內訓課內訓課
| 別墅排屋置業顧問銷售技能提升 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 別墅排屋項目的特點1.1 正確認識別墅項目1.2 別墅項目的5S1.3 別墅的4大精神特征1.4 洋房產品客戶的特點案例：萬科西山華府、綠城玫瑰園2 豪宅客戶接待技能2.1.1 客戶接待流程2.1.1.. |
| 又快又好地搞定職場商務匯報PPT—— PPT的專業設計與演示匯報 |
| 主講老師：巫緒成 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【開場篇】從真實場景出發，令學員“愿意學”本篇目標：用學員所在企業的真實場景舉例，呈現“上課前”與“上課后”的效果對比，令學員能直觀感受到課程收益是什么，從而&.. |
| EXCEL/WPS 數據分析 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師：趙陽 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何設定工作目標一、目標與需求的關系1.目標是基于需求的具體描述2.目標不清造成的行為偏差●案例：工作干不到點上的小張3.確認領導需求的四步法●案例：接到領導需求時“啰嗦”的小趙.. |
| EXCEL 運營管理分析 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| 精品課程設計與開發 |
| 主講老師：陳賽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入1） 培訓課程應該從哪里出發2） 培訓課程設計與開發五步曲第一步，精準分析培訓需求1） 精品課程三個標準2） 課程開發前三問3） 培訓需求的誤區4） 培訓需求分析的流程5） 培訓需求調查的對象與方.. |
| 高績效團隊管理與過偶同技巧提升 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、高績效團隊認知與建設（一）、成功團隊的特征1、選擇合適的成員，最大限度地表現每個隊員的業績；2、有明確的分工和責任；3、隊員的在強項上得到發揮，在弱項上得到支持；4、共同的目標；5、致力于內部交流的有效性 &.. |
| 塑造人見人愛的你—商務禮儀 |
| 主講老師：王波 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 禮儀與職業形象—職場人士的必修課1、禮儀的起源、定義以及內涵；2、職場人士學習禮儀的作用內強個人素質、外塑企業形象；企業現代競爭的附加值；人際關系的潤滑劑3、職業形象的構成要素、傳達的信息及作用：.. |
| 招聘與面試實戰 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資源規劃１、人才盤點與結構分析２、人才分類與針對性管理３、和戰略匹配的人力資源規劃內容崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規劃、培訓開發計劃、薪資激勵計劃等４、人力資源規劃的方法、模型與.. |
| 提升逆商——在職場逆境中向上而生 |
| 主講老師：劉茗燁 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么需要逆商？一、身邊的逆境1.逆境三個層次（人才、職場、社會）2.面對逆境的三種人1）放棄者2）扎營者3）攀登者3.逆境困局與成功之樹——攀登者數量與逆境的困難程度呈反.. |
| 市場分析與營銷策略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章、行業分析與市場機會一、行業發展過程和前景預測；二、抑制行業客戶發展的障礙有哪些？三、行業客戶需求該如何把握？四、行業發展的四大核心五、針對行業需求，客戶經理該如何運用？案例：行業機會&戰略轉型.. |
| 人才經營致勝法則 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 別讓優秀的員工離開１、 為什么員工績效不如人意？２、 流行的錯誤人才理念３、 智、本融合的時代４、 從戰略先行到人才先行５、 人才管理狀況快速檢查二、 人才規劃的內容１、 狹義的人才規劃２、 廣義的.. |
| 項目管理與Project實戰應用 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：3 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】什么是企業的項目管理？為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法？ 什么是項目？什么是項目管理？3. 項目管理整體流程4. 案例分享和討論：◇ 我們工作中的哪些工作是項目？哪些工作不是項目.. |
| 新時代黨務公文寫作基礎與技能提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導學 公文基礎知識1.新時代對黨務公文的新要求2.基層單位黨務公文常見問題（案例分析）3.公文與黨務公文的概念4.行文方向與公文類型5.撰寫公文的基本流程6.公文工作的安全保密原則7.公文引發社會輿情探析 .. |
| 金融科技與金融變革 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：一、全球及中國金融產業生態發展現狀1、全球金融科技發展現狀2、中國金融科技距離3、中國金融科技政策及監管互聯網思維很多,有用的才是最好的.互聯網金融真相：大數據、大金融、大戰略二、 金融科技發展及演進1. 金融科.. |
| PPT邏輯與課件開發 |
| 主講老師：薄子健 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：好PPT壞PPT-少技巧多理念1. 編—內容設計2. 導—素材組織3. 演—表達演繹第一部分：視覺呈現概述1、內容才是王道2、PPT無用論3、視覺呈現的常見誤區第.. |
| 千方萬繼：獨家原創工作方法論萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：6 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】準備階段：定題找到內部標桿1、確定方法論主題2、甄選內部標桿3、一對一講解萃取與傳承價值第一階段：萃取方法論初稿 4天深度萃取關鍵人，集體共創出手冊一、共創方法論特色 2小時1、盤點關鍵詞.. |
| HR系統操作應用課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：【視頻：5分鐘】 一、人力資源系統基礎知識（課時分配：0.5小時）（一）人力資源體系運作模型（二）人力資源軟件的概念（三）人力資源軟件的特點（四）人力資源軟件的利益（五）人力資源軟件的功能二、人力資.. |
| 傳統企業轉型與升級 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析您認為怎樣的企業是傳統企業傳統企業“傳統”在何處請您談談您所認識到的當下的社會請您談談您所認為的社會發展趨.. |
| 營銷四維診斷與操作模型 |
| 主講老師：李忠生 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：備注：以下內容，根據企業需求和經營方向，可定制化實施，針對性授課。一. 消費分析與心理地圖◆消費模型的五次迭代◆消費者核心行為提取與心理對照◆消費者心理地圖與銷售指標◆實操：CAP-system銷售操作模型診斷工具 .. |
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