業勞動用工風險防范與控制 |
| 主講老師：魏俊妮 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：如何規避用工風險（日常勞動風險規避和處理原則）1. 事先預防勝于事后補救2. 和平解決勝于“撕破臉”3. 注意影響的控制4. “草根的憤怒”不容忽視 5. 不主.. |
| 實戰店長 |
| 主講老師：劉建林 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、訓練模塊：店員訓練和復制，如何從菜鳥成長為業績高手1、通過透視表格數據化分析發現問題員工：解決因材施教問題；2、門店帶教三步流程與五種技巧：解決店長如何帶教問題；3、帶教案例分析與現場演練：解決店長帶教執行力問題；4.. |
| 新員工教練型導師 |
| 主講老師：步英 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入 學習準備 課程目標學習約定導師的起源與發展 導師的起源現代企業中的導師導師在人才培養中的優勢教練型導師及其核心管理能力 教練型導師核心領導技能企業迫切需要快速培養人才 外部環境快速變化業務轉型對人才.. |
| 言之有“禮”——接待講解禮儀提升 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：導入：你是如何評價一次博物館之行的呢？VI、MI與BI的三維立體系統的評價與建立第一講：認知禮儀與講解服務一、禮儀認知曲線小組討論：你在曲線的哪里，準備去往哪里二、講解禮儀的核心1、體驗經濟下的講解變化2、客.. |
| 國網2020年提質增效專項行動實施方案核心內容解讀 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、關于開展《國網2020年提質增效專項行動》的背景和意義1、活動背景2、活動的意義3、活動目的4、總要求5、活動的具體安排和部署二、《2020提質增效專項行動》的具體內容解讀1、全力推進復工復產增供擴銷，實.. |
| 供電公司基建項目標準管理課程大綱 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：《國家電網公司基建安全管理規定》培訓內容：為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關安全生產的法律、法規和標準，適應國.. |
|
|
